صفحة 2 من 10 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 26 إلى 50 من 228

الموضوع: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

#1
الصورة الرمزية nart lebzo
nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير تنفيذي
المشاركات
107

مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

أخوتي الأعزاء
من أبسط قواعد الإفادة والإستفادة هي توضيح الحاجات ومناقشة ما يقدم لبيان المفهوم من غير المفهوم ، ومن أبسط قواعد المشاركة الاشعار بالاستفادة أو عدمها ، أما عشرات ومئات المشاهدات و التحميل .... و المشاركات محدودة ، ،، إذا اسهبنا بالشرح والتوضيح يمل المشاركون ، وإذا اختصرنا واكتفينا بالمرفقات تتحدث عن نفسها ، إكتفى بالمقابل الإخوة بقاعدة ( حمل و اهرب ) ، ونحن هنا لا نبخل... فما نقدمه ... مفرج عنه لوجه الله تعالى وابتغاء مرضاته ، ولكننا نسعى بالضرورة لإشعارنا بأن ما نقدمه وصل لمكان ما ولشخص ما واستفاد منه فائدة ولو بسيطة ، وان كان أكثر من ذلك فالحمد لله من قبل ومن بعد ، وان كان بلا فائدة ترجى أو دون المستوى فاشعرونا ، حتى نفيد من الآراء ..... !!!
هذه مقدمة نارية استفزازية ... لجمع أكبر عدد ممكن من المحاورين ... ومن طارحي الحاجات والرغبات !! القابلة للتنفيذ !!
وليست لأي مغزى آخر .... فأنا أحبكم في الله ..


إخوتي الأعزاء
مشروع شئون الموظفين حاجة متبادلة وغير قابلة للاستغناء عنها لمن لهم صلة بهذا المجتمع ، ولكنها كغيرها تتزاحم فيها الأفكار و الحاجات والظروف و القوالب ، فكل شخص منا لدية تحليل خاص ينطلق فيه من واقع العمل في المؤسسة التي يقوم عليها و الافكار التي يحملها و مستوى الانضباط ، فنحن حين نحلل النظام ، إما ان نلوي عنق التطبيق ليتناسب مع ما نراه ، أو أن نعدل نظام العمل في المؤسسة ليتناسب مع الاصول العلمية و القانونية للعلم الذي نتداوله ، وتتشعب الامور عند حجم المؤسسة ونظام العمل فيها و مستوى التقدم التقني فيها وقدرتها على مسايرة التطور وحاجتها لهذا التطور ، فمن مؤسسة يثبت الموظف فيها ساعة الدوام الصباحي بالسلام على مسئول الدوام الى توقيع على دفتر الدوام الى ساعة الدوام الالكترونية التي تؤشر على كرت الدوام الى الساعة الالكترونية التي تحول معلوماتها للخادم الرئيسي الى متلقي البصمة الى الكاميرات و البطاقات الممغنطة الى .... ما لا نهاية .
وقس على ذلك في كافة المناحي التي تمس ابواب شئون الموظفين والموارد البشرية عموما.

هذه المقدمة لتوضيح فكرة بسيطة ان أي تطبيق في العالم لا يمكن ان يلبي كافة الحاجات و لا ان يغطي كل الافكار ولا ان يفي بجميع المتطلبات ... فلولا تعدد الاذواق لفسدت البضائع.

في مشروعنا هذا سنغطي - بعون الله وفضله - بعض أو معظم أو كافة الافكار الرئيسية !!! وما يخطر على البال منها ، وهي سلسلة لا تنتهي ، فمثلا : عندي - وفي الشركة التي أعتبر مديرها التنفيذي - 23 تطبيق واداة تخدم افكارا في الموارد البشرية وما يتعلق بها ، وكما يقولون الحبل على الجرار ... و البقية تأتي.


والله من وراء القصد ...
التعديل الأخير تم بواسطة nart lebzo ; 18/4/2011 الساعة 20:15

#26
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

ممتاز اخي نارت وفي انتظار التنفيذ
وفقك الله ويسر أمرك
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#27
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
إدارة شئون الأفراد
المشاركات
74

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

الأخ NART LBZO من الأردن نشط للغاية ...... أحيــيـك على العمل الرائع...... أنا من المحبين للبرمجيات الوظيفية خاااااااااااصة بالعربية ......... و للحديث بقيـــــة ........ كان الله في عونك......

#28
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة

اخي نارت

فكرة ممتاز جدا فمنذ مده طويلة ابحث على الانترنت عن برامج لشئون العاملين سواء برامج من تصميم شركات برمجة أو برامج تم تصميمها ببرنامج اكسس ، ومع الاسف الشديد لم اجد البرنامج الكامل لذلك ، الذى يحتوى على بيانات الموظف واجازاته السنوية (عارضة - اعتيادى) والمرضى وايضا حسابات المرتب بعد خصم حصة الموظف من التامينات الاجتماعية والضرائب والسلف والخصومات ، الدورات التدريبية التى حصل عليها الموظف ، الجزاءات ، العلاوات ، المكافات ......................الخ ايضا طباعة تقرير شامل مفصل عن الموظف ، ومرفق لك نموذج شامل بكل هذه البيانات التى من وجه نظرى ارى انها يجب توافرها فى برنامج شئون العاملين ، ويوجد فى برنامج اكسس خاصية ممتازة وهى اصلاح وضغط الملفات لان العمل المستمر على البرنامج يحدث له تضحم فى الحجم وهذه الخاصة ترجعه الى حجمه الطبيعى ممكن اضاف زر لها اثناء الاعداد ، وايضا يتم اضافة عمله اى بلد ، واضافة عدد من الوظائف وان تكون غير محدده ، والسؤال هل يمكن تنفيذ كل هذه البيانات فى برنامج واحد فعليا.

شكرا لك
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: قاعدة بيانات الموظفين.rar - حجم الملف: 44.2 كيلوبايت - مرات التحميل: 787
التعديل الأخير تم بواسطة محمد مصطفى محمود ; 23/5/2011 الساعة 20:30

#29
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

قى انتظار التصميم االنهائى للبرنامج

شكرا لك

#30
الصورة الرمزية nart lebzo
nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير تنفيذي
المشاركات
107

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

إخوتي الاعزاء

للرفع ....... لاستكمال الحوار حول الجداول في المشاركة 24 أعلاه

.......

#31
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

حمد لله على السلامة

انا أرى فى البرنامج ان ينقسم الى غدد من الاقسام
1- الاول خاص ببيانات الشركة ويكون بيانات تملء مرة واحده
2- بيانات الموظف مع صورة شخصية له
3-بيانات الاجازات
4- بيانات المرتب وجزء منه خصم التامينات والضرائب والسلف وجزء للعلاوات والحوافز
5-بيانات الدورات التدريبية

يكون البرنامج لكل الدول العربية وليس لدولة معينة

شكرا لك

#32
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

وهذا تصور لقاعدة البيانات قابلة للتعديل :_

1-بيانات الشركة
اسم الشركة
شعار الشركة
رقم السجل التجاري
رقم البطاقة الضريبية
العنوان
صندوق البريد
الرمز البريدي
رقم تليفون أرضى
رقم تليفون محمول
الموقع الالكتروني
البريد الالكتروني
نشاط الشركة
رئيس مجلس ادارة الشركة

2- بيانات الموظفين
صورة شخصية للموظف
مسلسل
رقم الملف
كود الوظيفة
الاسم
تاريخ الميلاد
كود الإقامة
رقم الجواز السفر
تاريخ الدخول
منفذ الدخول
رقم الدخول
رقم الإقامة
تاريخ الإقامة
انتهاء الإقامة
الوظيفة
الادارة
الادارة الفرعية
العنوان
الرقم القومي
البريد الإلكتروني
رقم تليفون ارضى
رقم تليفون محمول
الحالة الاجتماعية
الموقف من التجنيد
سنوات الخبرة في نفس المجال
جهات العمل السابقة
اتقان الكمبيوتر
اتقان اللغة الانجليزية
الدورات التدريبية
تقدير مقابلة التعيين
تاريخ التعيين
تاريخ بداية عقد العمل
تاريخ نهاية عقد العمل
تاريخ التامين الاجتماعي
رقم التامين الاجتماعي
الاجازة السنوية
أيام الاجازات المرضى
أيام الغياب
رقم التامين الصحي
رقم التامين على الحياة
المرتب الأساسي
المرتب المتغير (البدلات)
خصم حصة التأمينات الاجتماعية (أساسي - متغير)
خصم ضريبة كسب العمل
العلاوات
المكافاة
الخصومات
الهوايات
درجة تقرير الكفاءة
المسار الوظيفي
تاريخ الاستقالة

#33
الصورة الرمزية nart lebzo
nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير تنفيذي
المشاركات
107

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

أخي العزيز
1- متاح وجاهز ومنفذ
2- متاح و جاهز ومنفذ
3- متاح وجاهز للتعديل ، ولكن التطبيق النهائي يستلزم جمع معلومات و استمزاج الآراء لصقل التنفيذ ، فعندنا في الاردن الاجازات السنوية سقفها 14 يوم لغاية خمس سنوات خدمة متواصلة من غير انقطاع لتصبح 21 يوم ، و الاجازات المرضية 14 يوم ..... اعرف ان القوانين في مجلس التعاون الخليجي تتحدث عن 30 يوم اريد بعض المعلومات لأرى في التنفيذ رأيا اخيرا ؟؟؟!!
4- متاح وجاهز للتعديل ، واحتاج الى بعض الآراء حول الامر ضمن نقاش ، لانهاء التطبيق .
5- متاح وجاهز ومنفذ

والكثير غير ذلك

وماذا بعد ...

....

#34
الصورة الرمزية nart lebzo
nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير تنفيذي
المشاركات
107

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

اخي العزيز
كنت ارد على المشاركة 31 ولم اتنبه للمشاركة 32 فعذرا
ساقوم بتدقيق وتحليل جدوى المعلومات المقترحة و المطلوبة (كحاجات طرحتها) ومكانها من الجداول المصممة لدي واضيف ما طرأمنها في مكانه واوافيك بالنتيجة ... قريبا

وللحديث بقية

.....

#35
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

أخى / نارت

3-بالنسبة للاجازات السنوية فى مصر
القطاع الخاص 21 يوم (عارضة 6 - اعنيادى 15) والذى لدية خبرة 10 سنوات او سنة فوق 50 سنة (6 عارضة - 24 اعنيادى ) / الاجازة المرضى 30 يوم فى السنة
القطاع العام 30 بوم و 45 بوم

4- تنقسم التامينات الى قسمين :-
حصة صاحب العمل وهى 26% على المرتب الاساسى فى التامينات الاجتماعية وليس اجمالى المرتب- 24% على المرتب المتغير فى التامينات الاجتماعية وليس اجمالى المرتب
حصة الموظف 14% على المرتب الاساسى فى التامينات الاجتماعية وليس اجمالى المرتب - 11% على المرتب المتغيير فى التامينات الاجتماعية وليس اجمالى المرتب
اما الضرائب فى تختلف وهى شرائح تبدا من 10% &15 % & 20% خسب اجمالى المرتب

شكرا لك

#36
الصورة الرمزية nart lebzo
nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير تنفيذي
المشاركات
107

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

جيد ....
تابع ....
المطروح وخدمة متغيرات قانونية للدول المختلفة سيغير هيكلة المشروع بشكل جذري
وكل شيئ متاح

وللحديث بقية ...
.......

#37
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

اخى / اذكرك

خاصية طباعة تقرير شامل مفصل عن الموظف ، ويوجد فى برنامج اكسس خاصية ممتازة وهى اصلاح وضغط الملفات لان العمل المستمر على البرنامج يحدث له تضحم فى الحجم وهذه الخاصة ترجع الملف الى حجمه الطبيعى ممكن اضاف زر لها اثناء الاعداد

و ايضا خصومات الغياب والجزاءات من المرتب

شكرا لك

#38
الصورة الرمزية amqs
amqs غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
395

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

اخي العزيز : المستشار / محمد مصطفى محمود والأخ العزيز : المبرمج

أولا : أن تعذروني للحوار التى تم بينكم فأنا للأسف لم أكن أعلم بوجود هذه الفكرة ولم أستطيع الوصول إلى ماذا تم الاتفاق عليه والفكرة النهائية وصلت إلى أين ؟

ثانياً : اخواني الأعزاء : لدى إقتراح وأتمنى أن ينال إعجابكم وموافقتكم الكريمة .

أقترح بأن يتم اختيار عدد من الأعضاء لتقديم الأفكار المناسبة جدا لقيمة البرنامج وتطبيقه فى عدد من البلدان العربية . أقصد أن يتم الاتفاق على أن يكون عدد محدد بالأسماء بأن يقدموا أفكارهم واضحة وممكنة التطبيق لوصول الفكرة كاملة للمبرمج وإمكانية عملها من طرفة . بعد ذلك أن يقوموا الأعضاء المختارين بتقديم أفكارهم فيما بينهم لتكون على مستوى عالى جداً ويتم الاتفاق عليها جميع الأعضاء وبعد ذلك يمكن طرح الفكرة الأولى للتعليق الجاد على الجزء الذى تم الاتفاق عليه وبعد الاتفاق النهائي على الجزء الأول يتم تزويد المبرمج بها ومتابعته ومناقشته بإمكانية عمل الجزء الأول وهكذا ننتهى من الجزء الأول وندخل على الجزء الثاني وندخل على الجزء الثالث إلى أن ينتهى البرنامج بالكامل ويلبى حاجات الجميع .

ملحوظة : يمكن الإستغناء عن طرح فكرة الجزء الأول للأعضاء جميعاً أو يمكننا طرح الفكرة بعدد أيام محددة للأعضاء جميعاً أو أن يتم الأخذ برأي الأعضاء المختارين لهذه العملية وإلغاء عملية طرح الفكرة للأعضاء جميعاً لمناقشتها وأخذ الآراء على الجزء الأول لتوفير الوقت والجهد .

أعتقد أنه الموضوع يحتاج وقت وجهد من الأعضاء للإنتهاء من هذا المشروع ولكن عند بدء الخطوة الأولى سوف نقوم بعمل مميز وبرنامج يتحدث عنه الجميع وتكون ميزة خاصة للموقع .

وشكرا جزيلا وأعتذر على الإطالة
التعديل الأخير تم بواسطة amqs ; 31/5/2011 الساعة 21:53

#39
الصورة الرمزية nart lebzo
nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير تنفيذي
المشاركات
107

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

إخوتي الافاضل
لا مانع لدي بأن اتعاون وفق المنهج الذي ترونه مناسبا ، وفكرتك أخي تنم عن منهج علمي متفتح ، ولكنني لجأت للتعميم سعيا لخدمة اكبر شريحة ممكنة
ولن اخرج عن رأي الجماعة بإذن الله

ويستمر الحوار لحين الثبات على رأي ترونه

والعمل من ناحيتي على النظام مستمر

والله المستعان ...

....

#40
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amqs مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات
اخي العزيز : المستشار / محمد مصطفى محمود والأخ العزيز : المبرمج

أولا : أن تعذروني للحوار التى تم بينكم فأنا للأسف لم أكن أعلم بوجود هذه الفكرة ولم أستطيع الوصول إلى ماذا تم الاتفاق عليه والفكرة النهائية وصلت إلى أين ؟

ثانياً : اخواني الأعزاء : لدى إقتراح وأتمنى أن ينال إعجابكم وموافقتكم الكريمة .

أقترح بأن يتم اختيار عدد من الأعضاء لتقديم الأفكار المناسبة جدا لقيمة البرنامج وتطبيقه فى عدد من البلدان العربية . أقصد أن يتم الاتفاق على أن يكون عدد محدد بالأسماء بأن يقدموا أفكارهم واضحة وممكنة التطبيق لوصول الفكرة كاملة للمبرمج وإمكانية عملها من طرفة . بعد ذلك أن يقوموا الأعضاء المختارين بتقديم أفكارهم فيما بينهم لتكون على مستوى عالى جداً ويتم الاتفاق عليها جميع الأعضاء وبعد ذلك يمكن طرح الفكرة الأولى للتعليق الجاد على الجزء الذى تم الاتفاق عليه وبعد الاتفاق النهائي على الجزء الأول يتم تزويد المبرمج بها ومتابعته ومناقشته بإمكانية عمل الجزء الأول وهكذا ننتهى من الجزء الأول وندخل على الجزء الثاني وندخل على الجزء الثالث إلى أن ينتهى البرنامج بالكامل ويلبى حاجات الجميع .

ملحوظة : يمكن الإستغناء عن طرح فكرة الجزء الأول للأعضاء جميعاً أو يمكننا طرح الفكرة بعدد أيام محددة للأعضاء جميعاً أو أن يتم الأخذ برأي الأعضاء المختارين لهذه العملية وإلغاء عملية طرح الفكرة للأعضاء جميعاً لمناقشتها وأخذ الآراء على الجزء الأول لتوفير الوقت والجهد .

أعتقد أنه الموضوع يحتاج وقت وجهد من الأعضاء للإنتهاء من هذا المشروع ولكن عند بدء الخطوة الأولى سوف نقوم بعمل مميز وبرنامج يتحدث عنه الجميع وتكون ميزة خاصة للموقع .

وشكرا جزيلا وأعتذر على الإطالة
شكرا لك اخى بارك الله فيك

الفكرة التى تقترحها جميلة جدا وقابلة للتنفيذ وانا شخصيا افضلها، ولكن المشكلة الاساسية هى تجمع الافكار من اكبر عدد ممكن من المتخصصين لان كل شخص له فكرة تختلف عن الاخر تبعا للمنظمة التى يعمل بها ولن تستطيع ارضاء جميع الناس ولكن نستطيع تنفيذ طلبات اكبر قدر من الناس ، المشكلة الاساسية هى ان عدد يريد البرنامج جاهز ويطبقة فقط ولا يريد الدخول فى التفاصيل ، عدد اخر لم يعمل على برامج سابقة فلا يعرف التفاصيل التى يجب ان تكون فى البرنامج ، عدد اخر لدية خبرة عالية ويعمل على برامج على اعلى مستوى مصممه على برامج مثل الاوركال .............الخ ويجد فى حواره مضيعة للوقت وبالتالى لا يشارك ، وعلى فكرة عندما طرح الاخ نارت الموضوع كانت المشاركات بسيطة جدا ، وهذه مشكلتنا كعرب فى العمل الجماعى أو العمل كفريق.

شكرا لك

#41
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

السلام عليكم

رائى الشخصى ان يتم عرض البرنامج بالانجازات التى تمت به للتجربة الفعلية له ثم ابداء الراى فى اى تعديلات اوتحسينات عليه

شكرا لكم

#42
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

السلام عليكم

رائى الشخصى ان يتم عرض البرنامج بالانجازات التى تمت به للتجربة الفعلية له ثم ابداء الراى فى اى تعديلات اوتحسينات عليه

شكرا لكم

#43
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

يجب ان يكون فى البرنامج خاصية لتحويل بيانات الموظف من موظف يعمل الى موظف مستقيل أو مفصول

#44
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

اخى / نارت

اليوم اضيفت شريحة جديدة على خصم الضرائب فى مصر واصبحت كالتالى :-

الضرائب شرائح تبدا من 10% &15 % & 20% & 25 % حسب اجمالى المرتب

#45
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amqs مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات
أخي العزيز : المستشار

أشكرك على ردك على مشاركتى ويمكن البدء بدون الدخول فى متاهات مع الجميع أول شىء يجب أن يكون قائد لقيادة فريق عمل والقائد الثاني أن يكون الأخ العزيز / المبرمج ، أتمنى أن نبدأ من هذه النقطة وعدم الدخول فى الطلبات العديدة للأعضاء .

أخي المستشار / أقترح أن تكون انت القائد وأن يتم إختيار عدد معين من الأعضاء للبدء فى طرح الأفكار والاتفاق عليها فيما بينكم وأيضا الأخ المبرمج / يمكن له يقوم بعمل فريق معه من المبرمجين لمساعدته .

فإن أعجبتكم الفكرة فأنا على أتم الاستعداد للبدء فى الخطوة الأولى معكم وأقدم اقتراحاتي للأخ المستشار .

وشكرا جزيلا
شكرا لك على الاقتراح

واهلا بك فى فريق العمل

اقترح ان يكون قائد المجموعة الاخ الفاضل / نارت لان الفكرة الاساسية للموضوع له ، ثانيا هو الذى سوف يقوم ببرمجة جميع المعلومات ، وباذن الله سوف اكون عضو فى فريق العمل

ربنا يوفق

#46
الصورة الرمزية nart lebzo
nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير تنفيذي
المشاركات
107

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا للأخ محمد والأخ amqs على الحماسة الجميلة
بداية أود شاكرا التعرف على الاسم الاول للأخ amqs وذلك من باب سهولة التعامل و الألفة

إخوتي الأعزاء
اتعرض بفكرة مشروعي لمنظومة برمجية وليس لبرنامج بسيط ، فدعونا نترك تصميم الشاشات واللوحات حاليا ، حتى ننتهي من التحليل البرمجي للنظام أولا ، ونتداول التصورات و اختلاف الحاجات وطرق العمل و تباينات القوانين المطبقة.

قد استفيد حاليا من بعض التصورات عن دراسة مقارنة بين المواد القانونية والانظمة الخاصة بالاجازات في الدول العربية مع اطلالة على مناهج التطبيق في المؤسسات .

آملا باستمرار الحوار و الافادة ...

....

#47
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرا لكما اخى / نارت و أخى / amqs

كما اتفقنا ان قائد العمل الجماعى هو نارت ، وهو يحتاج الى معلومات عن القوانين المختلفة للاجازات والضرائب والتامينات الاجتماعية لكل دولة عربية حتى يستطيع برمجة البرنامج على تلك المعلومات ، والمعلومات المطلوبة لدولة مصر قمت باضافتها فى المشاركات السابقة ، المطلوب الان من الاخوة الافاضل اضافة معلومات عن الاجازات والضرائب والتامينات الاجتماعية للدول التى يعملون بها .

شكرا لكم

#48
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بالنسبة للمرتب ينفسم الى الاتى :-

مرتب اساسى
زيادة سنوية
علاوات
حوافر
بدل مواصلات
بدل موبايل
بدل مسكن
بدل ملبس
بدل مأكل
بدل تمثيل
وقت اضافى
بدل طبيعة عمل

شكرا لكم

#49
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amqs مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات
الأخ العزيز : محمد مصطفى

أتمنى أن تعذرني أن لدى فكرة أفضل وهو إختيار الشاشات الرئيسية وبعد ذلك الدخول فى الشاشات واحدة تلو الأخرى . أعتقد هكذا يسهل كثيرا على المبرمج العزيز : وسوف أبدأ بالشاشات الأساسية وهي كما هو مذكور أدناه ، أن نسيت أي شاشة يمكنك التعليق والاتفاق على إضافتها .

الصفحات الرئيسية :
شاشة البيانات الرئيسية للشركة (الكفلاء)
شاشة رخص الشركة وتواريج إنتهائها وإعطاء تذكير بالتجديد
شاشة تجديد إقامات الموظفين على الكفلاء وإعطاء تذكير بالتجديد
شاشة لقانون العمل الأهلى للبلدان العربية لتكون مرجع لمستخدم البرنامج
شاشة بيانات الموظفين
شاشة الإجازات السنوية والمرضية وخلافة
شاشة التقييم السنوى
شاشة التدريب
شاشة التعينات
شاشة الدوام والحضور للموظفين
شاشة الرواتب والتأمينات الاجتماعية
شاشة للتقارير لجميع الشاشات المذكورة أعلاه .

أخي العزيز : أتمنى أن تكون هذه الطريقة سهلة وميسرة وواضحة للمبرمج العزيز : وبعد ذلك ندخل بالشاشات واحدة تلو الأخرى ويتم الاتفاق على ماذا تحتوى حتى لايضيع منا المبرمج بتداخل الشاشات . إن أعجبتك هذه الفكرة وفالنبدأ على بركة الله . وأتمنى أن المدير العام والمشرف العام أن يشاركونا والإستئناس فى رأيهم لأنه بالتأكيد سوف يضيف لنا الكثير من القوة والإمتياز والخبرة ، خصوصاً لي شخصياً .

وشكرا جزيلا وبارك الله فيكم جميعا
اخى العزيز / amqs
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا لك اخى على هذه المعلومات ، الاخ نارت يحتاج معلومات عن نظام كل بلد اما بالنسبة لبرمجة البرنامح فهى متروكة لتصميمة
شكرا لك على التواصل

#50
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amqs مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات
اخي العزيز : محمد مصطفى محمود

شكرا على ردك ولكن أي نظام يحتاجه المبرمج فأنا أتحدث عن الشاشات التى يحتاجها مستخدم برنامج الموارد البشرية ، والتى سوف يقوم المبرمج بتطبيقها وبرمجتها بغض النظر عن أي نظام يتعلق بالبلدان العربية لاننا اذا دخلنا فى نظام كل بلد لن ينتهى الموضوع ولن ينتهى المبرمج من أداء أي عمل .

أخي المطلوب أن يتم تحديد الشاشات الرئيسية للبرنامج والعمل عليها واحدة تلو الأخرى .

أتمنى أن يكون الأمر قد اتضح لك الان جليلا .

شكرا جزيلا
شكرا لك اخى على التوضيخ وفى انتظار الاخ نارت
ربنا يوفق

صفحة 2 من 10 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
برنامج شئون موظفين - بسيط

أرفق لكم هذا البرنامج والذي إنتهيت منة اليوم بناء على طلب من أحد الزملاء في منتدى خاص بالمحاسبة فأرت أن أضعه بين أيديكم لعل أحد الزملاء أن يستفيد منه راجياً من الله أن يتقبل هذا العمل خالصاً... (مشاركات: 90)


برنامج شئون موظفين

بسم الله الرحمن الرحيم برنامج كامل لشئون الموظفين بكل جوانبة ويصلح لادارة الموارد البشرية (مشاركات: 55)


منسق شئون موظفين

الوظيفه : منسق شئون موظفين مكان العمل : الرياض الجنسية : سعودي المؤهلات : دبلوم موارد بشرية الخبرات : لاتقل سنتين في نفس المجال يجب أن يكون ملماً باللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ترسل السيره... (مشاركات: 2)


مطلوب اخصائي شئون موظفين

نحن شركة تمويل تأجيري مركزها الرئيسي بجده مطلوب أخصائي/ أخصائية شئون موظفين مكان العمل: جده دوام كامل من الساعه 9 صباحا حتى 5 عصرا (الخميس والجمعه) اجازه رسميه مقتصره على الجنسيه... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في تأسيس الاندية الرياضية الخاصة

برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .


الدبلوم التنفيذى لإنشاء منظومة جودة بالمؤسسات الخدمية والإنتاجية

برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر


دبلوم إعداد المدير التنفيذي - Become a CEO

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.


كورس تسعير الخدمات الصحية

برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية


برنامج إدارة استدامة الأعمال

برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية


أحدث الملفات والنماذج