شكرا جزيلا على هذا المجهود الطيب
شكرا جزيلا على هذا المجهود الطيب
بارك الله فيك
و اعانك على المزيد من الفائده
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
شكرا على المجهود
انا سيدة اعمال
ممكن ياغالي اعطائي برنامج خفيف للعمال والرواتب ويشمل مؤسسة مقاولات صغيره
انا تعبت من عمل كروت على الويرد لكل عامل
مشكوووووووووووووووووووووو ووووررر
جزاكم الله خيرا وربنا يعطيكم العافيه
شكرا على المعلومة التي استفدت كثيرا ولوسمحت اريد برنامج يخص المخابز تكلف الكيس الدقيق كم يأخد قرص في المعدل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] very useful information.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اين رابط التحميل يا ريت اظهار الرابط
يعطيك الف عافية ماقصرت و بارك الله فيك
اشكرك وجزاك الله كل خيررررررررررررررررر
thankkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk you
شكرا على المجهود الرائع
وجزاكم الله كل خير
جزاكم الله خيرا استاذنا الفاضل........
جزاكم الله خيرا ، المنتدى مواضيعه ممتازة ، الى الامام دائما
شكرا ولكن لا ادري لا ارى اين المرفقات .. هل ممكن ان تدلوني على المرفقات فهي لا تظهر هنا وشكرا
شكرا ولكن لا ادري لا ارى اين المرفقات .. هل ممكن ان تدلوني على المرفقات فهي لا تظهر هنا وشكرا
مشكووووووووووووووووور اخي الكريم
شكرا ع البرنامج ولكن لا يبدو ظاهرا لدي
برامج رائعةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةة
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور على هذا التوضيح لفكرة برامج الأجور والمرتبات
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية
شكرا عمل جيد
مشكور على هذا التوضيح لفكرة برامج الأجور والمرتبات
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يعبر مفهوم التعويض المباشر عن نوع من الثمن المادي على شكل ( رواتب ، أجور ، علاوات مالية ، مكافئات مالية ، حوافز مالية ) والذي يقدم خلال زمن قصير ( شهر ، أسبوع ، يوم ) من صاحب العمل ( المنظمة ) لأي... (مشاركات: 2)
يمكن معالجة بيانات عدة شركات وعدة سنوات ويمكن للمستخدم العمل على أكثر من سنة في نفس الوقت . ·يقبل أي طريقة لحساب الأجور طبقا لطريقة المستخدم وظروف عمله مهما اختلفت قوانين العمل ·يقوم المستخدم... (مشاركات: 33)
تمر عملية نظام الأجور و الرواتب بعدد من المراحل الضرورية وهي :1- تحديد الأهداف والاستراتيجيات.2- مسح بيئة المنظمة.3- تصميم نظام الأجور و الرواتب.4- صيانة نظام الأجور و الرواتب. (مشاركات: 6)
طلب استشارة : شركة تعمل بتقديم خدمات الحراسة ( امنية ) اليمن عدد ساعات العمل ( الشفت ) في اليوم 10ساعات عدد ايام العمل 28 يوم في الشهر يحصل فيها العامل علي جميع البدلات القانونية ويخضع... (مشاركات: 0)
جذب ومن ثم الحصول علي القوي العاملة المؤهلة لاسيما في حالة وجود المنظمات المنافسة . الحفاظ علي القوي العاملة داخل المنظمة ومنع تسريبها للخارج . تحقيق العدالة في تحديد ودفع الأجور والرواتب بما... (مشاركات: 1)
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح