الموضوع: شئ غريب!!!!!!!!!!!!
شئ غريب!!!!!!!!!!!!
شئ غريب كيف اننا نري المئة جنيهاً كثيرة عندما نأخذها الي المسجد وصغيرة جداً عندما نأخذها الي التسوق ؟؟
شئ غريب ان نجد ساعة في طاعة الله طويلة ولكن ما اسرع من 90 دقيقية نقضيها في مشاهدة مباراة كرة قدم ؟؟؟او ثلاث ساعات امام النت او التلفزيون ؟؟
شئ غريب كيف انة من المُجهد قرآة جزء من القرآن الكريم وكيف انة من السهل قرآة رواية مختارة من 200 او 300 صفحة ؟؟
شئ غريب اننا نقبل ما تقولة الصحافة ونصدقة ولكن نتساءل عن ما يقولة القرآن ؟؟
شئ غريب اننا نتقبل ونتبع كل اساليب الحياة الحديثة ولكننا نُدير ظهورنا لسنة نبينا ( ص )ببساطة ؟؟
شئ غريب اننا لا نتذكر ولا نستطيع قول اي شئ عند الدعاء ولكننا لانجد صعوبة في التفكير في اي قول عندما نتحدث مع صديق ؟؟
شئ غريب انك تجد صعوبة شديدة في الجلوس في المسجد ساعتين ولكن كم هي قصيرة وانت تشاهد فيلم سينمائي ؟؟
شئ غريب ان الناس يفضلوا الجلوس في اي مقعد امامي في اي لعبة او حفلة ويختاروا الجلوس آخر المسجد ؟؟
شئ غريب اننا نجد صعوبة شديدة في حفظ آيتين من القرآن ولا نجد اي صعوبة في حفظ الاغاني ونحفظها في مدة صغيرة ؟؟
شئ غريب انك تقرأ هذة الكلمات وتنصرف عنها ولا تعمل بها ؟؟
اليوم عمل بلا حساب وغدا حساب بلا عمل فلنغتنم حياتنا قبل فوات الاوان
اللهم وفقنا للخير يارب العالمين وسهلة لنا .. اللهم حبب الينا الايمان وابعد عنا الكفر والفسوق والعصيان يارب العالمين
دعاء المغفل
وقال: رأيت أبا محمد السيرافي، وكان طويل اللحية يدعو ربه وقد رفع يديه إلى السماء وهو يقول: يا منقذ الموتى، ومنجي الغرقى، وقابل التوبات، وراحم العثرات، أنت تجد من ترحمه غيري وأنا لا أجد من... (مشاركات: 2)
تـعـريـف الـمـقـابـلات :-
- هي إحدى الخطوات و الوسائل التي تسبق عملية اختيار الموظفين تكمن اهميتها في معرفة الجوانب الشخصية و المهمة في الشخص المتقدم على الواقع .
* الـمـقـابـلات ** (مشاركات: 2)
* في يوم من الأيام كان هناك رجل ثري جدا أخذ ابنه في رحلة إلى بلد فقير ، ليري ابنه كيف يعيش الفقراء , لقد أمضوا أياما وليالي في مزرعة تعيش فيها أسرة فقير ...
- في طريق العودة من الرحلة سأل الأب... (مشاركات: 3)
بالقلم والورقه يبدأ كل شئ
فلسفة تحقیق الأھداف
يقول براین تراسى بالقلم والورقة یبدأ كل شىءھل لدیك ھدف في الحیاة كثیرون منا یعیشون الحیاة ضائعین لیس لھم ھدف أوھویة أو مھام
للأسف الشدید قارىء... (مشاركات: 0)
عتبي على ادارة المنتدى شديد لان الذي يشاهد منتدى الدورات التدريبية يجد ليس منافسة او خدمة انما يجد عرض بخس من اجل دراهم معدودة فتراهم يقولون لك ايش ما بدك عندنا مثل الذي يدق على صدره و هو مدير اداري... (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
أول برنامج تدريبي عربي يتناول مفهوم استشراف المستقبل وكيفية وضع السيناريوهات المستقبلية وتأثير استشراف المستقبل على الاستدامة وتطبيق أدوات استشراف المستقبل في التخطيط الاستراتيجي وتحليل الاتجاهات العالمية والمحلية واستخدام السيناريوهات المستقبلية بعيدة المدى.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.