صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 25

الموضوع: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف



    1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام مباشرة باستخدام النموذج رقم (1).
    2-يعبأ النموذج على نسخة واحدة.
    3- يعبأ الجزء أولاً من قبل رئيس قسم شوؤن الموظفين.
    4- يعبأ الجزء ثانياً من قبل الموظف مع أبداء ملاحظات الرئيس لمباشر في الجزء المخصص لذلك.
    5- يعبأ الجزء ثالثاً من قبل الرئيس المباشر، ويكون تعبئة الجزء الخاص بالتنسيب بما يراه مناسباً. تعبر النقاط من 1-5 عن أداء الموظف في البند المعني ويمكن استخدام أنصاف النقاط.
    6- يعبأ الجزء رابعاً من قبل المدير المعني.
    7- يطلع الموظف على التقييم السنوي الخاص به، ويوقع بالموافقة أو عدمها في الجزء خامساً. في حال عدم الموافقة على التقييم يكون للموظف الحق في الاعتراض عليه خطياً خلال خمسة عشر يوما من اليوم التالي لتسلمه إياه.
    8- في حال اعتراض الموظف على تقييمه، يحال التقييم السنوي مع الاعتراض إلى لجنة الاعتراضات للنظر فيه.
    9- يترتب على لجنة الاعتراضات أن تصدر قرارها في الاعتراض خلال مدة لا تزيد عن عشرة أيام من تاريخ تقديمه إليها، ويكون قرارها قطعياً. ويبلغ الموظف بقرار اللجنة.
    10- يعتمد التقدير من قبل لجنة شؤون الموظفين في الجزء سادساً ويتم إقرار أي تنسيب يتطلب ذلك بقرار منفصل.
    11- إذا اتخذت بحق الموظف أي عقوبة من العقوبات التأديبية المنصوص عليها في المادة ( 57 ) من نظام الموظفين خلال سنة التقييم فلا يجوز أن يكون تقديره أكثر من جيد.
    12- تعتمد الأسس التالية لوضع تقدير الموظف:
    90 – 100 ممتاز
    80 – 89 جيد جداً
    70 – 79 جيد
    60 – 69 متوسط
    أقل من 60 ضعيف

    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    amqs (19/5/2011)

  3. #11
    الصورة الرمزية alhassan777
    alhassan777 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    5

    رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف

    رائع موضوعك عن التقييم والتقسيم

  4. #12
    الصورة الرمزية Hano_82
    Hano_82 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف

    جزيت خيرا على الإفادة ، وننتظر المزيد

    جعله الله في ميزان حسناتك

  5. #13
    الصورة الرمزية Eng.Nahla
    Eng.Nahla غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    إثيوبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف

    صراحة يعطيك العافية افادة عظيمة من خلال الطرح المميز للموضوع

  6. #14
    الصورة الرمزية elsawaf
    elsawaf غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    5

    رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف

    حلو قوى الموضوع بس فين النماذج؟؟؟؟

  7. #15
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف

    موضوع رائع فعلا الخطوات الموجودة كاملة

  8. #16
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف

    جيدجددددددددددددددددددددد دددددددددددددددددددا

  9. #17
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف

    هذا الكلام جميل جدا و فنى لكن يجب ان يكون مشتمل على صوره من نماذج التقييم الثلاثة( للرؤساء - المشرفين - غير المشرفين )

  10. #18
    الصورة الرمزية bedoor1
    bedoor1 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    شؤون الموظفات
    المشاركات
    13

    رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف

    يعني ايش هي مهمة مسؤول شؤون الموظفين فقط الرفع بالتقدير فقط

  11. #19
    الصورة الرمزية sayedhossein
    sayedhossein غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    1

    رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف

    موضوع جميل بس ياليت نشوف النمازج التى على اساسها يكون التقييم

  12. #20
    الصورة الرمزية وائل مرشد
    وائل مرشد غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف

    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور

صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
الشهادة المهنية في الإدارة الاستراتيجية المعتمدة
الشهادة المهنية في الإدارة الاستراتيجية المعتمدة من WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE http://www.hrdiscussion.com/imgcache/1968.imgcache صياغة... (مشاركات: 3)

الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة
1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء... (مشاركات: 108)

الأسـس النظريـة ومفاهيـم أساسيـة للاستثمـار
الأسـس النظريـة ومفاهيـم أساسيـة للاستثمـار المبـحث الأول: الاستثمار في الفكر الاقتصادي الكلاسيكـي. المبحـث الثانـي : الاستثمار في الفكر... (مشاركات: 0)

مساعدة ياأخوان في حساب نقاط التقييم السنوي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أشكركم على هذا الموقع وجعلها الله في موازين أعمالكم الموظفون عندنا كل سنة يُقيمون على أدائهم السنوي واحد من التقييم... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات