الموضوع: تعلم كيف تكون الثقة بالله
تعلم كيف تكون الثقة بالله
*****
في قرية بسيطة عاشت فتاة مع أبيها من بيع
الحليب.
...
...كانت
الفتاة تأخذ الحليب إلى من يريد، وكان من
بينهم رجل الدين، سيد الجوار وصاحب
الوقار...
كان
بيته مقابل جدول من الماء لا بد لها من
الإبحار فيه مقابل مبلغ بسيط...
في
أحد الأيام تأخرت الفتاة عن تسليم الحليب
لصاحبنا رجل الدين...
فغضب
عليها وتساءل عن سبب الكسل والتأخير في
موعد التسليم...
قالت
الطفلة بتسيلم:
إن
النهر واسع والقارب فيه وحيد...
فانتظرتُ
حتى يأتي ليأخذني مع وعاء الحليب...
مع
أني خرجت من البيت باكراً حتى لا أكون
ضحية التأخير...
فجاوب
رجل الدين وهو عاقد الجبين:
ماذا؟؟
هل يعيق قليل من الماء سطل الحليب من
الوصول في وقت التسليم؟؟؟ الناس استطاعت
المشي على البحار لأنها رددت كلمة الله ..
سمعت
الفتاة هذه الأقوال فدخلت إلى قلبها دون
استئذان...
ومنذ
ذلك الحين أصبحت تأتي في الميعاد دون
تأخير أو استعجال...
بعد
فترة تساءل رجل الدين عن السر وراء عدم
التأخير، فقالت الفتاة:
أنا
أقوم بما قلته لي، أمشي على المياه وفي
قلبي ذكر الله...
نظر
الرجل باستغراب وطلب منها تقديم البرهان...
فمشى
معها إلى طرف الطريق وتركته وفي قلبها
محبة الله وبدأت تمشي على المياه دون خوف
أو تفكير...
فتعجب
ورفع صوته قائلاً:
ماذا
تفعلين؟؟
قالت
الفتاة:
أفعل
ما قلته لي، أردد كلمة الله وأعبر النهر
بسلام...
عندما
سمع رجل الدين ذلك ودون تردد أو تفكير:
حاول
العبور وبدأ التقليد وكلمة الله تخرج من
اللسان وليس من الكيان...
فبدأ
يغرق وأخذ يصيح...
رأته
الفتاة وقالت:
ماذا
تفعل؟؟
هل
تردد كلمة الله وأنت ترفع ثيابك خوفاً من
الماء؟؟
هل
هذه هي الثقة بالله يا سيد اللسان وعديم
الإيمان؟؟
تعلم كيف تتغلب علي قلة الثقة بالنفس
شاهد وظائف خالية في مصر
يصعب على الفرد اكتشاف ذاته بكل ما تحويه من مهارات وطموحات ما لم تكن لديه في الأساس... (مشاركات: 23)
كيف تكون موظفا ناجحا في عملك
عندما يسعى أي موظف للنجاح في عمله عليه أن يكون واضحا في نهجه وسلوكياته لكسب ثقة الآخرين وذلك عن طريق مجموعة من الخطوات التالية :-
1 ـ جذب اهتمام الزملاء إلى... (مشاركات: 10)
اريد نموذج لخطة عمل مدير ادارة الموارد البشرية
او مساعدتي في اعداد خطة عمل مدير ادارة الموارد البشرية
انا طالب واريد اعدادها لشغل منصب مدير ادارة الموارد البشرية بمبادرة طلابية(اصنع مستقبلك)... (مشاركات: 2)
انصت يحبك الناس !
دراسة علمية
أظهرت دراسة علمية على مهارات الاتصال بين الناس أن الناس يستغرقون ما نسبته 75% من يومهم في الإنصات والتحدث فقط ، 40% للإنصات و35% للتحدث ، بينما يقضي 16% من أوقتهم في... (مشاركات: 0)
مثلما يولد بعض البشر بمواهب طبيعية , فإن البعض قد يمتلك وبدرجات عالية خصائص طبيعية تمكنهم من إقناع الآخرين بإتباع طريقتهم في التفكير.
وقد يملك بعض الناس قدرات طبيعية أكثر من غيرهم, بينما يستطيع... (مشاركات: 0)
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.