الموضوع: سؤال عن نظام 360 ؟
سؤال عن نظام 360 ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
أود في البداية أن أعرب عن خالص تمنياتي بالتوفيق للقائمون على هذا المنتدى الممتاز والأعضاء المشاركون فيه، على ما يقدمونه من جهود بناءة تأتي في صالح الإرتقاء بالإداريين والمهتمين بالعالم العربي ، وتنمية الفكر الإداري العربي لمواجهة ومواكبة العصر الحالي والمستقبلي.
في الحقيقة من أشد إهتماماتي هي الادارة وعلومها وتقنياتها ... الخ، ومن خلال إطلاعاتي على المواضيع ذات العلاقة، شدني موضوع بإسم نظام 360 للموظفين.. فحبيت أن نتشارك في تبادل المعلومات بالنسبة للموضوع ذاته..!
ودمتم سالمين
رد: سؤال عن نظام 360 ؟
وانا بالحقيقة اود معرفة المزيد عنه ارجوا من الاخوان التفاعل من من لديه اي معلومات عنه
تقبلوا احترامي وبساطة مروري
رد: سؤال عن نظام 360 ؟
وانا اضم صوتي للإخوة اود معرفة المزيد عنه.
تقبول فائق تحياتي ...
رد: سؤال عن نظام 360 ؟
نظام 360 درجة هو احد نظم تقييم الآداء الحديث وهو عبارة عن تقييم رباعى يتم
بتقييم الرؤساء للمرءوسين والعكس وكذلك تقييم الزملاء فى العمل وتقييم العملاء للعاملين بمعنى انه يتم تقييم آداء العامل من رئيسه وكذلك من من هم تحت اشرافه ويتم تقييمه من زملاؤه كما يتم تقييمه من العملاء المتعاملين معه وهذا النظام جميل جدا ولكن يعيبه التعقيد والصعوبه لانه يحتاج الى مجهود مما يتطلب معه تخصيص ادارة لتقييم الآداء وشكرا
رد: سؤال عن نظام 360 ؟
شكرا على المعلومات الرائعه
رد: سؤال عن نظام 360 ؟
هو نظام ممتاز .. جرب اقرأ واطلع عليه .. ستفيد بلاشك
هل الدورات التي يحصل عليها الفرد وتتراوح مدتها من اسبوع الى شهر من مراكز التدريب المعتمده من المؤسسه العامه للتعليم الفني تفيد في الحصول على وظيفه في العمل الحكومي والخاص (مشاركات: 0)
ماهو وضع المعاشات والعائدات السابق صرفها قبل بدء تطبيق النظام الجديد ؟
يعامل المشترك او أي من افراد عائلته الذين يتسلمون بالفعل داخل المملكة في تاريخ العمل بهذا النظام عائدات او معاشات مستحقة طبقا... (مشاركات: 2)
كيف يتم حساب معاش التقاعد في كل هذه الحالات ؟
يتم حساب معاش التقاعد على اساس متوسط الاجور خلال السنتين الاخيرتين من مدة الاشتراك مضروبا في جزء من اربعين جزءا من هذا المتوسط في عدد السنوات كالتالي:... (مشاركات: 1)
ماهي التعويضات التي يمكن ان يستحقها المشترك اختياريا ؟
يستحق المشترك الاختياري ذات التعويضات التي يستحقها المشترك الالزامي التي يقررها فرع المعاشات الا مااستثنى بنص خاص في النظام .
هل يجوز... (مشاركات: 0)
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015