الموضوع: هل تعرف تحسب مستحقات نهاية خدمتي ؟ التالية ذكرها :
رد: هل تعرف تحسب مستحقات نهاية خدمتي ؟ التالية ذكرها :
أخي العزيز
بداية يجب معرفة سبب الفصل، فكما تعلم بأن أسباب الفصل كثيرة.
ولنفترض أن سبب الفصل من الخدمة بناءً على رغبة الشركة في تقليص عدد الموظفين لأي سبب كان، فيكون حساب نهاية الخدمة كما يلي:
أولاً : يتم حساب نهاية الخدمة على آخر راتب تقاضاه العامل بما في ذلك بدل السكن والمواصلات وأية بدلات أخرى يتقاضاها العامل بصفة دورية حتى ولو كانت مكافأة من صاحب العمل تكررت أكثر من ثلاثة أشهر متواصلة وبنفس القيمة.
وذلك على أساس نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وشهر كامل مما زاد عن ذلك.
ثانياً : يتم حساب الإجازة السنوية على أجزاء السنة ويتم تصفيتها ودفعها للعامل المقال.
ثالثاً : يتم دفع قيمة تذاكر السفر الخاصة بالإجازة السنوية بما يعادل استحقاقه للإجازة السنوية.
رابعاً: يتم صرف تذاكر سفر (ذهاب فقط) في حال كان العامل أجنبي وتريد ترحيله إلى بلده الذي قدم منه.
خامساً طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة تكون كما يلي بالنسبة للحالة أعلاه:
عدد أيام الخمسة سنوات (1825) ÷ عدد أيام السنة (365) × الراتب الإجمالي (6000) ÷ نصف شهر (2) = 15000 ريال
عدد أيام ما بعد الخمسة سنوات (1342) ÷ عدد أيام السنة (365) × الراتب الإجمالي (6000) = 22060 ريال
أجمالي مكافأة نهاية الخدمة = 15000 + 22060 = 37060 ريال
آمل أن أكون قد أفدتكم بالطريقة الصحيحة ولكم تحياتي
الرابط التالي خاص بألة حاسبة لحساب رابتب موظف حسب درجته ومرتبته
وهي أداة جيدة بالفعل
وللاسف لم يذكر الموقع ما هو نظام الرواتب الذي تنطبق عليه هذه الاداة القية
ارجو ممن لديه معلومات مشاركتنا حول... (مشاركات: 3)
ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟
يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم الاعتماد على عدد الخارجين من القسم فقط.... (مشاركات: 29)
أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد
للحالات التالية
خمس سنوات
اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات
اكثر من 10 سنوات
في حالة الاستقالة , في حالة انهاء الخدمات عن... (مشاركات: 9)
انصح الجميع بعدم استخدامها
بعد مرور عامين من السعي الحثيث والاجتهاد والتفاني في العمل لاحظ أحد الموظفين انه لم يحصل على أي نوع من المكافآت ,, مادية كانت أو عينية, فلا ترقية و لا تزكية أو زيادة... (مشاركات: 40)
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية