شكرا جزيلا على هذا المجهود الطيب
شكرا جزيلا على هذا المجهود الطيب
بارك الله فيك
و اعانك على المزيد من الفائده
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
انا سيدة اعمال
ممكن ياغالي اعطائي برنامج خفيف للعمال والرواتب ويشمل مؤسسة مقاولات صغيره
انا تعبت من عمل كروت على الويرد لكل عامل
مشكوووووووووووووووووووووو ووووررر
جزاكم الله خيرا وربنا يعطيكم العافيه
شكرا على المعلومة التي استفدت كثيرا ولوسمحت اريد برنامج يخص المخابز تكلف الكيس الدقيق كم يأخد قرص في المعدل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] very useful information.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اين رابط التحميل يا ريت اظهار الرابط
يعطيك الف عافية ماقصرت و بارك الله فيك
اشكرك وجزاك الله كل خيررررررررررررررررر
thankkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk you
شكرا على المجهود الرائع
وجزاكم الله كل خير
جزاكم الله خيرا استاذنا الفاضل........
جزاكم الله خيرا ، المنتدى مواضيعه ممتازة ، الى الامام دائما
شكرا ولكن لا ادري لا ارى اين المرفقات .. هل ممكن ان تدلوني على المرفقات فهي لا تظهر هنا وشكرا
شكرا ولكن لا ادري لا ارى اين المرفقات .. هل ممكن ان تدلوني على المرفقات فهي لا تظهر هنا وشكرا
مشكووووووووووووووووور اخي الكريم
شكرا ع البرنامج ولكن لا يبدو ظاهرا لدي
برامج رائعةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةة
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور على هذا التوضيح لفكرة برامج الأجور والمرتبات
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية
شكرا عمل جيد
مشكور على هذا التوضيح لفكرة برامج الأجور والمرتبات
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يعبر مفهوم التعويض المباشر عن نوع من الثمن المادي على شكل ( رواتب ، أجور ، علاوات مالية ، مكافئات مالية ، حوافز مالية ) والذي يقدم خلال زمن قصير ( شهر ، أسبوع ، يوم ) من صاحب العمل ( المنظمة ) لأي... (مشاركات: 2)
يمكن معالجة بيانات عدة شركات وعدة سنوات ويمكن للمستخدم العمل على أكثر من سنة في نفس الوقت . ·يقبل أي طريقة لحساب الأجور طبقا لطريقة المستخدم وظروف عمله مهما اختلفت قوانين العمل ·يقوم المستخدم... (مشاركات: 33)
تمر عملية نظام الأجور و الرواتب بعدد من المراحل الضرورية وهي :1- تحديد الأهداف والاستراتيجيات.2- مسح بيئة المنظمة.3- تصميم نظام الأجور و الرواتب.4- صيانة نظام الأجور و الرواتب. (مشاركات: 6)
طلب استشارة : شركة تعمل بتقديم خدمات الحراسة ( امنية ) اليمن عدد ساعات العمل ( الشفت ) في اليوم 10ساعات عدد ايام العمل 28 يوم في الشهر يحصل فيها العامل علي جميع البدلات القانونية ويخضع... (مشاركات: 0)
جذب ومن ثم الحصول علي القوي العاملة المؤهلة لاسيما في حالة وجود المنظمات المنافسة . الحفاظ علي القوي العاملة داخل المنظمة ومنع تسريبها للخارج . تحقيق العدالة في تحديد ودفع الأجور والرواتب بما... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي يتناول مفهوم استشراف المستقبل وكيفية وضع السيناريوهات المستقبلية وتأثير استشراف المستقبل على الاستدامة وتطبيق أدوات استشراف المستقبل في التخطيط الاستراتيجي وتحليل الاتجاهات العالمية والمحلية واستخدام السيناريوهات المستقبلية بعيدة المدى.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في مجال الموارد البشرية واكتساب خبرات عملية من خلال محتوى تدريبي حديث لأعمال ادارة الموارد البشرية الاحترافية ولقانون العمل المصري الجديد رقم (14) لسنة 2025 ولنظام التأمينات الاجتماعية والاعتماد على ورش العمل التطبيقية والتدريب العملي والممارسة العملية لحالات تطبيقية.