الموضوع: نموذج جديد لتقييم العاملين

هذا نموذج أخر لتقييم العاملين حيث يحتوي على البنود التالية:
انجاز العمل في الوقت المحدد له
كمية العمل وجودته
امتلاك المعرفة الفنية الاساسية والمهارات الضرورية لإنجاز العمل
الادارة الجيدة للعمل
ابتكار حلول للمشاكل الفنية التي تعترضه
جاهز لتحمل المسئولية
تنظيم العمل بفاعلية
الاستخدام الجيد للقدرات الشخصية
الاستخدام الجيد لأدوات العمل
القدرة على انجاز عمل متعدد المهام في الوقت المحدد لذلك
القدرة على تحديد وترتيب الأولويات

النموذج في المرفقات

مشكووووووووور وماقصرت ...

شكراً جزيلا وننتظر المزيد ....

بار ك الله فيك يدل كثير منها على نظام ادارة الوقت

يعطيك الف عافيه ...

وشكرا لك.......

شكر جزيلا ...موضوع جيد..تحياتي

ال الف شكر على الموضوع الموضوع فى الوقت المناسب

شكرا جزيلا على تلم المجهودات
طلعت سلطان

thxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

, im so interested in hr evaluationthank u for that info

what about samples for scorecards in relation to HR evaluation

i think as we sucess in our evaluation as much as we can transform all performance to measurable tools.. what we can measeure is what we can manage so we evaluate

ررااااااااااااائع اخى الكريم

شكررررررررررررررررررراااا ااااااااااااااااااااااااا ااااا

شكراً على النوذج وبارك الله فيكم

كل عام وانت اجود فى كل الموضوعات

اخي الفاضل
لم يتم تحميل الملف ربما لوجود بعض المشاكر لدى جهازي او الانترنت
ىمل ارسال الملف على ايملي
وشكرا
محبكم من مكة المكرمة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

بارك الله فيكم وشكرا على جهودكم

[من لم يشكر الناس لم يشكر الله فلك الشكر والتقدير ياأخي

ارىد نموذج لتقييم اداء الموظفين موزع على درجات

شكراَ على الافادة
ولكن مازالت جميع نماذج التقويم التي نتبعها تفتقد الى العدالة ولا تخلو من عنصر التحيز!!!

تقييم أداء الموظفين ضروري ويحتاج إلى نظام تحفيز لكافة الموظفين وبراي هناك فرق بين تقييم الأداء ونظام التحفيز

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووور

ان عملية تقييم الاداء لا تتمثل فقط في تقييم الجوانب الفنية للموظف بل تتعداها الى تقييم الجوانب السلوكية والاجتماعية للموظف والمهارات الادارية والمهارات الاضافية التي تمييز الموظف لتجعله مبدعا.

تقبل خالص شكري وتقديري على هذا التقييم

نموذج جيد و بسيط .. وشكرا