الموضوع: طلب مساعدة الإخوة الكرام .
طلب مساعدة الإخوة الكرام .
أطلب من الإخوة الكرام في هذا الموقع الطيب المساعدة بعد الله سبحانه وتعالى في عمل السيايات الداخلية لقسم الشؤون الإدارية
حيث ان القسم يحتوي على عدة مهام منها
1- عقود المباني
2- عقود الخدمات
3- المشتريات
4- المستودعات
5-المراسلات والبريد
6- خدمة الموظفين داخل الشركة وتوفير المستلزمات المكتبية وغيرها لهم
7- خدمة المبانية والصيانة .
8- الفواتير ( مثل الهاتف والكهرباء )
اتمنى مساعدتي بعدل سياسة داخلية لهذا القسم لأني أثق بكم وبهذا الموقع الرائع
اخوكم فيصل
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: طلب مساعدة الإخوة الكرام .
عزيزي فيصل،
أعتقد أنك تحتاج أولاً لمراجعة الهيكل التنظيمي لقسم الشؤون الإدارية ومراجعة التوصيف الوظيفي لكل زميل في القسم، إو اقتراح هيكل ووضع توصيف إذ لم يوجد.
ثم بعد ذلك يتم وضع أنظمة للمشتريات والطلبات والخدمات المختلفة من خلال الزميل المختص وبالتعاون معك ثم يتم عرض النظام على فريق القيادة لإبداء الأى.
وذلك لأن هذه الأنظمة تختلف من شركة لأخرى على حسب حجم الشركة وهيكلها التنظيمي ومدى تفويض الصلاحيات ....... إلخ
أما ما ذكرته من عقود فهي ليست ثابتة وتتغير بطبيعة الخدمة المتعاقد عليها وتخضع للتفاوض.
والله الموفق.
محمد يسري علام
مدير عمليات موارد بشرية
أوليمبيك جروب
رد: طلب مساعدة الإخوة الكرام .
اخي الكريم
سوف يتم مساعدتك ولكن يجب توفر معلومات اخرى
1 - عدد الموظفين في القسم
2 - هل يوجد * لائحة ادارية * وصف وظيفي * عقود عمل لمختلف النشاطات * اجراءات متبعة لنظام المشتريات * خطط عمل للقسم
* اجراءات ونماذج للصيانة والمباني * نظام متبع ولو بسيط للصادر والوارد * علاقات حكومية لمتابعة الاجراءات الحكومية * هيكل تنظيمي للشركة
* هيكل تنظيمي لادارة الشؤون الادارية * عدد موظفين الشركة * نشاط الشركة * عمر الشركة *
يتم تزويدنا بهذه البيانات وتوضيحها وسوف يتم مساعدتك ان شاء الله
اخوكم صلاح
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحببت أن أكتب هذا الموضوع لما وجدت في الفترة الأخيرة من العديد من الأحاديث الضعيفة والموضوعة والمنكرة أو المكذوبة على رسول الله صلى الله عليه وسلم، التي انتشرت على... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو من الإخوة في الإدارة أو الأعضاء مساعدتي في معرفة كيفية إدراج الصور أو الفيديو داخل المشاركة وليس كمرفق ، فقد حاولت ذلك أكثر من مرة وللأسف لم استطع، مما اضطرني... (مشاركات: 8)
هذه الرسالة موجهة إلى الإخوة الأفاضل رياض بن صوشة وRIADبعد التميز الذي لفتم به إعجابنا وبحق تستحقون أن تكونو نجوما لهذا المنتدى وتقبلو باسمي و باسم كل من يترددون على هذا المنتدى أسمى أيات الشكر... (مشاركات: 2)
ارجوكم ساعدوني في ايجاد بحث تخطيط الموارد البشرية على المستوى الكلي و الجزئي (مشاركات: 0)
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس