اخواني الاعزاء اقدم لكم اليوم كورس موارد بشريه كامل لكي يستفيد منه اكبر عدد من المهتمين بهذا المجال
الكورس عباره عن 10 فصول سوف ارفق اليوم الفصول الاول والثاني والثالث والرابع والخامس
لاتنسونا من دعائكم
للحصول على كورس موارد بشرية متميز يساعدك في احتراف العمل في الموارد البشرية :
كورس موارد بشرية أونلاين :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كورس موارد بشرية في المقر بالقاهرة :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 25/8/2015 الساعة 14:09
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
شكرا على هذا المجهود الرائع وبارك الله فيك
مبادر
تسلم ايدك عاوزين البقيه...................................... ................................
أقدمية
بارك الله فيك
وننتظر الجزء الثاني
شكرا جزيلا على الكورس
بانتظار الباقى
جزاك الله كل خير
مشكور اخى العزيز وفى انتظار الباقى باذن الله
اخي العزيز يمكن تحويل صيغه الملف لصيغه 2003
الكورس عباره عن تجميع من دراسات مختلفه ومن كتب مختلفه للموارد البشريه وسوف اذكر المراجع في الفصل الاخير لكي تكون الاستفاده اكبر للكل انشاء الله
رائع جدا و استفدت منة كثيرا جدا و اتمنى من سيادتكم باقى الفصول
مبدع
شكرا أخى جزاك الله خير على هذا العمل
الله يعطيك كل خير بارك الله فيـــــــــــــــــــــــ ــــــــــــك
أقدمية
الف شكر علي المجهود المقدر
بارك الله فيك
شكرا على المجهود الرائع الموضوع مهم مششششششششششششششكور جدا
جزاك الله خير على المشاركة الطيبة
جزاك الله خيرا علي مساهمتك القيمه
مشكورررررررررررررررررين جدا (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)00000
محترف
انت الرائد في مجال اختصاصط أين المرفقات التي وعدتنا بها يا غالي
تحت التمرين
شكرا جزيلا لك
ولكن هلا وضعت لنا بقية الفصول
ليتسنى لنا الإستفادة من الموضوع بشكل كامل
مبادر
آلف شكر أخي الكريم..
كورس رائع ومجهود أروع..
سلمت يمناك على ما أبدعت..
جزاكـ الله خير..
تحت التمرين
جزاك الله خيراً يا أخي...أخوان أنا حابب أشتغل في مجال الموارد البشرية فلو سمحتم ما هي أحسن طريقة للتخصص في هذا المجال
جزاك الله كل خير, ننتظر المزيد
مبادر
جزاك الله خيرا فهو جهد تشكر عليه
عمل مفيد وجهد مثمر ورائع نسأل من الله ان يجعل ذلك في ميزان حسناتك
مبادر
حقيقي مجهود كبير تشكر عليه وبارك الله فيك
تحت التمرين
مشكور على الجهد الرائع والاستفادة الكبيرة من الجزء الاول
بارك فيك وجعلها في ميزان حسناتك
السلام عليكم عيد مبارك ارجو افادتي بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه من كل الجوانب ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
انا واحد من الناس حبيت المجال ده واخذت دبلومه فى HR من كامبرج بس المشكله ان كل الشركات والموسسات عايزه ناس عندهم خبره وانا لسه بقول يابدايه فى المجال ومش عاوز افضل اخد كورسات اللى انا مش عارفها اللى... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمه الله وبركاته (مشاركات: 1)
المؤهلات: ماجيستير فى العلوم الاداريه (مشاركات: 0)
تم تصميم هذه الدورة لتزويد المشاركين بالمعرفة الأساسية والمهارات العملية اللازمة لفهم تصميم الشبكات، تكوينها، وصيانتها. تتوافق الدورة مع أهداف شهادة CompTIA Network+ وتجمع الدورة بين المفاهيم النظرية والتمارين العملية لإعداد المشاركين لاجتياز امتحان الشهادة والتعامل مع مهام إدارة الشبكات في الواقع العملي.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي عملي يُزوّد المدراء التنفيذيين والمديرين بمعرفة شاملة حول استخدام الأنظمة السحابية في الأعمال، مع التركيز على كيفية تحسين الأداء، خفض التكاليف، وتحقيق النمو من خلال الحلول الرقمية الحديثة.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
رد مع اقتباس
