الموضوع: مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين
رد: مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين
من المواقف التى جعلتنى اتفكر كثيرا واحاول ان اجد تفسيرا لها ولكنى لم استطع
فى عملى الحالى جاءت فرصه من رائي انها ممتازه جدا وتقدمت لها وكان الاختبار على مرحلتين المرحله الاولى اختبار للغه الانجليزيه واختبار كومبيوتر واختبار غريب لم اعرف منه سؤالا واحدا
وكنا حوالى عشرون فردا والحمد لله اتممت المرحله الاولى بنجاح
وجاءت المرحله الثانيه فى اليوم التالى
وكانت عباره عن مقابله شخصيه متضمنه مديره القسم والمدير الادارى وفرد من اداره الموارد البشريه
وكنت متحضرا لهذه المقابله بشكل كبير جدا
وبدات المقابله بابتسامه طبيعيه منى وبثقه كامله وبدات الاسئله وبدات فى سرد التفاصيل الكامله عنى ومن وجهه نظرى احسست انى اثرت اعجابهم الشديد لدرجه ان موظفه الموارد البشريه بنفس اللفظ )قالت للمديرين ثبتكم مش كدا ( ومن هنا بدات الثقه تزيد لدى جدا ولاحساسى بضعف المعلومات العامه والتاريخيه للمدير الادارى بدات اتطرق لبعض النظريات كنوع من اثبات الذات وزاد الانبهار بى وانتهت المقابله وكان عندى احساس بالنجاح وانى اديت على افضل وجه من وجهه نظرى طبعا
وجاءت النتيجه وللاسف لم احصل على الوظيفه وتساؤلت ماذا يريدون وقلت نقطه وبدايه السطر ومحاوله غير ناجحه هيا سلم لطريق النجاح وشكرا
مقابلة مع مسئول / لجنة من المسئولين: المقابلة الشخصية قد يحضرها مسئول واحد من المؤسسة الباحثة عن موظف، وقد يحضرها لجنة من المسئولين Panel. المقابلة مع شخص واحد تعطي بعض الارتياح للمرشح، فتقلل من... (مشاركات: 13)
نستعرض في هذه المقالة بعض أنواع التحيز غير المقصود الذي قد يقع فيه المسئول عن المقابلة. وأعيد التذكير بأننا اصطلحنا في المقالة السابقة على تسمية الطرف الذي يختار بـ “المسئول” والطرف المتقدم للوظيفة... (مشاركات: 2)
عـــرض تقديمى شــــامل يتضمن :-
1- العلاقــــة بين الشــخصية واختيــــار المهــــن والوظـــــــائف .
2- انــــواع الاختبـــــارات وشـــــــروط الاختبــــــار الجــــيــــــد .
3-... (مشاركات: 9)
المقابلات الشخصية لطالب الوظيفة
العد التنازلي للمقابلة
إن دعوتك لإجراء مقابلة تعني أنك تجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم طلب التوظيف، وغالبا ما تكون هذه الأوراق قد أعطت انطباعا جيدا لدى أصحاب العمل... (مشاركات: 2)
أثناء مراجعتي لإحصائيات الموقع اكتشفت أن الكثير من الزوار يجيئون بحثاً عن مقالات حول المقبلات الشخصية وحتى هذه اللحظة لم يكن في الموقع أي مقالات حول هذا الموضوع من وجهة نظر... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
دورة تدريبية متميزة وفريدة تساعدك على تعلم كيف تقوم بعمل تصميم الهوية البصرية للشركات Corporate Identity باحتراف، حيث ستتعلم في هذه الدورة تعريف الهوية البصرية وكيف تفهم طبيعة نشاط الشركة التي ستقوم بتصميم هوية بصرية لها، وتبدأ رحلتك الدراسية بتعلم تصميم الشعار، ثم كيفية اختيار النظام اللوني للهوية البصرية، ثم الانتقال الى تعلم كيفية اختيار الخطوط المناسبة، وكيف تقوم بتصميم عناصر الهوية الاساسية والمواد التسويقية، وفي نهاية البرنامج ستتعلم كيفية تجهيز الملفات للتسليم او الطباعة.