[FLASH]images/Motive.swf[/FLASH]
[FLASH]images/Motive.swf[/FLASH]
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
أقدمية
يــــــــــــــــــــــــ ــــــسلمكـ ربي الدوره اكثر من رائعه
نشيط
يعطيك العاافيه دوره راااائعه
نشيط
موضوع جميل تشكر عليه ...
تقبل تحياتي
جديد
شكرا على الموضوع المفيد وقد استفدت منه
دورة رائعة مشكور مهندس أحمد
شكرا جزيلا .. كنت مارا من هنا أبحث عن شيء عن التحفيز وفوجئت بهذه الدورة الرائعة .. بارك الله في معدها ومن أنزلها على المنتدى ..
جديد
شكرااااااعلى الموضووع الرائع
جميل جدا جدا جدا جدا
وربنا يوفق الجميع
منتدى اكثر من رائع جزاكم الله خيرا اخوانى
والله تستحق إمتيااااااااااااااااااااا از
مبادر
جــــــــــــزاكـ الله خيراً
طرح في قمة الروعة
شكرا على هذا المنتذى بس ما بعرف من وين تحميل هده الدورة
شكرا أ / أحمد
مازال الموضوع بنفس حيويته
ما شاء الله
تحت التمرين
شكرا لك وما قصرت جدا جدا
وأتمنى الاستفاده الدائمه منك
محترف
لم استطع تحميل الملف ارجو افادتي
شكرا ....علىالجهود
لكن اين اجد رابط الملف كي اقرؤه واستفيد؟؟؟؟؟
merci beaucoup sujet trés important
جزاك الله خير على المشاركة الطيبة
كيف احمل هذا الملف - رجاء الإفادة
بسم الله الرحمن الرحيم
سلام الله عليك ورحمة الله وبركاته
أسال الله على هذاالعمل الجميل
أن يعطيك نوراً في الدنيا والآخرة
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
موضوع مهم جدا و دورة فعلاً رائعة لو تم اخذها نشكرك عليها جدا
متشكر جدا على هذه الدورة
و نتظر منك المزيد
تحت التمرين
كيف احمل هذا الملف - رجاء الإفادةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات
تحت التمرين
شكرا على المجهود الطيب وتقبل اله منك هذه المساهمة القيمة
مع خالص تحياتي
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة / المحترمين الموضوع:دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابه تحية طيبة... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة / المحترمين الموضوع:دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابه تحية طيبة... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
يؤهلك دبلوم التصميم الداخلي والديكور لفهم مبادئ التصميم، ومعرفة تطبيق متطلبات العميل بناء على دراسة احتياجاته وفهم ثقافته وذوقه الشخصي، كما ستتعلم طرق استغلال المساحات والاستخدام المدروس للألوان والمواد الخام والإضاءة، وكيفية ترتيب المفروشات وقطع الأثاث بالشكل المناسب. ويتم التصميم أثناء التدريب باستخدام اسكتشات الرسم وذلك بهدف تمكين المتدربين من تعزيز مهاراتهم في الرسم يدويا، ويتضمن البرنامج كذلك تنفيذ مشروع تصميم داخلي لفيلا كاملة باستخدام برنامج الاوتوكاد.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس