الموضوع: عوامل اختيار المتقدمين

في المرفقات

جداول توضح العوامل الأساسية لاختيار المتقدمين:


العامل I . المعرفة المهنية المطلوبة
يقيس هذا العامل المعرفة النظرية والخبرة العملية اللازمة لتطبيق تلك المعرفة المطلوبة للوظيفة


العامل II . صعوبة العمل
يقيس هذا العامل المطالب العقلية للوظيفة بدلالة تعقيد العمل ودرجة المساهمة الفردية المطلوبة

العامل III . إستقلالية العمل
يقيس هذا العامل الدرجة التي يتم بها تطبيق الخطوط المرشدة للعمل وحجم المساعدة الإشرافية والرقابة المتوفرة

العامل IV . علاقات الوظيفة / العمل
يقيس هذا العامل المهارة المطلوبة في علاقات العمل وأهمية الاتصال ببرامج المؤسسة

العامل V . المسئولية الإشرافية
يقيس هذا العامل المسئولية الإدارية للوظيفة / العمل بدلالة أعداد الموظفين داخل نظام الإشراف

العامل VI . تأثير الوظيفة / العمل
يقيس هذا العامل أهمية القرارات والاقتراحات على أهداف المؤسسة وأهمية الأخطاء على تلك الأهداف

شكرا لك على الموضوع القيم

بارك الله فيك

مشكوووووووووور على هذه المقاييس الأساسية لإختيار المتقدمين

مشكور على الاهتمام بذالك الموضوع .. أود أن اضيف أنه حان الوقت الان لمزيد من التعلم الادارى و زيادة الوعى بأهمية الادارة فى وطننا العربى , حيث أن الادارة هى أساس التطور سواء كان هذا التطور خاص بالنفس البشرية أو خاص بمؤسسات من شأنها أن تساهم فى نهضة المجتمع .. و عليه , فإن الاطلاع هو أساس المعرفة .. فالموقع التالى يقدم أسهل طريقة للمعرفة الادارية على كافة النواحى الادارية كالقيادة , الموارد البشرية , المبيعات , التسويق , ادارة الازمات , ادارة التغيير , التخطيط و التطوير , التفاوض , استراتيجيات الادارة , التمتين و غيرها من كافة النواحى الادارية سواء ادارة الفرد لذاته او ادارتة لعمله .. و نتمنى ان يساهم ذلك فى رفعة مجتمعاتنا العربية فى ظل الظروف الراهنة من ازمات اقتصادية و سياسية و اجتماعية .

لزيارة الموقع برجاء اتباع الرابط التالى :

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]