الموضوع: ما هو حكم عمل المرأة خارج بلدها بدون محرم؟
ما هو حكم عمل المرأة خارج بلدها بدون محرم؟
ما هو حكم عمل المرأة خارج بلدها بدون محرم؟
يجيب على هذه الفتوى الدكتور عبدالله سمك: لا يجوز، وذلك على الراجح من أقوال العلماء؛ لما يترتب على ذلك من مفاسد كثيرة، ذلك أن سفر المرأة – أصلا – دون محرم أو زوج؛ لا يجوز عند جمهور العلماء؛ فعمل المرأة خارج بلدها دون محرم؛ لا يجوز من باب أولى!
وتأتي أهمية هذا السؤال من كثرة ما يحدث هذا الأمر في الدول الفقيرة غالبا، حيث تضطر المرأة المسلمة الى السفر للعمل كخادمة أو أي عمل أخر دون زوجها، حيث تقوم بتحويل أموالها اليه فيما بعد .. وبذلك يكون سفر المرأة في هذه الحالة مخالف للقاعدة الفقهية الصريحة والتي اجتمع عليها جمهور العلماء.
رد: ما هو حكم عمل المرأة خارج بلدها بدون محرم؟
جزاك الله خيراً ، في ميزان حسناتك إن شاء الله
الى كل المعلمات المتميزات فرصة سفر وباقل التكاليف وداعا لسماع اسعار شركات الحاق العمالة التى يعجز الكثير من التخصصات والمهن عن السفر وتحقيق الطموحات خارج مصر
فقط ارسل السيرة الزاتية ومرفق بها... (مشاركات: 0)
أكثر ما يزحم هذه الدنيا هي الكلمات ويكون اغلبها كلمات مجرده من الفعل أو المعنى ،هي فقط مجرد كلمات ويبقى الفعل هو الشراع الذي يحمل تلك الكلمات إلى وضع التنفيذ والتصديق ودعني أتسائل :
كم منا يضع... (مشاركات: 5)
من يقول المرأة مخلوق ضعيف تبكي دائما بدون سبب ..
المرأة بها من القوة ما يكفي لحمل هموم العالم
و بهما من الحنان ما يكفي لمنح الراحة و الأمان
لوالديها .. ثم .. إخوتها .. ثم زوجها .. ثم... (مشاركات: 11)
شركة nwr-coتقدم العروض الذهبية من فرص العمل الموجودة لديه في الخليج العربي للمهندسين والاطباء والطبيبات
زور موقعنا على نت اضف سيرتك الذاتية
www.nwr-co.com
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط... (مشاركات: 0)
هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.
رد مع اقتباس
