الموضوع: الموارد البشرية بالشارقة تنظم ملتقى الحقوق والواجبات الوظيفية
الموارد البشرية بالشارقة تنظم ملتقى الحقوق والواجبات الوظيفية
نظمت دائرة الموارد البشرية بفرعها بمدينة كلباء اليوم ملتقى " الحقوق والوجبات الوظيفية " للموظفين الجدد المرشحين لشغل الوظائف المستحدثة بناء على توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة بتعيين 150 مواطنا ومواطنة في دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة بالمنطقة الشرقية لإمارة الشارقة.
وقال عبدالله سالم المشوي مدير الدائرة ان تعيين الموظفين الجدد في فروع دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة بالمنطقة الشرقية يأتي من منطلق الحرص الذي يوليه صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي وسمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة للخريجين الذين يرتقي بهم الوطن.
واضاف ان من أسمى أهداف دائرة الموارد البشرية احتواء وتأهيل الموظفين الجدد للدخول في خضم الحياة العملية بكل ثقة وجاهزية ذلك لأن ميدان العمل هو ميدان العطاء والإخلاص للوطن وإثبات الذات مؤكدا على ثقة الدائرة في الجيل الواعد ممن بدأت خطواتهم الأولى في هذا الميدان بقلب مخلص لتحمل الأمانة وفكر واعد مفعم بالرغبة في التغيير والإنجاز والتطوير وتمكين طاقاتهم الإبداعية لتقديم صورة مشرفة للهيئات والدوائر والمؤسسات التي احتضنتهم وأولتهم الثقة.
واشار الى ان تعيينهم يعتبر دعماً جديداً يساهم في تطوير الانتاجية ورفع المستوى والارتقاء بكافة الخدمات المقدمة في الحكومة وان عملية إعدادهم وتأهيلهم تعد دعامة أساسية لإنجاز المهمات الموكلة إليهم على أفضل منوها الى أهمية وضع الخطط التدريبية المناسبة لهم وتنفيذ البرامج التأهيلية لهم ليكونوا فاعلين ومساهمين في تطوير العمل.
وأكد حرص الدائرة تطوير قدراتهم والرقي بأدائهم الوظيفي من خلال تزويدهم بجميع المهارات لاداء مهامهم الوظيفية على أكمل وجه وهو ما يعزز من عملية النهوض بالأداء الحكومي بمختلف دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة.
ودعا الموظفين الجدد إلى التحلي بروح الصبر والإرادة والدافعية وإثبات الذات والإلتزام بقواعد وقوانين وأخلاقيات العمل كونهم في مرحلة تحدي لإثبات قدراتهم وإمكانياتهم ورسم أول خطوط الصورة الذاتية لهم لخدمة هذا الوطن المعطاء.
وأوضح ان ملتقى "الحقوق والوجبات الوظيفية" يهدف الى ارشاد وتوجيه الموظفين الجدد بحقوقهم وفقاً لانظمة الموارد البشرية بحكومة الشارقة وأخلاقيات العمل الواجب التحلي بها أثناء الخدمة للارتقاء بالأداء الوظيفي إلى مراتب التميز وحتى يتمكنوا من مزاولة مهامهم على أكمل وجه والقيام بواجباتهم الوظيفية دون معوقات والإرساء القواعد الوظيفية الموحدة.
وتناول الملتقى جميع الأمور المتعلقة بالتعيين فترة الاختبار وواجبات وحقوق الموظف وأخلاقيات العمل ولائحة المخالفات والجزاءات.
رد: الموارد البشرية بالشارقة تنظم ملتقى الحقوق والواجبات الوظيفية
بالتوفيق للجميع ان شاء الله
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أمس “ملتقى الحقوق والواجبات الوظيفية” بمشاركة 70 موظفاً وموظفة من مختلف الدوائر والمؤسسات الحكومية في إمارة الشارقة، ويأتي تنظيم الملتقى انطلاقاً من حرص الدائرة... (مشاركات: 0)
الشارقة في 22 نوفمبر /وام/ تختتم دائرة الموارد البشرية بالشارقة فرع كلباء بعد غد البرنامج التأهيلي " التميز في خدمة العملاء والعلاقات العامة" الذي يستهدف الباحثين عن عمل من حملة البكالوريوس والدبلوم... (مشاركات: 0)
الشارقة في 8 يونيو / وام / نظمت دائرة الموارد البشرية بقصر الثقافة بالشارقة البرنامج الإرشادي "صناعة القرار المهني" وذلك ضمن سلسلة البرامج الإرشادية التي تنظمها الدائرة للطلبة المقبلين على التخرج... (مشاركات: 0)
الشارقة في 10 مايو / وام / تنظم دائرة تنمية الموارد البشرية بالشارقة خلال شهر مايو الجاري ثمانية برامج تدريبية تركز على أصول إدارة التفاوض ومهارات بناء الشخصية التسويقية ومنهجية إعداد البحوث العلمية... (مشاركات: 0)
الشارقة في 12 يونيو / وام / نظمت دائرة تنمية الموارد البشرية بحكومة الشارقة اليوم / يوما مفتوحا / للتوظيف لدى مجموعة داماك العقارية للتعريف بالفرص الوظيفية المتاحة لديهم للباحثين عن عمل من المواطنين... (مشاركات: 3)
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
رد مع اقتباس
