الموضوع: الطرق الحديثة للنصب عبر الانترنت أو الربح عبر الانترنت
رد: الطرق الحديثة للنصب عبر الانترنت أو الربح عبر الانترنت
جزاك الله فهذا حقا موضوع مهم وتوجد طريقة حدثت ولكنى لم اتوصل الى مدى صحتها وهى تاتى رسالة على موبايلك مبروك لقد كسيت معنا مبلغ كبير قد يصل الى 590000 جنية استرلينى وما عليك الا الاتصال برقم خارجى او الاميل التالى وقمت بالاتصال عبر الاميل وجاء الرد مبروك لقد ربحت فعلا وما عليك الا ارسال البيانات الاتية /الاسم /رقم الموبايل لكى يتاكدوا من صحة البيانات وبعد ذلك يصل الرد ان بياناتك صحيحة (الاميل الذى نراسلة هو اميل شركة نوكيا الام بالخارج )ولكى تستلم الجائزة يجب الاتصال باميل اخر خاص بشركة رويال للشحن وبعد الاتصال بشركة رويال عبر الاميل يتم الرد ان هناك ثلاثة طرق لكى تصلك الجائزة وهى ان تصلك الجائزة خلال يوم او يومين او اربعة ايام مقابل مبلغ 300/400/500 ويجب ان تختار الطريقة المناسبة لك والمبلغ الذى تقوم بدفعة وبعد اختيار الطريقة يرسل اليك اميل اخر يخبرك ان الطريقة التى اخترتها هى الطريقة الثالثة فيجب تحويل مبلغ 300 جنية استرلينى عن طريق شركة تحويل الاموال الى شركة رويال وبعد ان يصل مبلغ التحويل يتم ارسال طرد بة شيك باسمك وبمبلغ 590000 جنية استرلينى ومرفق بة شهادة تفيد بان المبلغ هو جائزة نتيجة سحب على رقم موبايلك ولا يدخل ضمن غسيل الاموال ومعة ايضا موبايل هدية (هذة الرسائل وا لاميلات تتم باللغة الانجليزية ) ارجو تاكيد هل هى طريقة نصب ام لا وكيف يسمح باستغلال اسماء شركات كبير ة
الانترنت ذلك العالم الشاسع
الذي يزخر بالعلوم والتحارب والخبرات والفنون
هل تعرف ماهيته
هل سألت نفسك يوماً : ما هي الانترنت؟
ما تاريخها ؟
ما تطبيقاتها؟
هذا الكتاب يجيب عن هذه الاسئلة وأكثر (مشاركات: 8)
الان بالقاهرة والاسكندرية والمنصورة واون لاين
كورس تسويق الكترونى وعمل عن طريق الانترنت
والعمل عن بعد والربح من المدونات والمواقع
وعاوز تستفيد من وقتك على الانترنت وتزود دخلك
عندك ظروف... (مشاركات: 0)
توقع الدكتور طارق كامل وزير الاتصالات أن تعود خدمات الإنترنت للعمل بنسبة80% من طاقتها خلال يومين, بينهما تنتهي كل المشكلات المتعلقة بضعف الخدمة في غضون عشرة أيام. وأكد ـ في مؤتمر صحفي عقده أمس... (مشاركات: 12)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية