الموضوع: أرقام تعريف الإنترنت تقترب من النفاد
أرقام تعريف الإنترنت تقترب من النفاد
المختصر/ مع نهاية الأسبوع الماضي، أطلت شبكة الإنترنت على عصر جديد، بعد أن أعلنت المجموعة غير الربحية المسؤولة عن توزيع عناوين الشبكة أنها "على وشك النفاذ."
وقال راؤول ايكيبيريا، رئيس مجلس إدارة منظمة توزيع الأرقام: "هذا يوم تاريخي في تاريخ الإنترنت، وهو يوم كنا تنتظره منذ سنوات."
ويبدو أن المجموعة لا تتخوف من أي نتائج سلبية لهذا الأمر، فقد قامت من جانبها بالتحضير لذلك عبر إعداد قائمة جديدة من العناوين التي تحتوي على أرقام لن تنفذ أبدا.
من ناحية أخرى، قال جون كوران، مدير الهيئة الأمريكية لأرقام الإنترنت، إن القائمة القديمة تحتوي على 4.3 مليارات رقم.
وأضاف قائلا: "قد يبدو المليار رقما كبيرا، ولكن حينما نعلم أن عدد سكان الأرض يصل إلى سبعة مليارات شخص، وفي الوقت ذاته، نتحدث عن رقمين أو أكثر لكل شخص، فإن 4.3 مليارات رقم لا يبدو رقما كافيا."
والقائمة الجديدة، الجاهزة منذ عام 1999، تحتوي على عدد من الأرقام الإلكترونية التي لا يمكن للمرء تخيلها، والتي يصل عددها إلى 340 أنديسيليون- وهو رقم يظهر أمامه 36 صفرا.
ويضيف كوران بالقول: "أتمنى أن يكون هذا التغيير الوحيد الذي نجريه في عصر الإنترنت."
ولن يشعر مستخدمو الإنترنت بهذا التغير، فللوصول إلى موقع معين، عليهم استخدام كلمات مثل Arabic.cnn.com، وليس أرقاما.
ولا تقتصر أرقام تعريف الإنترنت على المواقع الإلكترونية، بل إن أي جهاز موصل بالشبكة العنكبوتية يحمل رقما تعريفيا.
وتحمل قائمة الأرقام الجديدة تعريف IPv6، بينما تحمل القائمة القديمة اسم IPv4.
يذكر أن عملية التحول بشكل كامل للقائمة الجديدة قد يستغرق من ستة إلى تسعة أشهر
المصدر: الوكاد
التعريفات من أكثر النماذج التي يطلبها الموظفون من ادارة الموارد البشرية
وتلتزم الشركات بتقدم التعريف لمن يرغب من الموظفين وقد يكون هذا التعريف موجها لجهة محددة أو الى من يهمه الأمر
وفقكم الله (مشاركات: 11)
السلام عليكم
أبحث عن معنى دقيق .. لمفهوم التميز التنظيمي
وياليت يكون تعريفا إجرائيا .. للتميز التنظيمي في جامعة أو مؤسسة تربوية
وتقبلوا خالص تحياتي (مشاركات: 0)
ابحث عن عمل كسائق في اي دوله عربيه
في جميع المجالات
حاصل علي رخصه مهنيه
وسيله الاتصال في المرفقات (مشاركات: 0)
السيرة الذاتية
شعيب عبدالله شعيب
رئيس قسم شؤون العاملين باللجنة الشعبية العامة للتعليم والبحث ىالعلمي
مواليد مدينة طرابلس 1972
المؤهل ماجستير ادارة
الخبرة 16 سنة
اللغات التي يجيدها... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح