السلام عليكم لا تبخلوا علي بالدعاء
المعلومات في المرفق
السلام عليكم لا تبخلوا علي بالدعاء
المعلومات في المرفق
موقوف
شكرا لك اخى على ذهه المعلومات القيمة
بارك الله فيك
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
فعلا موضوع رائع وقيم ومتكامل اخي الفاضل رياض ..
جزاك الله كل خير .. وبارك فيك .. وجعل هذا العمل في ميزان حسناتك ..
جزاك الله خيرا علي هذا الموضوع الرائع
جزاك الله خيرا على هذه الجهود القيمة اتمنى لكم الموفقية
مبادر
جزاك الله خيرا على هذا المجهود
فعلا موضوع رائع وقيم ومتكامل شكرا لك من قلبي
مبادر
شكرا لك وبصراحة اضافة ممتازة لرصيد المعرفة وبالتوفيق للجميع
أقدمية
شكرا جزيلا أستاذ رياض
الموضوع يستحق الإطراء الطويل .. لكني أقول .. يارب اجزه أنت عنا خيرا
فسيجزيك الله خيرا
أقدمية
شكرا جزيلا أستاذ رياض
الموضوع يستحق الإطراء الطويل .. لكن أقول .. يا رب اجزه أنت عنا خيرا
سيجزيك الله خيرا يا أخي
تحت التمرين
Thanks alots
all the best
مبادر
عرض رائع و معلومات قيمه .. شكراً لك
مليوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووون شكراااااااااااااااااااااا ااااااااا
شكرا على المعلومات القيمة
الملف المرفق عبارة عن عرض تقديمي بعنوان تقييم الوظائف ونظام الأجور والرواتب من اعداد : دز بثينة جمجوم (مشاركات: 3)
حالة عملية تمهيدية: تخيل معنا الموقف التالي: فاجأ مدير شركة "العليا" موظفيه البالغ عددهم 50 موظفاً باجتماع غير متوقع, بدأ بالآتي: في الواقع, لقد دعوتكم لهذا الاجتماع لوضع هيكل جديد للرواتب والأجور... (مشاركات: 22)
يختلف هيكل توصيف وظيفة ما من عملية تقييم إلى أخرى وكثيراً ما يتأثر هذا الهيكل بقائمة من العوامل والعوامل الفرعية المحدَّدة مسبقاً. وهكذا ندرك أنه يوجد هياكل ممكنة كثيرة طالما أنه يوجد عمليات تقييم.... (مشاركات: 5)
تقرير عن تأثر الوظائف في الخليج ومعدلات الزيادة في الرواتب بالأزمة الاقتصادية 2009 - 2010 التقرير منقول من موقع https://www.gulftalent.com الإمارات والكويت أكثر دول المنطقة تأثراً بموجة... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج تدريبي يشرح محتوى ومتطلبات مواصفة الايزو 19011:2018 والمبادئ التوجيهية الاساسية للتدقيق و تصميم وإدارة برنامج تدقيق متكامل وخطوات التدقيق العملية (التخطيط – التنفيذ – التقرير – المتابعة) وصياغة تقارير التدقيق باحترافية وتقييم كفاءة المدققين وتحسين أدائهم و تطبيق النهج المبني على المخاطر في التدقيق.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
رد مع اقتباس