النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: لجنة دبي للموارد البشرية تطلع على تجربة اليابان

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

لجنة دبي للموارد البشرية تطلع على تجربة اليابان

دبي في 27 مايو / وام / أنهى وفد لجنة دبي للموارد البشرية زيارة رسمية إلى اليابان اطلع خلالها على التجارب الادارية المتميزة في مجال ادارة الموارد البشرية في عدد من المؤسسات اليابانية في القطاعين العام والخاص وذلك في إطار الجهود التي تبذلها اللجنة للاستفادة من أفضل التجارب والخبرات الدولية المتعلقة بإدارة وتطوير الكفاءات البشرية.

وأشاد الدكتور عبد الله الكرم رئيس مجلس المديرين والمدير العام لهيئة المعرفة والتنمية البشرية ورئيس لجنة الموارد البشرية الحكومية في دبي بالتطور الكبير والخبرة الواسعة التي يتميز بها النظام الياباني في مجال إدارة وتطوير الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص ..ورأى إمكانية الاستفادة من تلك الخبرات بشكلٍ يضيف قيمة حقيقية ويكون له مردود كبير على أداء ومهارات موظفي حكومة دبي.

ووصف الزيارة بانها كانت ناجحة بكل المعايير حيث وجد الوفد فرصاً كبيرة للاستفادة من تجارب المؤسسات اليابانية ..موضحا انه سيتم السعي إلى جلب ما يناسب من هذه التجارب وتطويرها بما يتناسب مع طبيعة واحتياجات دبي.

من جهته أكد ناصر الهاملي منسق لجنة دبي للموارد البشرية ان حكومة تسعى لجعل العمل جزءاً من فكر وكيان كل موظف بحيث يعمل الموظف ليكون فرداً عاملاً ومنتجاً في مجتمعه لا من أجل أهداف عينية أو مادية بحتة ..مشيرا الى ان هناك خططا ومبادرات قادمة ستنفذها حكومة دبي لتوعية الموظفين وتثقيفهم بقيم وأخلاقيات الوظيفة وغرس ثقافة الأداء بينهم بما يحقق النجاح النوعي والكمي في الأداء والإنتاج ويؤدي إلى تنمية مهارات العاملين وإدخال الأساليب المبتكرة والحديثة وذلك تطبيقاً لرؤية وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي .

من جهة أخرى التقى وفد اللجنة خلال زيارته إلى عدد من المؤسسات اليابانية العالمية المتطورة بممثلين عن تلك المؤسسات التي كان من أبرزها توشيبا وميتسوبيشي وهوندا إضافة إلى وزارة الشؤون الخارجية ومعهد التدريب التابع لها ..وقام المسؤولون في تلك الجهات بتعريف الوفد بأحدث الأنظمة المطَّبقة في مجال إدارة الموارد البشرية وعرض أفضل تجاربهم في مجال تطوير الكفاءات البشرية.

وتوجه الوفد في نهاية زيارته بالشكر والتقدير الكبيرين لسعادة سعيد علي يوسف النويس سفير دولة الإمارات العربية المتحدة لدى اليابان على ما قدمه لهم من دعم ومساندة كبيرتين في سبيل إنجاح هذه الزيارة وتحقيق الأهداف المرجوة منها.

وكان سعادة السفير قد استضاف الوفد أثناء زيارته إلى اليابان وتحدث إلى أفراده حول الجوانب التي تهمهم خلال زيارتهم ..مؤكدا توفير سفارة الدولة كافة الإمكانات اللازمة للوفد ومتمنيا لأعضائه التوفيق والنجاح في مهمتهم مبدياً رغبته في مواصلة ذلك الدعم حتى بعد عودتهم إلى ديارهم.

جدير بالذكر أن وفد لجنة دبي للموارد البشرية كان برئاسة الدكتور عبد الله الكرم وضم تسعة أشخاص آخرين يمثلون عددا من الدوائر والمؤسسات الحكومية في دبي.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية mohd21
mohd21 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مشرف
المشاركات
17

رد: لجنة دبي للموارد البشرية تطلع على تجربة اليابان

شـــــــــــــكــــــــــ ــرا لــــــــــــك

و بارك الله فيك

#3
الصورة الرمزية emadn
emadn غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: لجنة دبي للموارد البشرية تطلع على تجربة اليابان

والله انا داخل المنتدى علشان استفيد في مجال الموارد وعايز حاجات متخصصة مثل بطاقات الوصف والهيكل التنظيمي والموارد البشرية بصفةعامة وأيضا ياريت أجد عند حد برنامج لرسم الهياكل يكون متطور لات البرامج الموجود عندى قديم وهو org_plus2 والجديد من موقعه يكون مجرد Demo فقط ياريت أجده عند حد وعلى فكرة أنا بشتغل في القطاع العام علشان تبقى بطاقات الوصف ملائمة ومتناسبة مع الشغل

إقرأ أيضا...
مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط التاسع للموارد البشرية ينطلق بعد غد الأربعاء في دبي

دبي في 3 مايو / وام / تحت رعاية معالي حميد محمد عبيد القطامي وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تنطلق بعد غد / الأربعاء / فعاليات " مؤتمر ومعرض الشرق... (مشاركات: 1)


برنامج الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية "دبي"

يسر المصدر السعودي للتدريب والاستشارات أن يقدم برنامج الإدارة الاستراتيجة للموارد البشرية هدف البرنامج: (مشاركات: 0)


أرغب في موقع يساعد على نظام أوراكل للموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرجو المساعدة وتزويدي بالمواقع التي من خلالها استطيع المزيد من التعرف على نظام أوراكل للموارد البشرية باللغة العربية (مشاركات: 14)


كيف يمكن ومن أين الحصول على شهادة الجودة أو إيزو لمركز تدريبي للموارد البشرية؟

الرجاء إيفادي بطريقة الحصول على شهادة إيزو أو الجودة الشاملة لمركز تدريب مهني ( موارد بشرية) ما هي الشروط الواجب توافرها؟ ومن هي الجهة المانحة الواجب علي الاتصال بها لمنحي ذلك؟ مع الشكر الجزيل... (مشاركات: 0)


لجنة تنمية الموارد البشرية فـي الاتحاد العربي للنقل الجوي تختتم اجتماعاتها

عمان-بترا - اختتمت لجنة تخطيط وتنمية الموارد البشرية في الاتحاد العربي للنقل الجوي /آكــو/ اجتماعاتها في عمان امس الاول بمشاركة المسؤولين المعنيين من شركات طيران الملكية الأردنية والليبية والأفريقية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مدير الجودة المعتمد

اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.


كورس الأساليب الحديثة في بناء شخصية الطفل

هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم


دبلومة اساليب التعافي النفسي الحديثة بدون أدوية

يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.


دبلوم الرقابة المالية الحكومية والحوكمة المؤسسية

برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة


دورة الصحافة الإلكترونية

برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها


أحدث الملفات والنماذج