الموضوع: اقتصاد المهارات المتدنية والأجور الضعيفة يفاقم مستويات البطالة في الخليج
اقتصاد المهارات المتدنية والأجور الضعيفة يفاقم مستويات البطالة في الخليج
رغم ارتفاع الدخل في منطقة الخليج إلا أن بيئة العمالة ذات المهارات المتدنية والأجور المنخفضة دفعت إلى تفاقم مستويات البطالة بين مواطني دول مجلس التعاون.
ويرى البعض أن التحدي يكمن في التحرك باتجاه اقتصاد المهارات العالية، حيث يحمل معظم العاملين شهادات جامعية، خاصة وأن نظام الحوافز الحالي في دول الخليج يشجع اقتصاد المهارات المتدنية والضعيفة التي تتسم بالتعليم الأساسي فقط، وتستند إلى الأجور المنخفضة، كما نقلت القبس الكويتية عن صحيفة "فايننشال تايمز".
وقد شكل ذلك مأزقاً يتمثل في أن أصحاب العمل لا يستثمرون في التدريب، إذ لا ينظر إلى الوافدين على أنهم استثمار بعيد المدى، كما أن المواطنين لديهم ميل لعدم الاستقرار الوظيفي والتغيير المستمر.
ووفقاً للإحصاءات المنشورة، ففي عام 2009 ذهبت جميع فرص العمل التي توافرت في القطاع الخاص السعودي والتي وصلت إلى 829 ألف فرصة عمل إلى العمالة الأجنبية، بينما في الكويت وقطر والامارات يشغل الأجانب اكثر من 94% من اجمالي الوظائف في القطاع الخاص.
ويقدر عدد من هم دون سن الخامسة عشرة من سكان دول الخليج بـ40%، كما أن القوة العاملة الوطنية مرشحة للزيادة بنسبة 50% خلال السنوات الخمس المقبلة.
وجوهر المشكلة لا يكمن في رجال أعمال القطاع الخاص، فرجال الاعمال في جميع انحاء العالم يهدفون دائما الى تعظيم الارباح، وأرباب القطاع الخاص في منطقة الخليج يستفيدون من بنية الحوافز في المنطقة.
وكما تبدو الأمور، فان نظام التعليم في بعض دول الخليج لا يواكب متطلبات القطاع الخاص، لجهة توفير المهارات الكافية والكفأة.
ويرى خبراء أنه ينبغي اتخاذ التدابير اللازمة لوقف التدفق المستمر للعمالة الاجنبية، الى جانب ادخال تعديلات في قوانين العمل التي تميل الى تفضيل وحماية المواطنين، إذ لا بد ان يصبح توظيف وتسريح المواطنين اكثر سهولة ويسرا، لغرس اخلاقيات عمل افضل، وتعزيز المنافسة وزيادة الانتاجية.
رد: اقتصاد المهارات المتدنية والأجور الضعيفة يفاقم مستويات البطالة في الخليج
شكرا ابو عبد العزيز مادة جميلة وغنية دعني اضيف عليها
ان السبب الرئيسي لنمو الاقتصادات الاوربية هو ارتفاع المستوى التعليمي فيها وللعمالة فيها
هل يعقل ان نترك المهندسين وحاملي التأهيل العالي بلا عمل ونوظف من هو ادنى تأهيلا ؟؟؟
تصور في سورية 75% من العاملين في القطاع العام منخفضي التأهيل ثانويات ومادون ؟؟؟!!!
رد: اقتصاد المهارات المتدنية والأجور الضعيفة يفاقم مستويات البطالة في الخليج
تحيه وبعج
اتوجه بالشكر الى السيد ابوعبدالعزيز لما يتحفنا به دائما واضيف (براي الخاص)انه لايوجد عمل يتطلب مؤهل منخفض اوعالي طبعا باستثناء التخصص وانما يمكن الارتقاء بالعمل من خلال القائمين عليه مثلا في سوريا معظم ارباب العمل المهني جامعيون وتم تطوير الاعمال عند انتقالها للابناء المتعلمين ولكن للاسف ثقافه ما يسما بالعيب في الوطن العربي هي ما يمنع الشباب الجامعي من اقتحام سوق العمل
رد: اقتصاد المهارات المتدنية والأجور الضعيفة يفاقم مستويات البطالة في الخليج
شكرا محمد شكرا ابو عبد العزيز
لا بد من نظم اسناد وظيفي وتوصيف دقيق يمنح التأهيل العالي الافضلية
هناك عدة مستويات في الإدارة التي تتحمل جميعهــا مسؤولية التخطيط الاستراتيجي، فلابد أن يوجد فيها أيضاً رقابة إستراتيجية. أي تتبع الرقابة الإستراتيجية إلى المستوى الذي توجد فيه وبذلك يمكننا تقسيمها إلى... (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5675.imgcache (مشاركات: 4)
الأهداف:
1. ضمان قدر مقبول من التوازن بين أهداف الشركة وبين احتياجات الموظفين ومطالبهم الأساسية، وبدرجة تسمح بتعزيز انتماءات الموظفين للشركة وشحذ همهم وحماسهم للقيام بالأداء بفعالية يما يحقق للشركة... (مشاركات: 8)
يمكن التمييز بين ثلاثة مستويات للإبداع:
الإبداع على مستوى الفرد:
وهو الإبداع الذي يتم التوصل إليه من قبل احد الأفراد. ومن السمات التي يتميز بها الشخص المبدع حب الاستطلاع، المثابرة، الثقة... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.