النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: استفسار جزاكم الله خير

#1
الصورة الرمزية عسـاف
عسـاف غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
5

استفسار جزاكم الله خير

بسم الله الرحمن الرحيم


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لدي استفسار بخصوص نظام التأمينات

انا كنت موظف ضمن برنامج التشغيل الذاتي ولقد فسخ عقدي دون اشعار ولا مكافئة

بحجة اني في فترة تجربة اني غير صالح للعمل بعد مافسخ عقدي تبين لي ان المنشأه لم تشترك لي في التأمينات

الا بعد بفسخ عقدي بشهر وانا تقدمت بدعوه على المنشأة لديوان المظالم بسبب فصلي التعسفي

لني في فترة التجربه لم ارتكب اى خطأ ولم اتغيب الا يوم وبعذر رسمي

هل تأخير المشأه في اشتركي في التأمينات غير قانوني اذا كانت غير قانوني

ارجو توضيح لكي استطيع اخذ حقي من ممن ظلمني

وجزاكم الله خير

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: استفسار جزاكم الله خير

ففي الحالات العادية يمكنك التقدم بشكوى الى مكتب التأمينات الاجتماعية بخصوص هذا التأخير
لكن موضوع الفصل خلال فترة التجربة هذا أمر قانوني فللشركة الحق في ذلك طالما كنت ي ترة التجربة
أما بخصوص برنامج التشغيل الذاتي فليس لدى معلومات عنه
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية عسـاف
عسـاف غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
5

رد: استفسار جزاكم الله خير : الاخ محمد

شرط العقد نص على : ( يحق لطرف الاول أنهاء العقد دون إشعاء او مكأفئة أو تعويض خلال ستة اشهر الاولي بموجب المادة 80 من نظام العمل )

اكثر من المدة الموضحه

نسخة هذا طعن في قضيه مشابه
-------------------------------------------------

النظام يجيز لصاحب العمل بإخضاع العامل لفترة تجربة وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ العقد هذا مانص عليه قانون العمل في المادة (80) الفقرة رقم ( 6 )
نجد أن صاحب العمل ملزم باتاحة الفرصة للعامل كي يبدي أسباب إعتراضه على الفصل، وكون المشرع قد منح العامل حق المعارضة في الفصل فهذا يعني أن حق الفصل غير مطلق، فقد تكون اسباب معارضة العامل للفصل قانونية ومنطقية وبالتالي تمنع صاحب العمل من انفاذ قرار الفصل، كما أن عبارة إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار المقصود منها في حالة فشل العامل في الاختبار أثناء مدة الاختبار، وفوق هذا وذاك فلو كان حق صاحب العمل مطلقاً في الفصل لما منح النظام العامل حق المعارضة على الفصل.

هل يقنع هذا الكلام اما لا

إقرأ أيضا...
مكن تساعدوني في بحثي جزاكم الله خير

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا عندي بحث واحتاج مساعدتكم اذا ممكن وجزاكم الرحمن عني كل خير وعنوان البحث كالتالي Analyse and critically discuss the following statement: ‘Creativity is not the... (مشاركات: 25)


أرجوا المساعدة جزاكم الله خيرا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الاخوة الاعزاء اشكركم على هذا المنتدى القيم جدا واسال الله لكم دوام التوفيق لى بعض الاسئلة ولم اجد لها اى اجابات حتى الان ارجوا من يجد لها الحل ان يفيدنى بها جزاكم... (مشاركات: 0)


رجاء الافادة جزاكم الله كل خير

ارجو الى من كل من يقرأ هذه الرسالة ان يفيدنى بأى معلومة يملكها,وزلك عن حاجتى الماسة لبرنامج شامل لادارة شئون الموظفين وكيفية العمل عليه وشكراااااااااااااااا (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الإتجاهات الإدارية الحديثة

يشرح هذا البرنامج الاتجاهات الادارية الحديثة ويؤهل المتدربين لتطبيق هذه الاتجاهات لتعزيز فعالية شركاتهم وتحقيق النجاح المستدام وقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم بكفاءة واحترافية عالية.


كورس قواعد البروتوكول والإتيكيت لمديري أعمال كبار الشخصيات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات


دورة محاسبة الضرائب في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متميز يهدف الى شرح قوانين وانظمة الضرائب المطبقة في الشركات السعودية شرحا وافيا، وتدريب المشارك فيه على الكيفية الصحيحة لإعداد الاقرارات الضريبية الشهرية والربع سنوية لضريبة القيمة المضافة، وتقديم كل المعلومات عن الضريبة الانتقائية واثرها على السلع الخاصة بها وكيفية حسابها، كذلك يتم شرح ضريبة الاستقطاع وتطبيقها على الشركات التي تتعامل مع موردين من خارج المملكة، وكذلك تقديم شرحا وافيا على كيفية حساب الوعاء الزكوي للشركات والمؤسسات طبقا للأنظمة السعودية مع تعريف المشاركين في البرنامج على كيفية التعامل مع منصة الزكاة والدخل وكيف يقومون برفع الاقرارات الضريبية عليها، كل ذلك يتم من خلال دراسة حالات واقعية وتطبيقات عملية على شركات قائمة بالفعل حتى يكون التدريب عملي تماما.


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


Mini MBA في المحاسبة والادارة المالية

برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.


أحدث الملفات والنماذج