مدير عام
هذا نموذج أخر لتقييم العاملين حيث يحتوي على البنود التالية:
انجاز العمل في الوقت المحدد له
كمية العمل وجودته
امتلاك المعرفة الفنية الاساسية والمهارات الضرورية لإنجاز العمل
الادارة الجيدة للعمل
ابتكار حلول للمشاكل الفنية التي تعترضه
جاهز لتحمل المسئولية
تنظيم العمل بفاعلية
الاستخدام الجيد للقدرات الشخصية
الاستخدام الجيد لأدوات العمل
القدرة على انجاز عمل متعدد المهام في الوقت المحدد لذلك
القدرة على تحديد وترتيب الأولويات
النموذج في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
نشيط
ال الف شكر على الموضوع الموضوع فى الوقت المناسب
مبادر
شكرا جزيلا على تلم المجهودات
طلعت سلطان
جديد
thxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
نشيط
, im so interested in hr evaluationthank u for that info
نشيط
what about samples for scorecards in relation to HR evaluation
نشيط
i think as we sucess in our evaluation as much as we can transform all performance to measurable tools.. what we can measeure is what we can manage so we evaluate
نشيط
ررااااااااااااائع اخى الكريم
نشيط
شكررررررررررررررررررراااا ااااااااااااااااااااااااا ااااا
نشيط
شكراً على النوذج وبارك الله فيكم
أقدمية
كل عام وانت اجود فى كل الموضوعات
رد مع اقتباس