[FLASH]images/Motive.swf[/FLASH]
[FLASH]images/Motive.swf[/FLASH]
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
أقدمية
يــــــــــــــــــــــــ ــــــسلمكـ ربي الدوره اكثر من رائعه
نشيط
يعطيك العاافيه دوره راااائعه
نشيط
موضوع جميل تشكر عليه ...
تقبل تحياتي
جديد
شكرا على الموضوع المفيد وقد استفدت منه
دورة رائعة مشكور مهندس أحمد
شكرا جزيلا .. كنت مارا من هنا أبحث عن شيء عن التحفيز وفوجئت بهذه الدورة الرائعة .. بارك الله في معدها ومن أنزلها على المنتدى ..
جديد
شكرااااااعلى الموضووع الرائع
جميل جدا جدا جدا جدا
وربنا يوفق الجميع
منتدى اكثر من رائع جزاكم الله خيرا اخوانى
والله تستحق إمتيااااااااااااااااااااا از
مبادر
جــــــــــــزاكـ الله خيراً
طرح في قمة الروعة
شكرا على هذا المنتذى بس ما بعرف من وين تحميل هده الدورة
شكرا أ / أحمد
مازال الموضوع بنفس حيويته
ما شاء الله
تحت التمرين
شكرا لك وما قصرت جدا جدا
وأتمنى الاستفاده الدائمه منك
محترف
لم استطع تحميل الملف ارجو افادتي
شكرا ....علىالجهود
لكن اين اجد رابط الملف كي اقرؤه واستفيد؟؟؟؟؟
merci beaucoup sujet trés important
جزاك الله خير على المشاركة الطيبة
كيف احمل هذا الملف - رجاء الإفادة
بسم الله الرحمن الرحيم
سلام الله عليك ورحمة الله وبركاته
أسال الله على هذاالعمل الجميل
أن يعطيك نوراً في الدنيا والآخرة
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
موضوع مهم جدا و دورة فعلاً رائعة لو تم اخذها نشكرك عليها جدا
متشكر جدا على هذه الدورة
و نتظر منك المزيد
تحت التمرين
كيف احمل هذا الملف - رجاء الإفادةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات
تحت التمرين
شكرا على المجهود الطيب وتقبل اله منك هذه المساهمة القيمة
مع خالص تحياتي
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة / المحترمين الموضوع:دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابه تحية طيبة... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة / المحترمين الموضوع:دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابه تحية طيبة... (مشاركات: 0)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة المتخصصة تؤهلك للالتحاق بوظيفة مصمم مجوهرات محترف وتساعدك في تطوير مهاراتك الفنية في تصميم الحلي والمجوهرات والمنافسة في المسابقات الدولية المتخصصة في هذا المجال.
برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية
رد مع اقتباس