الموضوع: الهيئة الإتحادية للموارد البشرية الإماراتية تشارك بدورة في الكويت
الهيئة الإتحادية للموارد البشرية الإماراتية تشارك بدورة في الكويت
شاركت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الإماراتية في الدورة الرابعة لمعاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية بدول مجلس التعاون الخليجي، التي عقدت مؤخراً في دولة الكويت، برئاسة دولة الإمارات العربية المتحدة، واستمرت ليومين بعنوان “تطوير العمل الاستشاري في معاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية بدول المجلس”.
وشارك في الدورة الرابعة 20 ممثلاً عن دول المجلس، حيث مثل “الهيئة” عبد الكريم العسماوي، مدير مكتب المنظمات والعلاقات الدولية “رئيساً” للدورة، وعلي النابودة رئيس قسم سياسات التدريب في “الهيئة”، حيث اتفق المشاركون على ضرورة التركيز على الأداء والتطوير المؤسسي بالتقنية الحديثة، بعيداً عن التقليدية، واستقطاب المؤهلين في العمل الاستشاري، وتفريغ أعضاء الهيئة الاستشارية، والتركيز على جودة العمل الاستشاري.
وأوصى المشاركون في ختام الدورة بضرورة العمل على نشر الوعي الاستشاري بين الجهات الحكومية، وإبرازها من خلال التسويق الاستشاري في المجتمع المحلي والخارجي بين دول مجلس التعاون، وتبادل الخبرات في مجال الاستشارة لسد حاجات الجهات من العناصر الوطنية، وعقد برنامج تدريبي حول كيفية الاستشارة الاحترافية، ودعوة مختصين عالميين في هذا المجال.
وأكد عبد الكريم العسماوي أنه تم الاتفاق أيضاً في نهاية الدورة على تفعيل التعاون، والاستفادة من الاستشارات بين دول المجلس في مجالات الخدمة المدنية، ودعم العمل الاستشاري، والمبدعين في هذا الميدان، والسعي إلى شراكات خارجية، وطرح معوقات أجهزة الخدمة المدنية ومعاهد الإدارة، لإيجاد الحلول المناسبة لها.
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
بدأت في العاصمة الأردنية عمان، أمس، فعاليات المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية والتدريب بعنوان "تجارب وممارسات"، بمشاركة 70 خبيراً من 6 دول عربية.
وتشارك قطر في فعاليات المؤتمر بورقة عمل يقدمها... (مشاركات: 0)
اقامت الامانة العامة في جامعة الكويت اليوم ورشة عمل (نظام الموارد البشرية للخدمات الالية) لعمداء الكليات واعضاء هيئة التدريس في الحرم الجامعي في منطقة الخالدية.
وقال الامين العام لجامعة الكويت... (مشاركات: 0)
تونس: تنطلق يوم الخميس المقبل فعاليات الدورة الثانية عشرة لمنتدى قرطاج للاستثمار بمشاركة اكثر من الف مشارك من 23 بلدا عربيا واجنبيا.
وتعقد هذه الدورة التي تنظمها الوكالة التونسية للنهوض... (مشاركات: 0)
مركز سنيريالتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : انعقاددورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في مدينة كزبلانكا المغربية... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاجتياز امتحان شهادة ادارة المشاريع الاحترافية PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد ادارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى و بدء المشروع و إنجاز العمل و إبقاء الفريق على المسار الصحيح و التركيز على الأعمال، هذا الكورس مبني على التحديث الأخير في 2021
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.