الموضوع: السلام عليكم ورحمة الله .... الرجاء المساعدة ولكم الاجر ان شاء الله
السلام عليكم ورحمة الله .... الرجاء المساعدة ولكم الاجر ان شاء الله
السلام عليكم ورحمة الله
انا اخوكم احمد طالب دراسات عليا في فلسطين المحاصرة ولا استطيع مغادرة قطاع غزة المحاصر والوضع الاقتصادي الصعب ولا يخفي علي احد الظروف التي نمر بها فارجوا منكم مساعدتي كاخوة في الحصول علي ابحاث ودراسات سابقة واستبانات ونماذج في موضوع تقييم اداء العاملين في الجامعات من وجههة نظر الطلاب والاكاديميين والاداريين في الجامعة " محكمة وغير محكمة " او ما يتعلق بالموضوع .
استحلفكم بدماء الشهداء ان لا تخذلوني ولا تبخلوا بالعلم علينا ولكم باذن الله اجران اجر افادتنا بالعلم واجر دعاء الامهات من ارض الرباط.
***@****.***
وبارك الله فيك
وجزاكم الله عنا خير الجزاء
التعديل الأخير تم بواسطة احمد صادق ; 14/11/2008 الساعة 10:56
رد: السلام عليكم ورحمة الله .... الرجاء المساعدة ولكم الاجر ان شاء الله
الحلف والتحليف لايكونا إلا بالله سبحانه وتعالى وحده فقط
وكان الله في عونكم
وليغفر لنا تقصيرنا تجاه ما يحدث في العالم الإسلامي
رد: السلام عليكم ورحمة الله .... الرجاء المساعدة ولكم الاجر ان شاء الله
الاستاذ الفاضل .. ممكن أنك تدخل على قوقل وتبحث لاني وجدت الكثير من نماذج تقييم الاداء للجامعات في الكثير من المواقع لكنها باللغة الانجليزية ، و هي مفيده وجميله لو تمت ترجمتها ، لكنني لااستطيع وضعها هنا احترام للحقوق المكتسبه وتستطيع ان تقرائها وتقتبس منها .. و السموحة
السـلام عليكم ورحمة الله ...
ممكن لو سمحتـوا تعطوني اسمـاء مراجع عن الاداره في العصـر الحـاضر ..
وتسـاعدوني في كتابة هذا البحـث ..
وشـاكره لكم جداا .. (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
يشرفني أن أكون عضو فاعل في منتداكم الرئع ..... أخوكم إحسان من سوريا
أريد مساعدة في تحديد الهيكل التنظيمي لمستودع أدوية لتوزيع و تسويق الأدوية
وشكراً لكم (مشاركات: 2)
اخيكم باحث علمي بماجستير الموارد البشريه وارجو المساعده بمراسلتي بكل ما يخص انماط التعلم ودورها في تنمية المتدربين
وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 0)
تكفووووون ابي مساعده
ابي بحث كامل من فهرس ومراجع وكل شي يخص بالبحث عن تسويق ثقافة الجوده الله يخليكم ابي المساعده:confused: (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشرفين للالمام بمفهوم ومراحل الإشراف الإداري وأهميته في الشركات واكتساب وتطبيق مهارات القيادة والتواصل الفعال وإدارة وقت العمل وتحفيز الفريق وحل المشكلات واتخاذ القرارات بما يعزز من قدراتهم الاشرافية والادارية ويساعدهم في تحقيق النتائج المرجوة.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يمكنك من تأسيس وتطوير ادارة الحوكمة في شركتك يتضمن شرح للسياسات والاجراءات الداخلية لادارة الحوكمة واستخدام الادوات الرقمية لتعزيز الحوكمة وتطبيق مؤشرات الاداء لقياس فاعلية الحوكمة وحلول عملية لمشكلات تطبيق الحوكمة.
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح