الموضوع: الحيرة بين المؤهل والدبلومة في مجال ادارة الموارد البشرية
الحيرة بين المؤهل والدبلومة في مجال ادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا خريج كلية الاداب قسم اللغة العبرية والانجليزية كلغة ثانية , وبعد تخرجي اتجهت الي العمل بادارة الموارد البشرية وخبرتي في هذا المجال عامين ونصف الي الان فهل دخولي كلية التجارة (ادارة أعمال ) يفيدني أكثر أم حصولي علي دبلومة من الجامعة الامريكية يساوي حصولي علي مؤهل متخصص في المجال علما بأني أري وظائف كثر تطلب المؤهل فما رأيكم ؟
أرجو سرعة الرد بالله عليكم لأ ني في حيرة شدسدة وأحتاج الي استشارتكم .
جزاكم الله خيرا كثيرا
رد: الحيرة بين المؤهل والدبلومة في مجال ادارة الموارد البشرية
خد الدبلومة في الجامعة الامريكية طبعا
لان الدراسة في الكلية هتكون ادارة اعمال
وادارة الاعمال شاملة حاجات كتير الموارد الشرية جزء منها.
تامر غنيم
اخصائي موارد بشرية
الهندسية للتصنبع
رد: الحيرة بين المؤهل والدبلومة في مجال ادارة الموارد البشرية
أخي العزيز حاول أن تدرس أي مؤهل له علاقة بالموارد البشرية ويا حبذا أن يكون (مؤهل في الموارد البشرية)
محمد عواد
محلل موارد بشرية
المستشفى الإسلامي
رد: الحيرة بين المؤهل والدبلومة في مجال ادارة الموارد البشرية
أنصحك بأن تدرس إدارة أعمال في الكلية وبعد ذلك حاول الحصول على دبلومة موارد بشرية عن طريق التعلم عن بعد أو مراكز تدريب تمنح هذه الدبلومة موثقة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا خريج كلية الاداب في تخصص لغات العبرية والانجليزية كلغة ثانية ,بعد الكلية اتجهت الي مجال ادارة الموارد البشرية وأعمل به منذ عامين ونصف تقريبا وحصلت علي دبلومة... (مشاركات: 1)
انا مسؤول الموارد البشرة بدولة اليمن السعيد اريد المساعدة من اهل الخبرة في مجال الموارد البشرية حول عميلة Rotations plan for more than 700 employees.
ابحث عن افضل طريقة لعمل ذلك وكيف اكون قاعدة... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا لسة داخلة مجال الموارد البشرية جديد ومقدمة فى الجامعة الامريكية عشان اخد كورس فى الموارد البشرية
وعايزة اتدرب فى اى شركة عشان اخد خبرة عملى
تفتكروا ابتدى... (مشاركات: 2)
مؤسسة تعمل فى مجال تنمية الموارد البشرية
بالنزهة الجديدة بالقاهرة
تطلب سكرتيرة تنفيذية تسويقية
حسنة المظهر تجيد اللغة الانجليزية
والتعامل مع مهارات الكمبيوتر والاتصال
ت/ 26219583 -... (مشاركات: 2)
هدف الدورة :-
تعريف المشتركين بعناصر و ركائز قسم الموارد البشرية و دوره في تفعيل , تمكين و تطوير سير العمل في المؤساسات.
بالأضافة الى دور القسم الفعال في زيادة الانتاجية العامة للمؤسسة... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى