جزاكم الله خيرا على هذا التوفيق وارجو الحذر من الخلط بين الحديث وغيره حيث ان القول علموا.......... هو قول لعمر رضي الله عنه وارضاه ، ولا يفوتني ان اقول انك كنت موفق في عرضك واستنتاجاتك لك التحية والاحترام .
جزاكم الله خيرا على هذا التوفيق وارجو الحذر من الخلط بين الحديث وغيره حيث ان القول علموا.......... هو قول لعمر رضي الله عنه وارضاه ، ولا يفوتني ان اقول انك كنت موفق في عرضك واستنتاجاتك لك التحية والاحترام .
طلب المديرالتنفيذي من أحد الموظفين العاملين عنده أن يقوم بعمل خطة للمؤسسة أو الإدارة لهذا العام مع وضع الأهداف والبرامج التي تمكن أن تقوم المؤسسة بها، وأن ينفذ هذه المهمة خلال أسبوعين لتقديمها إلى... (مشاركات: 1)
اولى خطوات النجاح .. تحديد الاهداف الافاضل قراء الموضوع ارجو منكم القراءة بعناية وتمهل وتخيل ابداعي احضار ورقه وقلم وتدوين ملاحظات وافكار تطرأ بعد او اثناء القراءة محاولة التطبيق العملي... (مشاركات: 9)
هناك أهمية كبيرة للأهداف التدريبيّة في عملية التدريب، فما هو الفرق ما بين الغرض والهدف التدريبي؟ ولِمَ الأغراض التدريبيّة مهمة؟ وكيف يمكن كتابة هدف تدريبي ما؟ الأهداف التدريبيّة: أهميتها... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 1.التأكيد على السياسات: يجب أن يتوائم الموظفون مع سياسات الشركة المرتبطة بهم.وتتنوع هذه السياسات لتشمل العديد من الجوانب قواعد العمل مروراً بمستويات الاداء و... (مشاركات: 10)
هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟ التحدي الأول : توظيف وادارة الموظف الجيد في الوقت والتكلفة المناسبة الحــــل : وضع برنامج التوظيف الجيد . يوفر لك برنامج التوظيف... (مشاركات: 34)