الموضوع: كورس موارد بشريه كامل
كورس موارد بشريه كامل
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 25/8/2015 الساعة 14:09
رد: كورس موارد بشريه كامل
مشكور اخى الكريم على المجهود وان شاء الله فى انتظار المزيد
رد: كورس موارد بشريه كامل
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
شكرا على هذا المجهود الرائع وبارك الله فيك
رد: كورس موارد بشريه كامل
تسلم ايدك عاوزين البقيه...................................... ................................
رد: كورس موارد بشريه كامل
بارك الله فيك
وننتظر الجزء الثاني
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا جزيلا على الكورس
بانتظار الباقى
جزاك الله كل خير
رد: كورس موارد بشريه كامل
مشكور اخى العزيز وفى انتظار الباقى باذن الله
رد: كورس موارد بشريه كامل
اخي العزيز يمكن تحويل صيغه الملف لصيغه 2003
رد: كورس موارد بشريه كامل
الكورس عباره عن تجميع من دراسات مختلفه ومن كتب مختلفه للموارد البشريه وسوف اذكر المراجع في الفصل الاخير لكي تكون الاستفاده اكبر للكل انشاء الله
رد: كورس موارد بشريه كامل
رائع جدا و استفدت منة كثيرا جدا و اتمنى من سيادتكم باقى الفصول
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا أخى جزاك الله خير على هذا العمل
رد: كورس موارد بشريه كامل
الله يعطيك كل خير بارك الله فيـــــــــــــــــــــــ ــــــــــــك
رد: كورس موارد بشريه كامل
الف شكر علي المجهود المقدر
بارك الله فيك
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا على المجهود الرائع الموضوع مهم مششششششششششششششكور جدا
رد: كورس موارد بشريه كامل
جزاك الله خير على المشاركة الطيبة
رد: كورس موارد بشريه كامل
جزاك الله خيرا علي مساهمتك القيمه
رد: كورس موارد بشريه كامل
مشكورررررررررررررررررين جدا (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)00000
رد: كورس موارد بشريه كامل
انت الرائد في مجال اختصاصط أين المرفقات التي وعدتنا بها يا غالي
رد: كورس موارد بشريه كامل
شكرا جزيلا لك
ولكن هلا وضعت لنا بقية الفصول
ليتسنى لنا الإستفادة من الموضوع بشكل كامل
رد: كورس موارد بشريه كامل
آلف شكر أخي الكريم..
كورس رائع ومجهود أروع..
سلمت يمناك على ما أبدعت..
جزاكـ الله خير..
رد: كورس موارد بشريه كامل
جزاك الله خيراً يا أخي...أخوان أنا حابب أشتغل في مجال الموارد البشرية فلو سمحتم ما هي أحسن طريقة للتخصص في هذا المجال
رد: كورس موارد بشريه كامل
جزاك الله كل خير, ننتظر المزيد
رد: كورس موارد بشريه كامل
جزاك الله خيرا فهو جهد تشكر عليه
رد: كورس موارد بشريه كامل
عمل مفيد وجهد مثمر ورائع نسأل من الله ان يجعل ذلك في ميزان حسناتك
رد: كورس موارد بشريه كامل
حقيقي مجهود كبير تشكر عليه وبارك الله فيك
رد: كورس موارد بشريه كامل
مشكور على الجهد الرائع والاستفادة الكبيرة من الجزء الاول
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
انا واحد من الناس حبيت المجال ده واخذت دبلومه فى HR من كامبرج بس المشكله ان كل الشركات والموسسات عايزه ناس عندهم خبره وانا لسه بقول يابدايه فى المجال ومش عاوز افضل اخد كورسات اللى انا مش عارفها اللى... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته (مشاركات: 1)
المؤهلات:
ماجيستير فى العلوم الاداريه (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية