الموضوع: في ماليزيا: بريد شخصي حكومي لكل مواطن
في ماليزيا: بريد شخصي حكومي لكل مواطن
في ماليزيا: بريد شخصي حكومي لكل مواطن
أعلنت الحكومة الماليزية عن توفير بريد إلكتروني شخصي لكل مواطن ماليزي يبلغ من
العمر 18 وأعلى، البريد الشخصي من الحكومة الماليزية سيستخدم للمراسلة والتواصل
مع المواطن وإرسال الفواتير والتصاريح والبيانات الخاصة للمواطنين.
المشروع الماليزي يعمل أيضاً على توفير شبكة إلكترونية للمواطن ليتم من خلاله
القيام بأعماله الحكومية، ودفع فواتيره والتحقق منها، إضافة إلى إمكانية
توفيرUSB للمواطنين
آمن ومشفر ليتم من خلاله العمليات لضمان الأمان للمعلومات والحسابات.
المشروع تعمل علية شركة ماليزية “tricubes” بالتعاون مع ويندوز لايف لتوفير
البريد الإلكتروني: https://myemail.my/
يبدو أن الخبر غير مهم بالنسبة لنا، لكن من الأفضل أن نتعلم ونطبق ما يفعله
غيرنا، توفير بريد إلكتروني لكل مواطن ليس أمراً صعباً في السعودية أو في أي
دولة عربية، أو على الأقل توجد طرق كثيرة للتواصل مع المواطن “إلكترونيا” عن
طريق البريد الشخصي في أي مقدم خدمة للبريد ليس شرطاً على بريد “حكومي” رسمي،
ما ستوفره هذي الخدمة هي تنظيم الوقت والتخلص من “كثرة الورق” والتي دائماً ما
تتسبب في مشاكل خاصة من ناحية فقدان ورقة وبدء عملية البحث، تعمل بعض الجهات
الحكومية على الأنترنت، ولكن توجد الكثير من الطرق والجهات التي من الممكن
نقلها لأعمال إلكترونية توفر على المواطن والجهة نفسها الوقت وأشياء أخرى كثيرة
.
ارجو ممن لديه توصيف وظيفي لجميع الوظائف في مستشفى حكومي باللغة العربية ان يساعدنا ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 3)
نمودج ملف شخصي لموظف (بالشركات الليبية) يمكن التعديل و الاضافة.
تفضلوا فائق التقدير
عادل (مشاركات: 24)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استفساري بخصوص هل هناك قرار وزاري ينظم احقية الشركة او المؤسسة في ممناعتها لخروج موظفة ( معلمة ) قطاع خاص الى حكومي اثناء مدة سريان العقد ( في السعودية )
ولكم... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
إلى الأخ و الأستاذ محمد أحمد اسماعيل هذه فترة طويلة لم أسمع عنك شيئا و لا مشاركتك في المنتدى فكيف حالك؟ (مشاركات: 1)
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.