بالإضافه إلى ذلك فأن المخصصات والمجمعات هى فى حقيقه الأمر تجنيب أرباح لأعادة إسترداد الأصل فيما يتعلق بالأصل البشرى غير مفهوم أن يعالج بنفس المنطق
بالإضافه إلى ذلك فأن المخصصات والمجمعات هى فى حقيقه الأمر تجنيب أرباح لأعادة إسترداد الأصل فيما يتعلق بالأصل البشرى غير مفهوم أن يعالج بنفس المنطق
لا شك و أن كل ما لا يمكن قياسه يصعب تقييمه و بالتالي لا يمكن تسييره و إدارته بالشكل المطلوب، من هذا المنطلق فان قياس الأداء يعتبر أمرا مطلوبا على مستوى كل النشاطات بما فيها إدارة الموارد البشرية.... (مشاركات: 10)
H.R ANALYSIS evaluation employee نماذج قيمة فى قياس كفاءة ادارة الموارد البشريه وتقييم الموظفين نماذج تقييم الموظفين مقتبسه من الموقع وتم تعديلها لتناسب وظائف مختلفة عسي ان ينتفع بها... (مشاركات: 25)
أرجو منكم المساعد بتحديد معاييرالأداء لإدارة الموارد البشرية كيفية قياس الأداء (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد نحن بصدد تطبيق أداة قياس رضا الموارد البشرية لشاغلي الوظائف التعليمية ( التعليمية والإدارية ) ؛: السؤال : هل لديكم ما يفيدني لبناء منهجية أو إطار نظري لقياس... (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس