عبدالله ناصر الحيلان مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية في شركة مصنع اليات النظافه
«آليات النظافة» توقع اتفاقية مع «الموارد لبشرية»
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وقعت «شركة مصنع آليات النظافة» مع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» الاتفاقية الثالثة لتدريب وتشغيل عدد من الشباب السعوديين تمشياً مع التزامها بنهجها الثابت حيال تطوير الموارد البشرية الوطنية وتأهيلها، وقد مثل الشركة في مراسم التوقيع السيد عبد الله ناصر الحيلان - مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية، ومن جانب «هدف» أحمد بن محمد الغامدي مدير فرع الرياض.
وقال الأستاذ سلطان بن فهد الشهراني مدير عام شركة مصنع آليات النظافة: إن الاتفاقية تأتي استكمالاً لدور الشركة الوطني في تنفيذ العديد من المشاريع التنموية الكبرى في المملكة حيث كانت في مقدمة الشركات الصناعية الوطنية الرائدة التي بادرت على نحو حثيث إلى تنفيذ برامج التأهيل وتدريب الشباب السعودي في كافة أقسام الشركة وبمختلف الاختصاصات الإدارية والهندسية من أجل بلوغ الهدف المأمول في توطين وظائف القطاع الصناعي بكوادر وطنية مؤهلة وفاعلة في قيادة دفة الوصول إلى ما تصبو إليه حكومتنا الرشيدة في تأمين فرص العمل لطالبيه.
من جانبه أكد الشيخ محمد الربيعان - رئيس مجلس إدارة شركة مصنع آليات النظافة أن الشركة لم تألُ جهداً في توفير بيئة العمل المناسبة لتشجيع الشباب السعودي على الانخراط في مسيرة بناء الوطن، كما أنها حرصت على التعاون مع مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية وكليات الهندسة والتقنية والمعاهد الفنية لتوظيف الشباب من خلال إلحاقهم في برامج تدريبية تشدّ من أزرهم في تطوير مقدراتهم وتنمية خبراتهم العملية.
وأشار الحيلان إلى أن شركة مصنع آليات النظافة تعي أهمية دورها الوطني في الإسهام لإيجاد فرص العمل للشباب السعودي واضعة نصب عينيها المضي قدماً في تحقيق الأهداف الوطنية المرجوة على كافة الأصعدة الاجتماعية والاقتصادية لمواكبة الخطط التنموية للحكومة.
مؤكدا أن الاتفاقية تندرج ضمن خطط الشركة الإستراتيجية لبلوغ أعلى نسب السعودة في مختلف الوظائف، وقد بذلت في سبيل تحقيق ذلك الهدف الوطني جهوداً مشهودة تمثلت في التوقيع على ثلاث اتفاقيات مع «صندوق تنمية الموارد البشرية» تكللت بالنجاح .جدير بالذكر أن الاتفاقية تشمل 33 وظيفة مهنية وإدارية وفنية متنوعة سيشغلها المتدربون وفق برنامج التدريب المقرر، وذلك بقيمة إجمالية قدرها 1,518,000 ريال
السيرة الذاتية - c.v
الاســــــــــــــم : مجدي محمد عبد الحميد ناصر
الـعـنــــــــوان :11ش المكتب الشرقي – الجلاء –
المنصورة - جمهورية مصر العربية
تليفـــــــــــون : 2348846 / 050 / 002 ... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء