عبدالله ناصر الحيلان مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية في شركة مصنع اليات النظافه
«آليات النظافة» توقع اتفاقية مع «الموارد لبشرية»
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وقعت «شركة مصنع آليات النظافة» مع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» الاتفاقية الثالثة لتدريب وتشغيل عدد من الشباب السعوديين تمشياً مع التزامها بنهجها الثابت حيال تطوير الموارد البشرية الوطنية وتأهيلها، وقد مثل الشركة في مراسم التوقيع السيد عبد الله ناصر الحيلان - مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية، ومن جانب «هدف» أحمد بن محمد الغامدي مدير فرع الرياض.
وقال الأستاذ سلطان بن فهد الشهراني مدير عام شركة مصنع آليات النظافة: إن الاتفاقية تأتي استكمالاً لدور الشركة الوطني في تنفيذ العديد من المشاريع التنموية الكبرى في المملكة حيث كانت في مقدمة الشركات الصناعية الوطنية الرائدة التي بادرت على نحو حثيث إلى تنفيذ برامج التأهيل وتدريب الشباب السعودي في كافة أقسام الشركة وبمختلف الاختصاصات الإدارية والهندسية من أجل بلوغ الهدف المأمول في توطين وظائف القطاع الصناعي بكوادر وطنية مؤهلة وفاعلة في قيادة دفة الوصول إلى ما تصبو إليه حكومتنا الرشيدة في تأمين فرص العمل لطالبيه.
من جانبه أكد الشيخ محمد الربيعان - رئيس مجلس إدارة شركة مصنع آليات النظافة أن الشركة لم تألُ جهداً في توفير بيئة العمل المناسبة لتشجيع الشباب السعودي على الانخراط في مسيرة بناء الوطن، كما أنها حرصت على التعاون مع مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية وكليات الهندسة والتقنية والمعاهد الفنية لتوظيف الشباب من خلال إلحاقهم في برامج تدريبية تشدّ من أزرهم في تطوير مقدراتهم وتنمية خبراتهم العملية.
وأشار الحيلان إلى أن شركة مصنع آليات النظافة تعي أهمية دورها الوطني في الإسهام لإيجاد فرص العمل للشباب السعودي واضعة نصب عينيها المضي قدماً في تحقيق الأهداف الوطنية المرجوة على كافة الأصعدة الاجتماعية والاقتصادية لمواكبة الخطط التنموية للحكومة.
مؤكدا أن الاتفاقية تندرج ضمن خطط الشركة الإستراتيجية لبلوغ أعلى نسب السعودة في مختلف الوظائف، وقد بذلت في سبيل تحقيق ذلك الهدف الوطني جهوداً مشهودة تمثلت في التوقيع على ثلاث اتفاقيات مع «صندوق تنمية الموارد البشرية» تكللت بالنجاح .جدير بالذكر أن الاتفاقية تشمل 33 وظيفة مهنية وإدارية وفنية متنوعة سيشغلها المتدربون وفق برنامج التدريب المقرر، وذلك بقيمة إجمالية قدرها 1,518,000 ريال
السيرة الذاتية - c.v
الاســــــــــــــم : مجدي محمد عبد الحميد ناصر
الـعـنــــــــوان :11ش المكتب الشرقي – الجلاء –
المنصورة - جمهورية مصر العربية
تليفـــــــــــون : 2348846 / 050 / 002 ... (مشاركات: 0)
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.