النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: التسليم والتسلم بين الموظفين

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية يحيى رونق
يحيى رونق غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

التسليم والتسلم بين الموظفين

إن الحاجة لإخراج هذا العمل المتواضع لأحكام نظام التسليم والتسلم الذي أصدره المشرع العراقي بدلالة المادة ( الرابعة والستون) من قانون الخدمة المدنية رقم (24) لسنة 1960، والتعليمات التي صدرت لإتمام الفائدة من هذا النظام كان لها الدور المهم في تطبيق مواد هذا المنهج في عملية إكمال إجراءات التسليم والتسلم بين موظفي الدولة، حيث منح الفرصة لتقديم هذا الكتيب لمن يحتاجه دون تكلف أو إجراء البحث لأجزائه وتفاصيله، فضلا عن تميز الطبعة الثانية من هذا العمل باحتوائها على الملاحق التي أوردتها في نهايتها متضمنةً لنماذج من (شهادة التسليم والتسلم) والتي تعد المستند الذي يتضمن إحصاء للموجودات التي بعهدة الموظف (السلف) عند قيامه بتسليمها الى خلفه في حالة التعيين أو النقل أو الإحالة على التقاعد أو انتهاء العلاقة الوظيفية لأي سبب كان وكل الحالات التي تستوجب إجراء عملية تسليم وتسلم بهدف التسهيل على مقتني هذا النظام العمل وفق أحكامه بشكل صحيح بما يضمن المحافظة على أموال وممتلكات الدولة وبما يحقق أهداف المصلحة العامة.
الصور المرفقة التسليم والتسلم بين الموظفين-,التسليم والتسلم,.jpg 

إقرأ أيضا...
شوؤن الموظفين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اشكركم على جهودكم المبذولة في هذا المنتدى انا متقدم لاحد الوظائف وطلب مني تقديم تصور عن انشاء ادارة شؤون الموظفين في شركة وكيف تطيور وتحديث اجراءات العمل لدى هذه... (مشاركات: 26)


كيف ترد على طلبات الموظفين ؟؟؟

كيف ترد على التقرير المرضي لأحد الموظفين ؟؟ عزيزي الموظف : هذا التقرير الذي قدمته غير معتمد لدينا. لانه بما أنك قد ذهبت للطبيب فهذا معناه أنه كان بإمكانك الذهاب الى العمل. كيف ترد على طلب... (مشاركات: 1)


اخلاقيات الموظفين

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اليكم > اهل المنتدى الكرام اخلاقيات الموظفين (مشاركات: 0)


الجدولة وفقا لموعد التسليم Pue date sheduling:

- أي جدولة الأوامر حسب تاريخ إستحقاقها أو تسليمها، إتباع هذه القاعدة يؤدي إلى تدنيه متوسط البطء وهنا يمكن اتباع طريقة More الهادفة لتدنيه عدد الأوامر البطيئة. (مشاركات: 0)


ذمم الموظفين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اليوم مع نموذج ذمم الموظفين لعمل الذمم الشهرية لقسم شئؤن الموظفين الصفحة الأولى https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2444.imgcache صفحة أخرى (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تخطيط النظام الغذائي لمرضى السمنة والنحافة

تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


برنامج التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.


كورس الإدارة المالية لغير الماليين

برنامج تدريبي يساعدك في فهم التقارير المالية، وتحليل التكاليف، وإعداد الميزانيات، واتخاذ قرارات مالية مدروسة دون الحاجة إلى خلفية مالية سابقة. البرنامج يغطي مهارات أساسية مثل قراءة القوائم المالية، تحليل النسب المالية، إدارة المخاطر، وربط القرارات التشغيلية بالنتائج المالية. ويساعدك على تحسين إدارة الموارد، تقليل التكاليف، وزيادة الكفاءة في اتخاذ قرارات استراتيجية تدعم نجاح عملك.


كورس أساسيات التحليل الاحصائي للبيانات المالية

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.


أحدث الملفات والنماذج