الموضوع: اقتصاد المهارات المتدنية والأجور الضعيفة يفاقم مستويات البطالة في الخليج
اقتصاد المهارات المتدنية والأجور الضعيفة يفاقم مستويات البطالة في الخليج
رغم ارتفاع الدخل في منطقة الخليج إلا أن بيئة العمالة ذات المهارات المتدنية والأجور المنخفضة دفعت إلى تفاقم مستويات البطالة بين مواطني دول مجلس التعاون.
ويرى البعض أن التحدي يكمن في التحرك باتجاه اقتصاد المهارات العالية، حيث يحمل معظم العاملين شهادات جامعية، خاصة وأن نظام الحوافز الحالي في دول الخليج يشجع اقتصاد المهارات المتدنية والضعيفة التي تتسم بالتعليم الأساسي فقط، وتستند إلى الأجور المنخفضة، كما نقلت القبس الكويتية عن صحيفة "فايننشال تايمز".
وقد شكل ذلك مأزقاً يتمثل في أن أصحاب العمل لا يستثمرون في التدريب، إذ لا ينظر إلى الوافدين على أنهم استثمار بعيد المدى، كما أن المواطنين لديهم ميل لعدم الاستقرار الوظيفي والتغيير المستمر.
ووفقاً للإحصاءات المنشورة، ففي عام 2009 ذهبت جميع فرص العمل التي توافرت في القطاع الخاص السعودي والتي وصلت إلى 829 ألف فرصة عمل إلى العمالة الأجنبية، بينما في الكويت وقطر والامارات يشغل الأجانب اكثر من 94% من اجمالي الوظائف في القطاع الخاص.
ويقدر عدد من هم دون سن الخامسة عشرة من سكان دول الخليج بـ40%، كما أن القوة العاملة الوطنية مرشحة للزيادة بنسبة 50% خلال السنوات الخمس المقبلة.
وجوهر المشكلة لا يكمن في رجال أعمال القطاع الخاص، فرجال الاعمال في جميع انحاء العالم يهدفون دائما الى تعظيم الارباح، وأرباب القطاع الخاص في منطقة الخليج يستفيدون من بنية الحوافز في المنطقة.
وكما تبدو الأمور، فان نظام التعليم في بعض دول الخليج لا يواكب متطلبات القطاع الخاص، لجهة توفير المهارات الكافية والكفأة.
ويرى خبراء أنه ينبغي اتخاذ التدابير اللازمة لوقف التدفق المستمر للعمالة الاجنبية، الى جانب ادخال تعديلات في قوانين العمل التي تميل الى تفضيل وحماية المواطنين، إذ لا بد ان يصبح توظيف وتسريح المواطنين اكثر سهولة ويسرا، لغرس اخلاقيات عمل افضل، وتعزيز المنافسة وزيادة الانتاجية.
رد: اقتصاد المهارات المتدنية والأجور الضعيفة يفاقم مستويات البطالة في الخليج
شكرا ابو عبد العزيز مادة جميلة وغنية دعني اضيف عليها
ان السبب الرئيسي لنمو الاقتصادات الاوربية هو ارتفاع المستوى التعليمي فيها وللعمالة فيها
هل يعقل ان نترك المهندسين وحاملي التأهيل العالي بلا عمل ونوظف من هو ادنى تأهيلا ؟؟؟
تصور في سورية 75% من العاملين في القطاع العام منخفضي التأهيل ثانويات ومادون ؟؟؟!!!
رد: اقتصاد المهارات المتدنية والأجور الضعيفة يفاقم مستويات البطالة في الخليج
تحيه وبعج
اتوجه بالشكر الى السيد ابوعبدالعزيز لما يتحفنا به دائما واضيف (براي الخاص)انه لايوجد عمل يتطلب مؤهل منخفض اوعالي طبعا باستثناء التخصص وانما يمكن الارتقاء بالعمل من خلال القائمين عليه مثلا في سوريا معظم ارباب العمل المهني جامعيون وتم تطوير الاعمال عند انتقالها للابناء المتعلمين ولكن للاسف ثقافه ما يسما بالعيب في الوطن العربي هي ما يمنع الشباب الجامعي من اقتحام سوق العمل
رد: اقتصاد المهارات المتدنية والأجور الضعيفة يفاقم مستويات البطالة في الخليج
شكرا محمد شكرا ابو عبد العزيز
لا بد من نظم اسناد وظيفي وتوصيف دقيق يمنح التأهيل العالي الافضلية
هناك عدة مستويات في الإدارة التي تتحمل جميعهــا مسؤولية التخطيط الاستراتيجي، فلابد أن يوجد فيها أيضاً رقابة إستراتيجية. أي تتبع الرقابة الإستراتيجية إلى المستوى الذي توجد فيه وبذلك يمكننا تقسيمها إلى... (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5675.imgcache (مشاركات: 4)
الأهداف:
1. ضمان قدر مقبول من التوازن بين أهداف الشركة وبين احتياجات الموظفين ومطالبهم الأساسية، وبدرجة تسمح بتعزيز انتماءات الموظفين للشركة وشحذ همهم وحماسهم للقيام بالأداء بفعالية يما يحقق للشركة... (مشاركات: 8)
يمكن التمييز بين ثلاثة مستويات للإبداع:
الإبداع على مستوى الفرد:
وهو الإبداع الذي يتم التوصل إليه من قبل احد الأفراد. ومن السمات التي يتميز بها الشخص المبدع حب الاستطلاع، المثابرة، الثقة... (مشاركات: 2)
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .