اشكرك اخي الكريم على هاذي المعلومات المميزة

و الدليل على خبرتك في فن الادارة وكيفية التعامل با التحفيز

و التحفيز مهم جداَ للجميع سواء موظف او مدير لأنه وعلى اقل تقدير يشعر به الموظف انه

افاد المنظمة و ادى الدور المطلوب منه بكفائه و يستحق اخذ المكافئة سواء مادية او معنوية على اقل تقدير

مما يحفز به الابداع اكثر فأكثر و ايضاَ لا ننسى اخي الكريم فوائد التدريب للموظف وهاذا نوع من التحفيز

كي يتعلم و يطور نفسه لكي يتطور عمله لكي يتطور المنشئة ايضاَ

دمت بود