الموضوع: التعليم العالي تنوي إطلاق جامعة إليكترونية قريباً
التعليم العالي تنوي إطلاق جامعة إليكترونية قريباً
العوهلي: أكَّد أهمية وجود قنوات تعليمية ونَفَى إلغاء الانتساب بالجامعات
سبق – الرياض: كشفت وزارة التعليم العالي اليوم عن إنشاء جامعة إلكترونية وقنوات تعليمية قريباً في بداية مرحلية، وأكَّد وكيل وزارة التعليم العالي للشؤون التعليمية، الدكتور محمد بن عبدالعزيز العوهلي أن وزارة التعليم العالي تعمل على إنشاء الجامعة الإلكترونية منذ أكثر من عام ونصف العام؛ للانطلاق من مستوى البكالوريوس والماجستير, مُشيراً إلى سَعْي الجامعة لعمل شَرَاكات مع جامعات إليكترونية مرموقة؛ للاستفادة منها, بالإضافة إلى إقامة مراكز تعليمية في مناطق مختلفة تُهيِّئ للدارس ما يحتاجه من خدمة الإنترنت وخدمات أخرى.
وأوضح العوهلي أهمية وجود قنوات إعلامية خاصة بالتعليم العالي والعام, مُوضحاً أن وزارتَي التعليم العالي والتربية والتعليم لديهما الكثير لتقديمه فيما يخدم التعليم، ويُسهِم بإثرائه بجودة عالية.
وأعلن الدكتور العوهلي خلال مؤتمر صحفي عقد اليوم بمقرِّ المركز الوطني في الرياض عن تفاصيل المؤتمر الدولي الثاني للتعلُّم الإليكتروني والتعليم عن بُعْد الذي يَعْقِد خلال الفترة من 18 حتى 21 من الشهر الجاري تحت شعار "تعلُّم فريد لجيل جديد", مُوضحاً أن التعليم عن بُعْد يُعَد أحد تطبيقات التعليم الإليكتروني.
وأفاد أن التعليم عن بُعْد ليس بديلاً كاملاً لجميع شرائح المجتمع, إنما يحتاجه مَن يقع في بُعْد جغرافي أو ظروف وظيفية أو عمرية, مُشيراً إلى أنه يفقد أساسيات التعليم النظامي، وحقَّق نجاحاً في برامج الدراسات العليا، ونفى إلغاء نظام الانتساب بالجامعات.
وأوضح وكيل وزارة التعليم العالي للشؤون التعليمية أن عدد المُتحدِّثين في المؤتمر بلغ 109 مُتحدِّثاً دوليّاً, فيما بلغت البحوث المُقدَّمة إلى المؤتمر "415" بحثاً أُجيز منها 70 بحثاً فقط.
وفصّل رئيس اللجنة التنظيمية للمؤتمر الحديث عن أهداف المؤتمر ورؤية وزارة التعليم العالي في هذا الجانب, مُوضحاً أن المؤتمر يأتي تأكيداً لتوجُّه وزارة التعليم العالي نحو توطين وتهيئة البيئة المُناسبة لتبنِّي مُؤسَّسات التعليم العالي "التعلم الالكتروني, والتعليم عن بُعْد", ويهدُف إلى تقديم الرُّؤى والتجارب الجديدة، بما يُعزِّز أهداف خطط التنمية لتطبيق وتوطين تقنية المعلومات والاتصال في المؤسسات التعليمية بما يُحقِّق مُتطلّبات التنمية الوطنية.
وأبان أن المؤتمر يُقدِّم الرؤى والتجارب العلمية العالمية، ويعرِض أحدث التقنيات والتطوُّرات في مجال التعلُّم الإلكتروني والتعليم عن بُعْد بمشاركة عدد من أميز المُتخصِّصين والخبراء من جميع أنحاء العالم, ويُجسِّد رؤية وزارة التعليم العالي في استثمار مجال التعلُّم الإليكتروني لتطوير التعليم العالي.
وأفاد أن المؤتمر يسعى إلى تحقيق أهدافه من خلال ستة محاور: أولها التعلُّم الإلكتروني بين النظرية والتطبيق "تجارب عالمية"، ويتضمَّن مجموعة بحوث لدراسات مستقبلية في مجال التعلُّم الإلكتروني، والجامعة الافتراضية والتعلُّم الإلكتروني عن بُعْد، بالإضافة إلى نماذج لأفضل تطبيقات التعلُّم الإلكتروني عن بُعْد، وحقوق الملكية الفكرية في التعلم الإلكتروني، والتعلُّم الإلكتروني ومؤسسات المجتمع، والشبكات الاجتماعية وتطبيقات الجيل الثاني في مجال التعلُّم الإلكتروني
ولفت إلى أن المؤتمر يستعرِض في محوره الثاني تصميم وبناء المحتوى التعليمي الإلكتروني عبر عدد من الأبحاث هي التفاعل في التعلم الإلكتروني، وتطوير المناهج للتعلُّم الإلكتروني، والتصميم التعليمي للتعلم الإلكتروني، والاتجاهات الحديثة في بناء البيئات التعليمية، وإستراتيجيات التدريس لبيئة التعلُّم الإلكتروني وتصميم المحتوى لذوي الاحتياجات الخاصة، وبناء المُقرَّر الإلكتروني، ونظم إدارة المحتوى والتعلم, فيما يتناول المحور الثالث للمؤتمر التقنيات والبرمجيات الحديثة من خلال مُتطلَّبات البنية التحتية للتعلم الإلكتروني والتعلم عن بُعْد، والفصول والمُختبَرات الافتراضية، وأنظمة التعلُّم الإلكتروني الذكية، وأنظمة التعلُّم الإلكتروني التفاعلية، والمُستجدَّات التقنية لذوي الاحتياجات الخاصة، وأدوات النشر للتعلم الإلكتروني.
وبيَّن رئيس اللجنة التنظيمية للمؤتمر، الدكتور محمد العوهلي أن المؤتمر سيستعرِض في المحور الرابع، وعنوانه إدارة وتنفيذ التعلم الإلكتروني جملة من الدراسات التي تتمثَّل في التخطيط للتعلُّم الإلكتروني، والسياسات الناجحة للتعلم الإلكتروني، وإدارة المعرفة في أنظمة التعلم الإلكتروني، وإدارة موارد التعلم الإلكتروني، وإدارة عمليات التعليم عن بُعْد، وتسويق ونشر برامج التعليم الإلكتروني، وتطوير الإستراتيجيات التنظيمية للتعلم الإلكتروني وجامعات التعليم عن بُعْد والنظم الإدارية.
ويتناول في المحور الخامس ضمان الجودة في التعلم الإلكتروني والتعليم عن بُعْد قواعد السلوك الأخلاقي والمِهَني في التعلُّم الإلكتروني، وإدارة الجودة والتقويم في أنظمة التعلُّم الإلكتروني، والمسائل الاجتماعية والثقافية ذات العلاقة بالتعلُّم الإلكتروني، وتدريب الأطراف ذات العلاقة بالتعلم الإلكتروني، وطرح نماذج على التطبيق الجيد لمفاهيم التعلُّم الإلكتروني، والمعايير والمحكَّات الخاصة للتعلُّم الإلكتروني، ومدى جاهزية الأطراف ذات العلاقة بالتعلُّم الإلكتروني والتعلم عن بُعْد.
فيما يُقدِّم المشاركون في المحور السادس جانباً من أساليب التقويم والقياس الإلكتروني من خلال التقويم في التعلُّم الإلكتروني، وإستراتيجيات التقويم في التعلُّم الإلكتروني، وأفضل الممارسات في مجال التقويم الإلكتروني، وطبيعة وخصائص التقويم والقياس الإلكتروني، واتجاهات حديثة في التقويم والقياس في التعلُّم الإلكتروني
وبيَّن رئيس اللجنة التنظيمية للمؤتمر أن المركز الوطني التابع لوزارة التعليم العالي ينضم ضِمن فعاليات المؤتمر 24 ورشة عمل في اليومَين السابقَين لافتتاح المؤتمر، وتستهدف التعريف بأحدث التجارب العالمية في مجالات التعلُّم الإلكتروني والتعلم عن بُعْد , كما يُصاحب المؤتمر معرض مُتخصِّص، يُشارِك فيه أكثر من 60 عارضاً من الشركات والمؤسسات الوطنية والعالمية، إلى جانب الجهات الحكومية, مُفيداً أن عدد المُسجِّلين حتى الآن نحو 5500 مُسجَّل، من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بالمؤتمر, بالإضافة إلى أن عمل وزارة التعليم العالي على بثِّ تجريبي لقناة تابعة للوزارة تنقل المؤتمر
يناقش هذا البحث أنواع التعليم الالكتروني, كما يناقش خصائص ومزايا ومراحل إنتاج المقررات الدراسية الالكترونية في عصر تتطور فيه أساليب التعليم الالكتروني بشكل سريع في مواكبة التطور التكنولوجي في مؤسسات... (مشاركات: 7)
لقد نشرت موضوعات كثيرة حول دور التعليم العالي في رفد العملية التنموية للمجتمعات بجميع قطاعاتها، وارتباط ذلك بشكل أساسي مع تنمية رأس المال البشري، والذي يقصد به زيادة المعرفة والمهارات والقدرات للقوى... (مشاركات: 1)
مقترحات لتجويد التعليم العالي في الوطن العربي
إعداد د/ صلاح عبد السميع - كلية التربية- جامعة حلوان- وقام برصد هذه المقترحات د/ مشهور الحبازى- بتاريخ13/5/2009.
وافر تحيتى ومودتى
د. كمال... (مشاركات: 0)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق