النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: مشاكل ليس لها حل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

مشاكل ليس لها حل

مشاكل ليس لها حل

كم ترى من الناس غاضباً وهو يقود سيارته ..
وربما ضرب بيديه على مقودها .. وردد .. أوووه دائماً زحمة .. زحمة ..
أو قد تراه يمشي في الطريق .. ولا يحتمل أن يكلمه أحد .. بل متضايق أشد الضيق .. ويردد : أوووف حررر شديييد ..!!
وربما كنت زميلاً له في مكتب واحد .. تبتلى برؤيته كل يوم .. ويشغلك كلما جلس ..
" ياخي العمل كثييير .. أوووه إلى متى ما يزيدون رواتبنا " .. ويدخل عابساً .. ويخرج ساخطاً ..
وربما أكثر التشكي من آلام بدنه .. أو إعاقة ولده ..
لا بد أن نقتنع جميعاً أننا تواجهنا في حياتنا مشاكل ليس لها حل .. فلا بد أن نتعامل معها بأريحية ..

قال الشاعر ايليا أبو ماضي:

قال : السماء كئيبة وتجهما قلت : ابتسم ، يكفي التجهم في السما!
قال : الصبا ولى ! فقلت له : ابتسم لن يرجع الأسف الصبا المتصرما
قال : التي كانت سمائي في الهوى صارت لنفسي في الغرام جهنما
خانت عهودي بعدما ملكتها قلبي فكيف أطيق أن أتبسما
قلت : ابتسم واطرب فلو قارنتها قضيت عمرك كله متألما
قال : العدى حولي علت صيحاتهم أَأُسَرُّ والأعداء حولي في الحمى
قلت : ابتسم ، لم يطلبوك بذمهم لو لم تكن منهم أجلَّ وأعظما!
قال : الليالي جرعتني علقماً قلت : ابتسم ولئن جرعت العلقما
فلعل غيرك إن رآك مُرَنِّـماً طرح الكآبة خلفه وترنما
أتراك تغنم بالترنم درهماً أم أنت تخسر بالبشاشة مغنماً
فاضحك فإن الشهب تضحك والدجى متلاطم ولذا نحب الأنجما


نعم استمتع بحياتك ..

انتبه أن تكون ظروفك مؤثرة على سلوكك .. في عملك .. أولادك .. زملائك ..
فما ذنبهم أن يتعذبوا بأمور ليس هم طرفاً فيها .. ولا يملكون حلها ؟
لا تجعلهم إذا رأوك .. أو ذكروك . ذكروا معك الهم والحزن ..
لذا نُهى عن النياحة على الميت .. والصراخ .. وشق الجيب .. وحلق الشعر .. و ..
لماذا ؟
لأن التعامل مع الموت يكون بتغسيل الميت وتكفينه والصلاة عليه ودفنه .. والدعاء له ..
أما الصراخ والعويل فلا ينفع شيئاً .. سوى أنه يقلب متعة الحياة إلى أحزان ..

مشى المعافى بن سليمان مع صاحب له ..
فالتفت إليه صاحبه عابساً وقال : ما أشد البرد اليوم ؟
فقال المعافى : أستدفأت الآن ؟
قال : لا ..
قال : فماذا استفدت من الذم ؟ لو سبّحت لكان خيراً لك .

______________
من كتاب " استمتع بحياتك "
محمد العريفي

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
535

رد: مشاكل ليس لها حل

.::.

موضوع رآئع ,,

وقله من النآس الذي يستمتعون بحيآتهم ..!!

يعطيك العافيه أستآذ : أبو عبد العزيز

طرح رآقي ,,

دمت ع أسعد حآآل

.::.

#3
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: مشاكل ليس لها حل

موضوع شيق في طرحه وعرضه ايضاً اخي ابو عبدالعزيز ..

نتمنى الا نكون من هؤلاء ...
وان كنت اعتقد ان المتذمرين كثر ..
وذلك لاسباب عديدة .. ومنا ظروف الحياة الشخصية ومنه الاقتصادية ..
وايضا لاانسى الظروف البيئية المحيطة فقد زادة من الضعوط على الناس ..

جزاك الله خيرا وبارك بجهودك

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
إدارة الموارد البشرية
المشاركات
21

رد: مشاكل ليس لها حل

موضوع رائع جزاكم الله خيراً
كثير من الناس يصنع حاجز امني لنفسه وهي ظروفه الشخصية المحيطه به ويجعلها شماعة بدلاً من التكييف معها ومعايشتها فان الههروب لا يجدي

#5
الصورة الرمزية naggar
naggar غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
163

رد: مشاكل ليس لها حل

إن الشكوى ضد الرضا لا يجتمعان عند احد فلابد لنا من التحلي بخلق الرضا حتى تتلاشى الشكوى من حياتنا ويجب علينا أن نتمثل امامنا قول أهل العلم: إن جذور الرضا عن الله تعالى: إن أعطاني قبلت وإن منعني رضيت وإن دعاني أجبت
بهذا نكون اسعد الناس فلم نجد في حياة الصحابة أي نوع من الشكوى بل كانت قلوبهم مليئة بالرضا مع ان بعضهم كان فقيرا جدا ومع ذلك كانوا اسعد الناس

#6
الصورة الرمزية فراج
فراج غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
محاسبة
المشاركات
21

رد: مشاكل ليس لها حل

تفاءلوا بالخير تجدوه. وهذه المشاكل التي ليس لها حل هي بهار هذه الدنيا التي نعيش وإلا لكانت حياتنا فيها كما الحياة في الجنة التي أعدها الله لمن اهتدى بهديه وتبع سنة الحبيب المصطفى وسار على نهجه " لا يسمعون فيها لغوا ولا كذابا" ولذلك ستبقى هذه البهارات إلى أن يرث الله الأرض ومن عليها، ولكن يجب علينا ألا نكثر منها حتى لا تفسد علينا حياتنا. فكل ما زاد عن حده ..... تعرفون البقية وشكرا

إقرأ أيضا...
مشاكل تقييم الاداء

مشاكل تقييم الاداء : هناك العديد من المشاكل التي يمكن أن تمنع وتعيق خطط التقويم من أن تحقق أهدافها بفاعلية وهذه المشاكل تشمل الآتي : 1-عدم وضوح الهدف من نظام تقويم الأداء ان الأهداف... (مشاركات: 36)


النسيان عند الطلاب مشكلة لها حل

النسيان عند الطلاب مشكلة لها حل لقد خلق الله -سبحانه وتعالى- الإنسان وفطره علي النسيان وأمرنا -جل وعلا- أن نستعيذ من ذلك. حقائق ثابتة: 80 % مما تقرؤه بدون عزم التذكر؛ يختفي من الذاكرة... (مشاركات: 3)


عندما تجن قلوبنا و تعشق من ليس لها

هذه رساله وجدتها على الميل و اعجبنى الكلام و الحاله من لوم النفس لمن يتمنى و يعشق من ليس له و لقد رايت كثير من تلك الحالات فيمن حولى و حبيت ان اشارككم الرساله و أهديها لكل من قلبه فى نفس الحاله ليفيق... (مشاركات: 8)


مشكلة وإن شاء الله يكون لها حل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مؤسستي تتكون من 100 فرع المشكلة التي أواجهها أنه من موقعي من المكتب الرئيسي علي القيام أنا و2موظفين آخرين بجميع عمليات شئون العاملين للفرع الرئيسي بالإضافة إلى... (مشاركات: 3)


مشاكل التخطيط الموارد البشرية

مشاكل التخطيط الموارد البشرية لا يمكن أن تمارس المنظمة نشاطاتها و أن تستمر فيه دون تخطيط واضح للموارد البشرية خلال فترات متتالية , وقد تتعدد الأسباب التي تؤدي إلى فشل هذا التخطيط , وقد... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريب المدربين - TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


كورس الادارة الاستراتيجية للتغيير الشخصي

جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


دبلومة نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019

برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات


أحدث الملفات والنماذج