صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 22

الموضوع: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

  1. #1

    «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

    أعلنت شركة الاستثمار البشري الكويتية عن قيامها بتدريب مديري الموارد البشرية للعديد من الشركات الكبرى في الكويت على أنظمة التقييم والقياس الحديثة والمعتمدة عالميا، التي تعتبر من أهم الأدوات الحديثة التي تستخدمها ادارات الموارد البشرية في الشركات الكبرى والمتوسطة والتي من خلالها يتم التعرف على أفضل الطرق لوضع الموظف المناسب في المكان المناسب.
    وقال مدير ادارة التقييم والقياس في شركة الاستثمار البشري وائل عصفور، ان الشركة تقوم حاليا بدراسة ضم بعض أدوات التقييم والقياس الحديثة المتخصصة لبعض الشركات العالمية العريقة في هذا المجال، والتي أصبح سوق العمل بحاجة ملحة لها في ضوء المنافسة الشديدة ،بهدف تقديم منتجات تدريبية جديدة توفر الجهد والمال وتتوافق مع متطلبات السوق الحالية وتواكب التطورات الحاصلة فيه.
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #11
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

    شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

  3. #12
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3

    رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

    مشكووورين جدا على هذه المعلومات المفيدة

    وارجو ان تستمروا في تقديم الأفضل

  4. #13
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    11

    رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

    نشكر لك مجهودك اخي الكريم

  5. #14
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

    على فكرة كلام حلووووووووووووووووووووو

  6. #15
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

    أسأل الله ان يكتبه في موازين حسناتك

  7. #16
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    نصيحة رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

    يا لها من روعة وتقدم كبير سيحدث فى العالم العربى
    اذا بالفعل اصبح المديرين يتمتعون بالمرونة وتم اعادة هيكلة وتاهيل هذه المناصبة لتصبح احكامهم محيدة وتتقابل مع مصالح العمل وليس اهواء المدير
    والاختلاف مع المرؤسيين

  8. #17
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    12

    رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

    تحية طيبة
    انا اطلع بشكل شبه يومي على مواضيع المنتدى، هي بوجه العموم جيدة، لكنها مكرره للغة الماضي والكلاسيكية، اتمنى ان ارى ما هو جديد في عالم ادارة الموارد البشرية
    وشكرا لجهود جميع الاعضاء

  9. #18
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    طب وصيدلة
    المشاركات
    12

    رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

    تحية لكل القائمين على هذا المنتدى المتميز

  10. #19
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تخطيط و خدمة عملاء
    المشاركات
    6

    رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

    تحية لكل القائمين على هذا المنتدى المتميز -

  11. #20
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: «الاستثمار البشري» تدرب مسؤولي الشركات الكبرى على التقييم والقياس

    thankssssssssssssssssssssssssssssss

صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
الاستثمار في رأس المال البشري
كان الاعتقاد السائد إلى وقت قريب أن الثروات تتكون من الأصول الملموسة مثل الأراضي و المباني أو المعدات فقط ولم يفكر أحد في مدى تأثير العنصر البشري على تكوين تلك... (مشاركات: 18)

كيف تصبح الشخص الذى تتهافت عليه الشركات الكبرى
أضف قيمة لعملك وكن ذا اثر ايجابي على شركتك وعملائك اسأل نفسك هذا السؤال \ هل أنا مؤثر في عملي أم لا ان مستقبلك يعتمد على إجابة هذا السؤال . فهل تستطيع... (مشاركات: 62)

طلب عمل لمحاسب مالى خبرة 23 عاما فى احدى الشركات الكبرى
الأعمال التى قمت بها 1-حسابات المخازن ... (مشاركات: 1)

نظرية الاستثمار في رأس المال البشري
تعود بدايات هذا الفرع أو العلم إلى كتابات آدم سميث Adam Smith في مؤلفه الشهير ثروة الأمم The Wealth of Nations الذي نشر سنة 1776م . حيث بين أهمية التعليم ورأى... (مشاركات: 6)

كلفة الاستثمار في المورد البشري
درجت مؤسساتنا العربية على اعتبار التدريب مكافأة أو تقدير للموظف ، و لم تنظر اليه انه استثمار ، و بالتالي الحديث عن كلفة مصاريف التدريب و مخصصاته ، كلمة حق... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات