الموضوع: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
كل الشركات على دراية بأهمية التدريب للحفاظ على اعلى درجات الكفاءة لفريق العمل
وذلك لنقل الخبرات الجديدة الى العاملين بها
ولكن كيف يمكنني كمسئول موارد بشرية تحديد أن هذا الشخص يحتاج الى دورات معينة
حتى ارشحه لها
بحثت كثيرا عن هذا الموضوه الى ان وفقت للحصول على هذا النموذج الذي يمكن لمسئول الموارد البشرية باستعماله ان يحدد ذلك
فأحببت مشاركة الزملاء وأرجو ممكن لديه معلومات في هذا الموضوع مشاركتنا فيه
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
مشكور على كل جهودك استادي الفاضل
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
الله يعطيكم العافية
مجهود رائع
مأجور بإذن الله
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المحترم
اولا احيك واشكرك على الطرح المميز وثانيا الذي يعرف احتياج الموظف هو نفس مدير شؤون الموظفين وجميع الادارات الاداريه وكذلك يوجد عندنا نحنوا مؤسسة الخيال الاحمر لتسويق الدورات التدريبيه الاداريه وتطوير الذات اسميناه الموظف الفعال من يريده يتواصل معي على الايميل او يرسل لي اسم مكان عمله وسوف اصل اليه واشرح له عن البرنامج شاكرا لك
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
والله نعلم المعاناة التى يتعرض لها كثير من المدراء فى تحديد الاحتياج التدريبى لموظفيهم ...أشكر لك هذا المجهود الرائع والكبير زادك الله علماً وفهما ووفقك لما فيه الخير للعباد
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
موفق باذن الله تعالى اخى الكريم
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااا
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكرا اخى مسلم يعتبر التدريب من اهم مقومات العمل بشقية التجارى والعام وبدونة يصبح العمل عبارة عن اجتهاد قابل للخطا والصواب ونسبة الخطا اكبر من الصواب ففى الاعمال التجارية يزيد التدريب من الانتاج وبدورة يقلل من تكاليفة كما يزيد الكفاءة الانتاجية التى تساعد
فى الجودة وهذا بدورة يقود استقرار المنشات فى السوق وذلك بتحقيق الارباح التى تمثل الوفورات للمنشأة هذا التسلسل يوضح اهمية التدريب فى المنشأت الخاصة اما المؤسسات الحكومية اى العامة الحوجة اكثر لان كثير من الدول تعتمد على مساهمت هذة المؤسسات فى الميزانية العامة لها لذلك لابد من توفير فرص التدريب وشكرا
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
السلام عليكم
اشكرك على هذا الموضوع القيم ...وفي الحقيقة ان معلوماتي حول هذا الموضوع هي ان تحديد الحاجة التدربية تكون عل اساس ( تحليل المنظمة ، تحليل العمل ، تحليل الفرد ) للوصول الى الفجوة الحاصلة بين اداء الموظف الحالي ومامطلوب منه للوصول الى الجدارة المطلوبة في تحقيق هدف المنظمة .
..... مع التقدير
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
جزاك الله كل خير واثابك فتحا قريبا وتقبل الله منا الصيام والقيام
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
من اليوم منشتغل على الموظفين ..........
ههههههههههههههههههههههههه هههههههه
تشكر أخي على المرفق ... مره بيفيذنا في عملنا ...
رمضان كريم ...
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
مشكور أخوي ويعطيك العافيه
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكرا على جهدك ووقتك
يعطيك الف عافية
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكراً على الموضوع الجيد ووالمهم جداً لدارة الموارد البشرية وللمنظمة حيث يساعدها على تحقيق أهدافها
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
نموذج رائع ويفي بالغرض وشكراً على هذا المجهود الطيب
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
يزاك الله خير
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكرا على المجهود ويارب دائما موفق ،
جزاك الله خير ،،،
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
مشكوور
مشكوور
مشكوور
مشكوور
مشكوور
مشكوور
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكرا لك على مجهودك
تحياتي
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
رائع ، جزاكم الله خيرا على المجهود الكبير
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
جزاك الله كل خير ونفع بك وجعله في ميزان حسناتك
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
كل الشكر والتقدير لك ولاكن في رائ تنقص بعض الاشياء التي تخص المدير المباشر للموضظف
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
اشكرك على هذه المشاركة الرائعة والمفيدة
أمل العزام
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
فكرة رائعة كنت أبحث عنها
أشكرك عزيزي
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكرا جزيلا على هذا الاستقصاء الرائع واتمنى ان نحصل على كل ما هو جديد
مع تقديري
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
شكرا وارجو من المختصين نشر المزيد عن موضوع تحديد الإحتياجات التدريبية لأهميته في تطوير الموظفين وبالتالي رفع الكفاءة وبالأخص ان هذا الموضوع في تطور مستمر
شكرا مرة ثانية
السادة اعضاء المنتدى الكرام
وردت الينا عبر البريد استشارة خاصة من أحد اعضاء المنتدى ونظراً لأهمية هذه الاستشارة رأينا ضرورة نشرها بمنتدى الدعم الاداري لعموم الفائدة
المشكلة التي تناقشها الاستشارة... (مشاركات: 18)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف يتم تحديد إن كانت المرآة
التي تستخدمها في غرفة القياس ان كانت
ذات اتجاهين أم لا ؟
مرآة غرفة قياس الملابس
موضوع هام للفتيات والسيدات
كيف تحدد إن كانت... (مشاركات: 5)
أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب
الى كل العاملين في التدريب في الادارات السورية والعربية
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
تؤدي ... (مشاركات: 0)
السلم عليكم
حبيت اني اغير موضوع المشاركات للترويح عن النفس
ارجو ان تنال اعجابكم
على فكراه : منقولللللللللللللللللل :D... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها