الموضوع: دور العمل التطوعي في تنمية المجتمع
رد: دور العمل التطوعي في تنمية المجتمع
شكرا علي المادة المنشورة وهي حقيقة من المواد الممتازة التي غدونا نفقدها كثير في محيطنا العربي رغم عن ما يدفعنا الدين الي ذلك بما يجعل الحياة اكثر ترابط وقوة باشاعة اعمال التطوع والعمل الطوعي تغطية لحاجة الانسان الي التطور بمسك كل فرد من افراد المجتمع بالعمل الطوعي وبما يدفع به من سمات ومعان كبيرة تجسد واقع الفضائل الانسانية المحاطة بنظرة الدين الي ذلك في شكل التعاون والتكاتف ونصرة المحتاج ، ومن واقع الحال لابد من نشر ثقافة العمل الطوعي لما لها من اثار كريمة تجاه المجتمع باّسر وترويجا لمنافعه المشتركة وحاجة الناس اليه ، فقد اعجبت بالموضوع وبمشاركات ومداخلات المعلقين عليه ، فان اهمية موضوع .. دور العمل الطوعي في تنمية المجتمع لهي من المنافذ الداعية الي النظر بعين فاحصة بامكانية نشر دور العمل الطوعي في تطوير مناحي عدة في الحياة الاجتماعية والثقافية والاقتصادية عن طرق المعرفة ، فعندما تعلم انسانا القراة والكتابه تكون قد اسهمت في التنمية البشرية وزيادة الوعي باهمية التطوع في الحياة واحياءا لقيم فضلي .. شكرا أ بقيمة المشاركة ونامل ان تنشر وتتبني علي نطاق واسع ..
جمعية أجيال تشارك في برنامج سواعد الأمة حول دور الشباب في مؤسسات المجتمع المدني
الحاج : إذا أردنا أن تنجح مؤسسات الشباب يجب أن يكون القائمون عليها من الشباب
دخان : يجب أن تهتم الحكومة... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2195.imgcache
دورة مهارات العمل التطوعي
المدربين
م. عبد العزيز مبارك (مشاركات: 1)
تتناول هذه الورقة الموضوعات التالية :
مقدّمة عن دور التعليم والتدريب في تنمية أعمال القطاع الخاص في الأردن .
العملية التدريبية في غرفة تجارة عمّان / نموذجاً :
رســـــــالة الغرفــــــة .
نبذة... (مشاركات: 0)
أصبحت مختلف الدول في العالم بعد التقدم التكنولوجي الهائل والسريع والمتغير والانفتاح الاقتصادي العالمي ، والتزايد السكاني وخصوصاً الدول النامية منها بأمس الحاجة إلى استراتيجيات في تنمية الموارد... (مشاركات: 0)
ملتقى دور أساليب التدريب الحديثة في تنمية القدرات الشخصية للعاملين بالحقل الدبلوماسي
شرم الشيخ - جمهورية مصر العربية
13 - 17 يناير 2008
أهمية الملتقى
من الواضح بأنه مهما بلغت المهارات... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.