الموضوع: من يكفلني .......؟؟؟؟؟؟؟؟؟
من يكفلني .......؟؟؟؟؟؟؟؟؟
من يكفلني ..؟؟؟؟
نحن في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية ومهتمين بهذا الجانب الاداري المهم وكشباب ممتلئين بالإرادة والعزيمة والمواهب والابداعات نتسأل ولعله من قبيل الأمنيات....! فخير أن أمني نفسي من أن أعري يأسها...!
تراوديني تسائلات عن مدى استيعابنا لانفسنا ومدى استيعاب الاخرين لنا من اصحاب المشاريع واصحاب الاعمال.؟
هل ندور في حلقة مفرغة أحدنا يكتب والاخر يقول له أحسنت .....!!!! نعم ما كتبت ...!!
ويرد له بقوله شكرا على مساهمتك وتذكرنا بشكرك.........!!! وأخر لا يجد مع كلمات الشكر التي يكتبها حتى جملة تثري الموضوع أو تكمل عليه محتواه وفوائده..... وكأني به كتاجر نهم لا يهمه إلا ربحه ولو حتى على حساب الأخرين.....!!!!
ولعلي هنا لا أشتم أو أسئ إلى أحد ولكنه من قبيل المجاز فحسب......
إن عنوان المساهمة غريب عن ما كتب هنا بعض الشيء. لكني أقصده حقاً . هل من يكفلني ؟
هل نجد يا معشر الشباب والشابات من يكفلنا..؟ لسنا نحن بل أفكارنا ومواهبنا وقدراتنا...!! فإن لم يكن كفيل فليكن مستأجراً ...!!!
ليعرج علينا في هذا المنتدى أصحاب رؤوس الأموال الذين هم بحاجة إلى الطاقة والإرادة والمعرفة بل أعمالهم التي هي بحاجة للبقاء في العالم الواسع التي تعددت فيه المعارف وتسارعت فيه عجلة التنمية والتطور إلى مداها ....
اليس الحق لما نحمله الشباب من تطلع ومعرفة وادراك وابداع ومواهب أن تعيش وأن تخرج إلى الحياة لتتجدد.. ( فما بداخلنا من قدرات هي كشجرة تنمو وتثمر إن هزتها الرياح ولفحتها الشمس وسقاها الغيث..... وتموت أن بقيت بداخل دهليز مظلم لا شمس ولا ريح ولا ماء.)...!!!!!!!!!!!!!
وإن طلت قدراتنا حبيسة بداخلنا سوف تكون كذلك ... موت محتوم وهلاك محقق.....
فمن يكفلنا حتى تخرج تلك القدرات إلى الحياة لتهزها الرياح و تلفحها حرارة الشمس ويسقيها الغيث... ليأكل ثمرها من أبدر وسقى ويستظل بظلها من أعطى .. تعم بركاتها وفوائدها الجميع.........!!!!
تحياتي للجميع
واتمني من الجميع ان يعيشون الأمل فإن الامل يبعث القوة على البقاء
الزبير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من الأعقل؟
كان لرجل ولدان ، فأراد يوما امتحان ذكاءهما،
فأعطى كل واحد منهما بعض النقود،
وطلب من كل واحد أن يشتري ما يملأ به غرفة من غرف الدار. (مشاركات: 10)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018