الموضوع: مؤسسة البترول تنظم مؤتمر الموارد البشرية الثاني
مؤسسة البترول تنظم مؤتمر الموارد البشرية الثاني
قالت مؤسسة البترول انه تحت رعاية وحضور الرئيس التنفيذي فاروق الزنكي تفتتح مؤسسة البترول الكويتية فعاليات المؤتمر الثاني للموارد البشرية المقام تحت شعار «معا للتميز» والذي يعد احتفالية سنوية بانجازات المؤسسة وشركاتها النفطية، حيث ستستعرض المؤسسة عددا من المواضيع الرئيسية المتعلقة باستراتيجية الموارد البشرية لعام 2030 وتقيم بعض ورش العمل التي يتم من خلالها التركيز على الجانب العملي والتطبيقي لأهم المواضيع المطروحة في مجال الموارد البشرية.
وسيجضر المؤتمر كل موظفي الموارد البشرية في المؤسسة وشركاتها وعدد من الشركات النفطية العالمية مثل شركة شل وشركة شلمبرجبير والشركات الاستشارية، الى جانب عدد من الاختصاصيين العالميين والمحليين في مجال المشاركة في الملتقى بما يتلاءم مع احتياجات وتوجهات الموارد البشرية الحالية والمستقبلية في القطاع النفطي.
وتسعى مؤسسة البترول الكويتية الى تفعيل وتطوير مهام ومسؤوليات الموارد البشرية من خلال تطبيق احدث وافضل الممارسات العالمية في هذا المجال انطلاقا من ايمانها باهمية العنصر البشري كدعامة اساسية لتحقيق الاهداف الاستراتيجية المرجوة من المؤسسة والشركات النفطية التابعة لمواكبة التغيرات والتطورات السريعة في عالم النفط والغاز، حيث تبنت المؤسسة تطبيق مبدأ الشريك الاستراتيجي الذي يهتم بتعزيز مفهوم الشراكة الاستراتيجية بين دوائر الموارد البشرية ودوائر العمليات المختلفة في القطاع النفطي وذلك لتلبية احتياجاتها بشكل فعال ومناسب لطبيعة عملها عوضا عن المفهوم السائد للموارد البشرية كجهة تنفيذية او خدماتية.
وفي هذا الصدد قامت الادارة العليا بالمؤسسة بتشكيل لجنة دائمة ممثلة باعضاء من الشركات النفطية التابعة لاعداد وتنظيم ملتقيات دورية للموارد البشرية على مستوى القطاع النفطي لاتاحة الفرصة للمختصين والمعنيين لتبادل الافكار والآراء ونقل الخبرات والمعارف والتجارب والتطبيقات الميدانية المتميزة التي تتماشى مع رؤية ورسالة واهداف المؤسسة وشركاتها التابعة ولتكون هذه اللجنة بمكانة حجر اساس لنشر الوعي لكل ما هو جديد ومفيد لموظفي الموارد البشرية في القطاع النفطي.
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
انا شاب مصري مقبل علي العمل في شركة للغاز الطبيعي في مصر واريد معرفة متوسط راتب وظيفة
أخصائي توظيف في إدارة الموارد البشرية مع خبرة مدتها عام في نفس المجال ولكن في شركة اخري
ارجوكم افيدوني لانني... (مشاركات: 0)
الشارقة في 10 مايو / وام / تنظم دائرة تنمية الموارد البشرية بالشارقة خلال شهر مايو الجاري ثمانية برامج تدريبية تركز على أصول إدارة التفاوض ومهارات بناء الشخصية التسويقية ومنهجية إعداد البحوث العلمية... (مشاركات: 0)
المؤتمر الثاني للموارد البشرية
الاستثمار في رأس المال البشري كميزة تنافسية
تحت شعار
“نحو استثمار أفضل في المورد البشري”
المقدمة:
أوصت لجنة مستشاري المؤتمر الاول بأن تكون الأفكار المطروحة في... (مشاركات: 6)
إعداد خبير الموارد البشرية1:إدارة الموارد البشرية المعاصرة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
كورس تدريبي مكثف يعلمك صيانة واصلاح وتركيب أجهزة عيادات الاسنان مثل أجهزة الأشعة السينية وأجهزة التنظيف والتعقيم وأجهزة الحفر والتحضير وغيرها بطريقة صحيحة وآمنة
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.