عرض تقديمي عبارة عن
دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن
Balanced Scorecard Training
مقدمة عن بطاقة قياس الأداء المتوازن
Introduction to the Balanced Scorecard
qمقدمة عن بطاقة قياس الأداء المتوازن
nالمبدأ العام لبطاقة قياس الأداء المتوازن
nالمكونات الاساسية لبطاقة قياس الاداء المتوازن
nالخطوات الاساسية في تصميم بطاقة قياس الأداء المتوازن
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووور
هذا الموضوع مهم جدا أريد مساعدتى فيه أكثر
التعريفات مثال عملى للقياس
وهل يقيس أداء العامل أم الشركة
وشكرا لكم جميعا
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
Thanks alot my dear that was very interesting topic
رد: دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن
موضوع افضل من رائع
وان شاء الله سوف اقوم بمحاولة زيادة الموضوع فى القريب
مع خالص تمنياتى بالتوفيق للجميع
ممتاز ممتاز ممتاز ممتاز ممتاز ممتاز
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... رائع
نشيط
اتمنى المزيد من موضوع البطاقات المتوازنخ حيث انها اصبحت من اساسيات الموارد البشريه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
دورة ممتازة ولكم الشكر الجزيل
موضوع مهم جداً..........شكراً على الجهد.
مبادر
من المواضيع الجيدة والتي اصبحت تمس العمل الاشرافي بشكل مباشر
بارك الله فيك
موضوع يعتبر من المواضيع الحديثة 0000رئع جدا
أقدمية
كثر الله خيرك بصراحه ما قصرت اديت اللي عليك والعرض جميل جدا
أقدمية
كثر الله خيرك بصراحه ما قصرت اديت اللي عليك والعرض جميل جدا ....
جديد
جزااااااااااااااااااااااا ك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساري الليل
thanks 4 accepting me in this forum
كثر الله خيرك بصراحه ما قصرت اديت اللي عليك والعرض جميل جدا ...
نشيط
نظرية الاداء المتوزن خلاصة لبحوث وتجارب وخبرات وممارسة والاخذ بها سيحل الكثير من الاشكاليات التي تعاني منها المنظمات والمؤسسات التي تهدف الى رفع مستوى ادائها وتجنب المهددات والاستفادة من الفرص والمؤيدات ..... مع تقديري للجميع
نشيط
جزاك الله خيرا على هذا الموضوع
نشيط
جزاك الله كل خير على هذا الموضوع الرائع
نشيط
جزاك الله كل خير على هذا الموضوع
نشيط
جزاك الله كل خير يااخي الكريم
نشيط
هل نستطيع أن نعد بطاقة مثل بطاقة الأداء المتوازن لتقييم أداء الموظفين؟
نحتاج بشدة للمعلومات الثرة فى مجال الادارة والجودة الشاملة ولكن ضوابط التحميل بربطها بعدد معين من المشاركات يعيق حصولنا على المعلومات فهلا تكرمتم بإلغاء تلك القيود؟
ماهي بطاقة الأهداف المتوازنة وما فائدتها؟ بطاقة الأهداف المتوازنة Balanced ScoreCardهي وسيلة لتحديد أهداف دورية (سنوية مثلا) للمؤسسة بحيث لايطغى جانب واحد على هذه الأهداف. في كثير من الأحيان... (مشاركات: 45)
قياس الأداء المتوازن المدخل المعاصر لقياس الأداء الإستراتيجي الدكتور علي بن سعيد القرني (مشاركات: 10)
دورة بطاقة الأداء المتوازن (BSC) بمركز الطويل للتدريب 2086895-01-996 هدف البرنامج تمكين المشاركين من تطوير أدائهم بشكل كبير باستخدام نظام للمقاييس يسهم في تغيير الإستراتيجية وتطوير الأداء... (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم الأخ الفاضل: faisal-alenezi أقدم لك و لكل أعضاء المنتدى الكرام البحث التالي بياناته: دمج مؤشرات الأداء البيئي في بطاقة الأداء المتوازن لتفعيل دور منظمات الأعمال... (مشاركات: 2)
لا شك و أن كل ما لا يمكن قياسه يصعب تقييمه و بالتالي لا يمكن تسييره و إدارته بالشكل المطلوب، من هذا المنطلق فان قياس الأداء يعتبر أمرا مطلوبا على مستوى كل النشاطات بما فيها إدارة الموارد البشرية.... (مشاركات: 10)
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
رد مع اقتباس