النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: أيهما أقوى..الألم أم الأمل؟

#1
الصورة الرمزية ismail2008
ismail2008 غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
243

أيهما أقوى..الألم أم الأمل؟

أيهما أقوى..الألم أم الأمل؟
ما العمى أن تفقد العين الضياء--إن العمى أن تفقد النفس الأمل

هل يقتل الألم الأمل..؟؟؟
أم
هل يعالج الأمل الألم؟؟
هل نستسلم للعذاب..أم نعذب العذاب نفسه..
نقف أمامه ..نستجمع قوانا كلما خارت..
نحرقه.. نقضي عليه..
هل نكسر شوكة الألم؟ونزرع ورود الأمل؟
ليس هناك ما هو أكثر غباءً من الوقوف ببلاهة..أمام المواقف الصعبة...
وليس هناك ما هو أشد قسوةً على النفس..

من إدعاء العجز..
أو استجدائه لدى البعض ..للأسف...
على الرغم مما قد نصاب به من ألم لعارضٍ ما..
إلا أن الأمل يزيل ذلك الألم..
فهو كفيلُ بمعالجته..
أمــلــنــا بالله كـبــيــر..
لا ينقطع..وليس أمامنا إلا الدعاء..بأن يداوي الله الألم..
الألم أقوى .. والأمل علاجه ..
للألم آثاره مهما تجاهلناها .. تبقى بنا وتزورنا من لحظةٍ لأخرى ..
ولكن الأمل موجود .. وتختلف نسبته من شخص لآخر
فما رأيكم انتم ؟؟؟

#2
الصورة الرمزية باية
باية غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالبة جامعية
المشاركات
115

رد: أيهما أقوى..الألم أم الأمل؟

السلام اختي الفاضل على هذا السرد الاكثر من رائع وانا على ما اعتقد فان الاقوى هو فقدان الامل لان بالامل يزول الالم ونستطيع تحدي اي شيء في هذا الوجود فالامل يعالج الالم وشكرا

إقرأ أيضا...
ثبت علميا ان لمس الجروح يخفف الألم

لمس الجروح يخفف الألم **************** خلصت دراسة بريطانية حديثة إلى أن لمس الجروح أو الأماكن التي تؤلم في الجسم من شأنه أن يخفف الألم, قائلة إن اللمس هو طريقة هامة لإرسال صورة عن الجسم إلى الدماغ.... (مشاركات: 2)


بين الألم والأمل ..

الجنين (ولادة المبادئ) للأديب -عبدالله بن علي السعد لابد أن يقضي المبدأ فترة في الصدور، يتم خلالها تكونه وتشكيل صفاته، تماماً كالجنين في الرحم، ثم تكون الولادة يصاحبها ألم، وأمل. ... (مشاركات: 0)


أيهما أجمل قلب يحبك أم عين تحترمك ؟!

أيهما أجمل قلب يحبك أم عين تحترمك ؟! جميلٌ أن يوجد في الدنيا قلب ٌ يحبك وأجمل منه أن يكون ذاك القلب طيب ٌ وصادق ونقي ! جميلة هي نظرة الإحترام ... والنظرة قد تكون نظرة بالعين أو نظرة... (مشاركات: 6)


للمرة الأولي بالمملكة العربية السعودية أقوى برنامج متخصص في إدارة الموارد البشرية مع أقوى محاضرين للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ومعتمد من كلية أكسفورد للتدريب ببريطانيا

الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية (المستوى الثالث ) ü أهداف الدورة : تهدف... (مشاركات: 0)


الألم والأمل في رأس المال البشري..!

لا يختلف اثنان علي أن الاستثمار الموجه في الموارد البشرية هو ركيزة التطور ومحور التنمية وهدفها، فالإنسان هو الثروة الأهم والركيزة الأولى والأخيرة لتحقيق معدلات متسارعة للتنمية الشاملة التي تطمح إليها... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اساليب التعافي النفسي الحديثة بدون أدوية

يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.


ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


دبلوم الإشراف المركزي والميداني على تنفيذ المشاريع

برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.


دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


أحدث الملفات والنماذج