النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: أهمية الابتكار والابداع لتنمية الموارد البشرية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    546
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد رجب النجار

    أهمية الابتكار والابداع لتنمية الموارد البشرية

    مقدمة العلاقة بين التفكير الإبداعى الإبتكارى و إدارة الموارد البشرية:
    (ا)أن مجال إدارة الموارد البشرية يتبنى شعار الناس كبشر أولا ثم كموارد ثانيا
    People as People then People as Resources بمعنى أن نراعىالخصائص النفسية
    و الاجتماعية للعاملين كبشر حتى ننجح في توظيفهم كموارد وبما ينطوي عليه ذلك من الثقة فيهم وتقديرهم وفهم محددات سلوكهم وتمكينهم وتوفير المناخ الملائم لاستثمار طاقاتهم وتفجير إبداعاتهم من خلال نظام متكامل لإدارة هذه الموارد البشرية التي بدأت أهميتها تتزايد في السنوات الأخيرة علي حساب عناصر الإنتاج الأخرى مثل رأس المال والتكنولوجيا أما النجاح في إدارة الموارد البشرية فهو نجاح غير مرئي وبالتالي يصعب تقليده وحتى لو تم تقليد احد عناصر منظومة إدارة الموارد البشرية فإنه لن يؤتى بالنتائج المرجوة.

    (ب) هناك الكثير من القرارات فى إدارة الموارد البشرية من تخطيط الموارد البشرية إلى الإستقطاب و الإختيار و التعيين إلى الأجور و التعويضات و الحوافز إلى 000 الخ، فى ظل العديد من التحديات الداخلية و الخارجية، التفكير أساس صنع تلك القرارات، ذلك التفكير المنطلق الإبتكارى المبدع الخلاق، لذلك نحاول معا فيما يلى استعراض بعض ملامح ذلك التفكير :
    أولا ما هو الإبداع و من هو المبدع :



    يمكن تعريف الإبداع ببساطة بأنه قدرة ذهنية تدفع الفرد للسعى و البحث عن الجديد،
    و المبدع فرد لا يختلف كثيرا عن الآخرين من حيث الطبيعة، و لكنه يمتلك بعض الخصائص
    و القدرات الدالة والمساعدة على الإبداع و التحديث و التجديد0

    فكل فرد يستطيع ان يكون مبدعا لو أكتسب المعارف و المهارات و الاتجاهات التى يمكن ان تقوده إلى ذلك و عمل على تنميتها فى نفسه بإرادة قوية، و بالتالى لا يمكننا ان نصف شخص ما بأنه غير مبدع على الإطلاق0

    ثانيا ما هو التفكير الإبتكارى :
    - التفكير الابتكاري هو ذلك النوع من التفكير الذى يهدف دائما إلى التطوير والتجديد والخلق والابتكار وذلك من خلال إنتاج حلول جديدة غير موجودة من قبل لمشكلة معينة.
    - التفكير الابتكارى تفكير قائم على الخروج على المألوف من أساليب البحث والتحليل، فهو قدرة ذهنية تدفع إلى السعي والبحث عن جديد.
    - التفكير الابتكارى هو عملية دمج فكرتين أو أكثر (مستقلة عن بعضها البعض) فى فكرة جديدة لم تكن موجودة من قبل.




    [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/3com/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif[/IMG]













    - التفكير الابتكارى قدرة ذهنية تدفع إلى السعي نحو حل مشكلة ما من خلال تجربة مفاهيم، وتصورات ، ومداخل مختلفة لتقديم نمط غير عادى من التفكير.

    [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/3com/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.gif[/IMG]




    [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/3com/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image003.gif[/IMG]









    [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/3com/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image004.gif[/IMG]
    [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/3com/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image005.gif[/IMG]

    [IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/3com/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image006.gif[/IMG]












    - التفكير الابتكاري هو العملية التى تقودنا إلى ابتكار أدوات وطرق ومناهج وأفكار جديدة للتعامل مع المشكلة.

    ثالثا مميزات المبدعين:



    - الواقعية0
    - الحكمة0
    - الشجاعة0
    - البساطة0
    - التواضع0
    - الحساسية0
    - الخيال الخصب0
    - العمل، العمل، العمل0
    - مواكبة روح العصر0
    -الثقة بالنفس دون غرور 0
    - المرونة ( العقلية والنفسية)0
    - يحبون المغامرات و المخاطر0
    - لديهم روح المبادأة بدرجة كبيرة0
    - ينتقدون ذاتهم أكثر مما يفعل الآخرون0
    - لديهم طاقة كبيرة على العمل و الإنتاج0
    -تفتح العقل على كل الخبرات المحيطـة0
    -التحمس للأفكار و الأعمال التى يقوم بها0
    -الوعى بالأهداف و المثابرة على تحقيقها0
    -الاستقلال بالرأى و الموضوعية فى الحكم0
    - التصميم على إنهاء العمل فى أى ظروف0
    -الشجاعة الأدبية و التمسك بالمبادئ الأخلاقية0
    - يناقشون ذاتهم أكثر من مناقشتهم للآخريـن0
    - لديهم ثقة بقدرتهم على مواجهة مختلف المشاكل0
    - ترك المنفعة الوقتية لبلوغ الأهداف طويلة الأجل0
    -التفاعل بدرجة عالية مع الأفكار اى كان مصدرها0
    - القدرة على ترتيب الأفكار و تنظيمها ثم التعبير عنها0
    - لديهم مهارات متنوعة، و هوايات و اهتمامات كثيرة0
    - رفــضهم ان تقيدهم او تحد طاقتهم البيئة المحيطة0
    - الإقبال على المستقبل بقوة، و ارتفاع مستوى الطموحات0
    -على درجة عالية من الإحساس بالمشكلات التى تدور حوله0
    - لا يلومون الآخرين على حدوث الأخطاء او التعرض للفشل0
    - الأصالة الفكرية، فهم لا يقلدون الآخرين و لا يسرقون أفكارهم0
    -على درجة عالية من إدراك القصور و العيوب فى المواقف او الأشياء0
    -الاهـتمام بالمعانى و المؤشرات دون الدخول فى التفاصيل الأقل أهمية0
    -القدرة العالية على الإحساس بالمشكلات التى تمر حولهم و تحديدها بدقة0
    - القدرة على توليد أعداد كبيرة من الأفكار الجديدة فى مجال و زمن محدد 0
    - عدم الخوف من الأفكار الجديدة المستحدثة و الانفتاح المستمر على البدائل0
    -القدرة على التعامل الحر مع المفاهيم و العناصر دون الخضوع لما هو كائن0
    -قبول ما يتحدى قدراته من أعمال، و الإصرار على تجاوز الصعوبات التى تعترض طريقه
    - الإحساس الطفولى الدائم بالتعجب و الاستغراب، و مداومة البحث و الإطلاع و سعة الخيال0
    - استنتاج العلاقات بين الأشياء، فالكثير من الأفكار الإبداعية تقوم على إعادة تنظيم
    او ترتيب العلاقات بين الأشياء و جعلها تعمل بطريقة مختلفة 0
    - القدرة على الرؤية العميقة الثاقبة للأشياء، حيث يرون أشياء كثيرة فى الموقف الواحد
    لا يراها الآخرون حولهم، مثل القوى الحقيقية المحركة للأمور و الأفكار التى يحاول الآخرون إخفائها و 000الخ0

    - المرونة فى التفكير، حيث يكون لديهم قدرة واضحة على الانتقال من فكرة إلى اخرى
    و من مجال إلى آخر بلياقة عالية، بمعنى البعد عن التجمد و الإصرار و العناد و التمسك ببعض الأشياء التافهة، كذلك يقصد بالمرونة القدرة على تغيير الحالة الذهنية او العقلية بالكفاءة و الجودة التى تتناسب مع طبيعة تصاعد الموقف او المشكلة0


  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد رجب النجار على المشاركة المفيدة:

    فارس النفيعي (18/11/2010), فهد 99 (27/10/2010)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    107

    رد: أهمية الابتكار والابداع لتنمية الموارد البشرية

    شكراً لأبداعاتك وحقاً الإبداع قيمه من قيم العمل الأصيل المؤسسي ، ثقافة جديدة وتعني تهيئة بيئه جديدة قي العمل مع تطويرها كآالية جديدة تطبق فيها .،،،،،،،،،،،،،،

  4. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    546
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد رجب النجار

    رد: أهمية الابتكار والابداع لتنمية الموارد البشرية

    سعادة الدكتور / سالم
    اشكر سيادتكم على المتابعة والتشجيع وتحياتى وكل عام وسياتدكم بكل خير وسعادة

  5. #4
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    رد: أهمية الابتكار والابداع لتنمية الموارد البشرية

    شكرا اخي محمد على طرح هذه المزايا الابداعي ..

    واتمنى لك الابداع دائما ... في صفحات هذا المنتدى الرائع ...

    وكل عام وانت بخير

  6. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    546
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد رجب النجار

    رد: أهمية الابتكار والابداع لتنمية الموارد البشرية

    اخى فارس اكرر شكرى لسيادتك لمتابعة الموضوعات التى اقوم بعرضها وارجو أن نلتقى دائما علي خير خالص التحية والتقدير لشخصكم الكريم وتحياتى وكل عام وانتم بألف خير وسعادة فى ظل هذا المنتدى الذى نشكر الاساتذة القائمين عليه لاتاحة الفرصة لان يلتقى هذا الجمع وكل الاحبة من خلاله

  7. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    546
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد رجب النجار

    رد: أهمية الابتكار والابداع لتنمية الموارد البشرية

    وللجميع شكرى وتقديرى للتشجيع الدائم والمستمر
    لا اله الا الله محمدرسول الله
    سبحان الله بحمده سبحان الله العظيم
    صلى الله على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وسلم

  8. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    546
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد رجب النجار

    رد: أهمية الابتكار والابداع لتنمية الموارد البشرية

    أهمية الابتكار والابداع لتنمية الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد رجب النجار #post96894" rel="nofollow">أهمية الابتكار والابداع لتنمية الموارد البشرية
    وللجميع شكرى وتقديرى للتشجيع الدائم والمستمر
    تحياتى وشكرى لجميع من تواصل معى من السادة الاعضاء الافاضل على الدعم المستمر

موضوعات ذات علاقة
أهمية الابتكار والابداع لتنمية الموارد البشرية
مقدمة العلاقة بين التفكير الإبداعى الإبتكارى و إدارة الموارد البشرية: (ا)أن مجال إدارة الموارد البشرية يتبنى شعار الناس كبشر أولا ثم كموارد ثانيا People... (مشاركات: 11)

أهمية الابتكار والابداع لتنمية الموارد البشرية
(مشاركات: 3)

الرؤيا لتنمية الموارد البشرية
طرحت الرؤيا لتنمية الموارد البشرية الخطة التدريبية لعام 2011 www.vhrd.net (مشاركات: 0)

الاستشاريون لتنمية الموارد البشرية
الأستشاريون لتنمية الموارد البشرية HR DEVELOPMENT CONSULANTS (H.R.D.C) (CONSULTS- TRAINING - RESEARCHES) عضو الاتحاد الاوربي للتسويق والتنمية (EMPA)... (مشاركات: 0)

تنمية مهارات الابتكار والابداع
تنمية مهارات الابتكار والابداع – دورة تدريبية القاهرة مقدم الدورة اكاديمية السادات للعلوم الادارية المركز الرئيسي القاهرة جمهور الدورة : القيادات الادارية... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات