ارجو سرعة الاتصال بى او اعطائى رقم موبايلك للاستفسار منك عن موضوع العقد السابق الاستفسار عنه
مع العلم بان العقد على التوقيع وارجو السرعة
هذا رقمى (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
او ايميل حتى استطيع التحدث معك
ارجو سرعة الاتصال بى او اعطائى رقم موبايلك للاستفسار منك عن موضوع العقد السابق الاستفسار عنه
مع العلم بان العقد على التوقيع وارجو السرعة
هذا رقمى (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
او ايميل حتى استطيع التحدث معك
الموضوع وما فيه
انا بكالوريوس تجارة قسم محاسبة حديث التخرج 2010 ويوجد عقد عمل بالسعودية جاهز على التوقيع
العمل هو شغل محاسبة ادارى خفيف وشغل مرتبات وجوازات السفر والعقود
مش عارف المجال ده امشى فيه ولا لا
انا حابب ان اشتغل فى الموارد البشرية
فهل هذا العمل يتعبر موارد بشرية وساحصل منه على خبرة استطيع بها العمل فى مكان اخر وان اكمل دراسة فى هذا المجال
ام لا يوجد خبرة والشغل ادارى بحت
مع العلم ان العمل فى مجموعة شركات كبيرة (مزارع وفندق وصيدليات ومخابز الية)
والمرتب 1500 ريال وكل شىء مؤمن ماعدا الغذاء والمياة
وما مستقبل هذه العمل هل لها خبرة ام لا
اريد معرفة رايكم مع كامل ثقتى بخبرتكم
اى حد عنده خلفية عن الموضوع ده ياريت لو اعرف رايه
السلام عليكم أخي هشام
معذرة لم أستطع الرد لأنني لم أكن متواجد على صفحات المنتدى في اليومين الماضيين
بحسب ما ذكرته في هذه المشاركة وغيرها فأنت لديك رغبة في العمل في هذا المجال (الموارد البشرية)
وبالنسبة لسؤالك هل هناك فرص للترقي فيه والحصول على الخبرة : أعتقد أن وجودك في داخل بيئة عمل الموارد البشرية سيتيح لك فرصة التعرف على باقي مجالاات إدارة الموارد البشرية والحصول على الخبرة فيها حيث أنك ذكرت أنك حديث التخرج وليس لديك خبرة فيها ومجال تخصصك هو المحاسبة وربما تكون قد درست مادة إدارة الموارد البشرية في الكلية في أحد فصول أحدى سنوات الدراسة ولكن دون تعمق وبذلك سيكون لديك فكرة عامة عنها.
وبالنسبة للراتب أعتقد بأنه ضعيف وغير مناسب وخاصة ان مؤهلك جامعي وحسب ما ذكرت أن الشركة التي ترغب في التعاقد معك هي شركة أو مجموعة شركات كبرى والبعض يفعل ذلك ويعرض راتب ضعيف مستغلا عدم معرفة المتقدم للوظيفة بمستوى راتب الوظيفة في بيئات العمل المماثلة وربما حددوا هذا الراتب بحجة أنك حديث التخرج وليس لديك خبرة إلى آخر هذه الأسباب
مع العلم انك ذكرت انه عمل في الرواتب والعقود والجوازات وكل منها له قسم خاص في إدارة الموارد البشرية،
وبالنسبة للدراسة في هذا المجال فهناك الكثير من الوسائل التي تعينك على ذلك
وأترك القرار لك فاستخر الله في الموضوع وسيهديك لما فيه الخير
وأنت أدرى بالأنسب لك بحسب ما يتوفر لك من البدائل سواء في مصر أو في السعودية
لك جزيل الشكر وبارك الله فيكم
السلام عليكم .. أهدي لكم احبتي في الله العرض الشيق للدكتور / محمد مصطفى الخشروم الخاص بــــ هندرة إدارة الموارد البشرية (مشاركات: 17)
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أمس، الموقع الإلكتروني (www.ihrc.ae) الخاص بمؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي، الذي سيقام تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس... (مشاركات: 2)
السيرة الذاتية الاسم محمد سائر الشبعان العنوان هاتف: 2215515-031 فاكس: 22185155-031 موبايل: 270012 0944 موقع الكتروني Alsaer slideshow بريد... (مشاركات: 5)
دبي في 21 يونيو / وام / أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء "رعاه الله" بصفته حاكما لإمارة دبي القانون رقم 14 لسنة 2010 بتعديل بعض أحكام قانون إدارة الموارد... (مشاركات: 0)
أ /محمد احمد اسماعيل المشرف العام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته احب بداية ان اشكر سيادتكم على المجهود الرائع الذى تبذله فى هذا المنتدى داعين الله ان يزيدكم فضلا ونعما وعلما وفيرا ... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.