النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: نظام الاستبيان

#1
الصورة الرمزية Diaa mohamad
Diaa mohamad غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

نظام الاستبيان

يعد الاستبيأن من أهم وسائل جمع المعلومات بالاضافة إلي الملاحظة
وحتي يتم إعدا استبيان يفيد الموضوع المعد من اجله يجب أن :-
1 - نحدد الهدف المراد أعداد الاستبيان من أجله ودراسة الجوانب الهامة بالموضوع
2 - تحديد صياغة أسئلة الاستبيان مع الوضع في الاعتبار الابتعاد عن الكلمات الصعبة أو الغير مفهوهة في مجال الاستبيان
3 - مراعاة المستويات التعليمية للعينه التي سيتم إعداد البان بواسطتهم

#2
الصورة الرمزية رجاء العسيلي
رجاء العسيلي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
دولة فلسطين
مجال العمل
مدير عام شركة بيت السيراميك، واستاذ مشارك في التربية
المشاركات
2

رد: نظام الاستبيان

اعزائي

الاستبانة هي مجموعة من الاسئلة المكتوبة يقوم المستجيب بالاجابة عنها وهي نوعين اما مقيدة او حرة.
فيما يخص الاستبانة لها شروط منها على سبيل المثال لا الحصر

1- ان تكون الاسئلة سهلة لا تحتمل اكثر من معنى ويمكن فهمها بوضوح.
2- ان تبدأ الاستبانة بالاسئلة السهلة ثم الصعبة.
3- ان ينصب كل سؤال على جانب محدد.
4- تجنب الاكثار من عدد الاسئلة.
5- تجنب الاسئلة التي تتطلب اجابات مفتوحة.
6- تجنب الاسئلة المعقدة التي تصعب الاجابة عليها.
7- تجنب البدء بلا النافية او عدم ..الخ
8- تجنب الضمير الغائب .
9-تبدأ بفعل مضارع او مصدر مؤول.
10- تجنب الجمل المركبة.
وانا على أتم الاستعداد لتحكيم اي اسنبانة
احترامي
د. رجاء العسيلي

#3
الصورة الرمزية soma_abdo
soma_abdo غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
المشاركات
4

رد: نظام الاستبيان

السلام عليكم
انا عضو جديد فى المنتدى واتمنى الاستفاده من خبرتكم
اوجه مشكله فى وضع اسئله لاستبيان حول المشكال التى تواجه او تكون موجوده داخل النماذج المتبعه لعمليات التقييم الاداء السنوى
ارجو الافاده
ةشكرا

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: نظام الاستبيان

هل يمكن أن نضع امثلة لعدد من الإستبيانات

#5
الصورة الرمزية resalaweya
resalaweya غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: نظام الاستبيان

و انا أيضا أريد نماذج إستبيان

#6
الصورة الرمزية saeed_tqm
saeed_tqm غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: نظام الاستبيان

الاخوة والاخوات الافاضل
هل الاستبانة تخدم الباحث في جميع المجالات او لها مجالات محددة

#7
الصورة الرمزية اغادير
اغادير غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
4

رد: نظام الاستبيان

اريد مساعدة في بناء الاستبانة

#8
الصورة الرمزية اغادير
اغادير غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
4

رد: نظام الاستبيان

شكرا لك سعادة الدكتورة ولكن كيف يتم التواصل معكم ؟

#9
الصورة الرمزية اغادير
اغادير غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
4

رد: نظام الاستبيان

سعادة الدكتورة رجاء كيف ارسل لك الاستبانة لتحكيمها

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
14

رد: نظام الاستبيان

نموذج ممكن با أخي...... عن الأستبيان

إقرأ أيضا...
نموذج نظام داخلي - 'طريقة عمل نظام داخلي للمؤسسه

طريقة عمل نظام داخلي للمؤسسه حسب قانون العمل الاردني (مشاركات: 30)


متى استخدم الاستبيان وكيف يمكنني اعداده

متى استخدم الاستبيان وما الاهداف من استخدامه وكيف يمكنني اعداده وهل هناك استبيانات جاهزة ترشحونها للاستخدام موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية . (مشاركات: 3)


نظام رقم (97) لسنة 2003 - نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طلال

نظام رقم (97) لسنة 2003 نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طلال صادر بمقتضى الفقرة (أ) من المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001 (مشاركات: 0)


نظام الحوافز

سلام اريد نظام حوافز لمندوبي دعاية /شركة دوائية/ حيث يخصص منطقة معينة لكل مندوب اذا ارتفعت كمية طلبات الشراء عن نسبة محددة مسبقا (من قبل الشركة الرئيسية) في المنطقة المخصصة لمندوب الدعاية فانه... (مشاركات: 0)


نظام لحظي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل من آلية لإدارة الأداء تعتمد على التقييم اللحظي لأداء الموظف من خلال تنفيذ المهام اليومية (كنظام يعتمد على النقاط) (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

أول برنامج تدريبي عربي في هذا المجال، حيث يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


كورس أساسيات صحافة البيانات - Data Journalism

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.


ورشة تدريبية مكثفة حول كيفية الاستثمار في البورصة

ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.


دورة ادارة المشاريع الاحترافية PMP

دورة ادارة المشاريع PMP هو برنامج تدريبي متخصص بهدف الى تأهيل المشاركين على اجتياز اختبار مدير المشاريع الاحترافي PMP، حيث يقدم لهم معرفة متميزة بالاختبار وطريقته والاسئلة وطريقة الاجابة وفقاً للإصدار الأخير من منهج PMI معهد ادارة المشاريع ، البرنامج يجمع بين الجانب النظري والتطبيقات العملية لضمان استيعاب المتدربين للمفاهيم واستعدادهم الكامل لاجتياز الاختبار والحصول على الشهادة.


أحدث الملفات والنماذج