اخواني الاعزاء اقدم لكم اليوم كورس موارد بشريه كامل لكي يستفيد منه اكبر عدد من المهتمين بهذا المجال
الكورس عباره عن 10 فصول سوف ارفق اليوم الفصول الاول والثاني والثالث والرابع والخامس
لاتنسونا من دعائكم
للحصول على كورس موارد بشرية متميز يساعدك في احتراف العمل في الموارد البشرية :
كورس موارد بشرية أونلاين :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كورس موارد بشرية في المقر بالقاهرة :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 25/8/2015 الساعة 14:09
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
شكرا على هذا المجهود الرائع وبارك الله فيك
مبادر
تسلم ايدك عاوزين البقيه...................................... ................................
أقدمية
بارك الله فيك
وننتظر الجزء الثاني
شكرا جزيلا على الكورس
بانتظار الباقى
جزاك الله كل خير
مشكور اخى العزيز وفى انتظار الباقى باذن الله
اخي العزيز يمكن تحويل صيغه الملف لصيغه 2003
الكورس عباره عن تجميع من دراسات مختلفه ومن كتب مختلفه للموارد البشريه وسوف اذكر المراجع في الفصل الاخير لكي تكون الاستفاده اكبر للكل انشاء الله
رائع جدا و استفدت منة كثيرا جدا و اتمنى من سيادتكم باقى الفصول
مبدع
شكرا أخى جزاك الله خير على هذا العمل
الله يعطيك كل خير بارك الله فيـــــــــــــــــــــــ ــــــــــــك
أقدمية
الف شكر علي المجهود المقدر
بارك الله فيك
شكرا على المجهود الرائع الموضوع مهم مششششششششششششششكور جدا
جزاك الله خير على المشاركة الطيبة
جزاك الله خيرا علي مساهمتك القيمه
مشكورررررررررررررررررين جدا (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)00000
محترف
انت الرائد في مجال اختصاصط أين المرفقات التي وعدتنا بها يا غالي
تحت التمرين
شكرا جزيلا لك
ولكن هلا وضعت لنا بقية الفصول
ليتسنى لنا الإستفادة من الموضوع بشكل كامل
مبادر
آلف شكر أخي الكريم..
كورس رائع ومجهود أروع..
سلمت يمناك على ما أبدعت..
جزاكـ الله خير..
تحت التمرين
جزاك الله خيراً يا أخي...أخوان أنا حابب أشتغل في مجال الموارد البشرية فلو سمحتم ما هي أحسن طريقة للتخصص في هذا المجال
جزاك الله كل خير, ننتظر المزيد
مبادر
جزاك الله خيرا فهو جهد تشكر عليه
عمل مفيد وجهد مثمر ورائع نسأل من الله ان يجعل ذلك في ميزان حسناتك
مبادر
حقيقي مجهود كبير تشكر عليه وبارك الله فيك
تحت التمرين
مشكور على الجهد الرائع والاستفادة الكبيرة من الجزء الاول
بارك فيك وجعلها في ميزان حسناتك
السلام عليكم عيد مبارك ارجو افادتي بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه من كل الجوانب ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
انا واحد من الناس حبيت المجال ده واخذت دبلومه فى HR من كامبرج بس المشكله ان كل الشركات والموسسات عايزه ناس عندهم خبره وانا لسه بقول يابدايه فى المجال ومش عاوز افضل اخد كورسات اللى انا مش عارفها اللى... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمه الله وبركاته (مشاركات: 1)
المؤهلات: ماجيستير فى العلوم الاداريه (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح للمشاركين نظام الجودة والاعتماد الصحي طبقًا لمعايير سباهي (CBAHI). ويكسبهم مهارات عملية في تطبيق برامج الجودة وسلامة المرضى ويبني لديهم القدرة على إدارة المخاطر وتحليل الحوادث الجوهرية وتصميم وتنفيذ برامج تحسين الأداء المؤسسي.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس
