الموضوع: استفسار جزاكم الله خير
رد: استفسار جزاكم الله خير : الاخ محمد
شرط العقد نص على : ( يحق لطرف الاول أنهاء العقد دون إشعاء او مكأفئة أو تعويض خلال ستة اشهر الاولي بموجب المادة 80 من نظام العمل )
اكثر من المدة الموضحه
نسخة هذا طعن في قضيه مشابه
-------------------------------------------------
النظام يجيز لصاحب العمل بإخضاع العامل لفترة تجربة وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ العقد هذا مانص عليه قانون العمل في المادة (80) الفقرة رقم ( 6 )
نجد أن صاحب العمل ملزم باتاحة الفرصة للعامل كي يبدي أسباب إعتراضه على الفصل، وكون المشرع قد منح العامل حق المعارضة في الفصل فهذا يعني أن حق الفصل غير مطلق، فقد تكون اسباب معارضة العامل للفصل قانونية ومنطقية وبالتالي تمنع صاحب العمل من انفاذ قرار الفصل، كما أن عبارة إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار المقصود منها في حالة فشل العامل في الاختبار أثناء مدة الاختبار، وفوق هذا وذاك فلو كان حق صاحب العمل مطلقاً في الفصل لما منح النظام العامل حق المعارضة على الفصل.
هل يقنع هذا الكلام اما لا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا عندي بحث واحتاج مساعدتكم اذا ممكن وجزاكم الرحمن عني كل خير وعنوان البحث كالتالي
Analyse and critically discuss the following statement:
‘Creativity is not the... (مشاركات: 25)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الاخوة الاعزاء اشكركم على هذا المنتدى القيم جدا واسال الله لكم دوام التوفيق
لى بعض الاسئلة ولم اجد لها اى اجابات حتى الان ارجوا من يجد لها الحل ان يفيدنى بها جزاكم... (مشاركات: 0)
ارجو الى من كل من يقرأ هذه الرسالة ان يفيدنى بأى معلومة يملكها,وزلك عن حاجتى الماسة لبرنامج شامل لادارة شئون الموظفين وكيفية العمل عليه
وشكراااااااااااااااا (مشاركات: 0)
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .